本網訊 為進一步優(yōu)化機關工作作風、提升服務水平，煤矸石發(fā)電公司以打造“責任型、服務型、效率型、學習型、廉潔型”機關為目標，著力解決干部職工在學習、思想、作風等方面存在的不足入手，進一步完善責任追究機制，有效推動了機關作風和干部職工精神面貌的新轉變。
一是以“走干講 讀寫想”為路徑，強化干部職工學習意識，不斷創(chuàng)新學習方式，加強理論學習和實際工作相結合，不斷提高自身素質修養(yǎng)和能力。二是以“四德教育”為載體，在干部職工中開展“三好”行動，要求干部職工隨時用“三好”的標準嚴格要求自己，即爭當好人、做好事、帶好頭，立足本職，扎實工作，切實做好為生產一線服務工作，以科學、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，以新的思想觀念、新的工作思路、新的工作方法幫助基層解決問題。三是以樹立良好形象為目標，強力整肅機關作風。該公司要求每位職工以為結合自身工作實際，認真查擺存在的不足。制定 “職工文明公約”、“機關人員考勤辦法”等相關考核制度來規(guī)范機關工作人員的各項行為，發(fā)揮愛崗敬業(yè)的模范帶頭作用，推進和諧企業(yè)建設。
通過對機關作風問題的查擺和整改，該公司干部職工紀律觀念明顯增強，工作態(tài)度更加積極、認真，勤儉的辦公氛圍更加濃厚，文明意識得到顯著提高。（高婷婷）
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