本網(wǎng)訊 1月19日晚，煤矸石發(fā)電公司在辦公樓五樓會議室隆重召開了2011年安全工作會。會議回顧總結(jié)了該公司2010年安全工作情況，分析了安全生產(chǎn)面臨的形勢，安排部署了2011年各項安全工作。集團公司副總經(jīng)理范京道，安監(jiān)處處長李團結(jié)應(yīng)邀出席了會議，煤矸石發(fā)電公司經(jīng)理李寧，黨委書記王玉平等黨政班子成員及350名職工參加了會議。會議由該公司黨委書記王玉平主持。
在莊嚴的樂聲《黃陵礦業(yè)人》中，會議拉開了帷幕。首先由該公司副總經(jīng)理劉海洋作題為《全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀 為實現(xiàn)2011年安全生產(chǎn)目標(biāo)而努力奮斗》的安全工作報告，對公司2010年安全工作從安全防線、安全管理、安全投入、安全質(zhì)量標(biāo)準化、安全文化建設(shè)等8個方面進行了回顧總結(jié)，并對2011年安全工作進行了詳細周密的安排部署。
會上，該公司副經(jīng)理雷宏彬宣布了2011年《安全獎勵基金提取及獎罰辦法》，副經(jīng)理張代宣布了《2011年安全風(fēng)險抵押金及考核兌現(xiàn)辦法》，副經(jīng)理劉建偉宣布了《關(guān)于表彰2010年的安全生產(chǎn)先進集體、班組和先進工作者的決定》。緊接著，在歡快的音樂和熱烈的掌聲中，公司領(lǐng)導(dǎo)為獲得榮譽的2010年安全工作先進集體、班組和個人頒發(fā)了獎牌和榮譽證書。隨后，該公司經(jīng)理李寧、黨委書記王玉平與各生產(chǎn)車間安全第一責(zé)任人簽訂了安全責(zé)任書，接下來，公司部門代表、職工代表和新入廠職工代表分別進行了表態(tài)發(fā)言。
該公司經(jīng)理李寧作了題為《夯實基礎(chǔ) 創(chuàng)新管理 以安全推動公司持續(xù)發(fā)展》的講話：2010年，發(fā)電公司認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，創(chuàng)新安全管理，健全責(zé)任體系，實現(xiàn)了全年生產(chǎn)零目標(biāo)，連續(xù)安全運行2066天的好成績。2011年，要在保證老廠安全生產(chǎn)運行的同時，加快2×300MW煤矸石電廠工程進度，并要保質(zhì)保量的做好焦化園發(fā)電分廠的機組承運工作。工作面臨的困難大、挑戰(zhàn)強，因此，我們要團結(jié)一心、堅定信念，在鞏固2010年成績的基礎(chǔ)上，提升管理水平，建立安全生產(chǎn)長效機制，打造本質(zhì)安全型發(fā)電企業(yè)。
最后，集團公司副總經(jīng)理范京道作了重要講話：一是堅持以人為本，和諧組織，激發(fā)職工潛能。發(fā)電公司職工以年輕人居多，學(xué)歷普遍較高，可塑性強，作為煤炭行業(yè)一支新生力量，大有作為。再加上發(fā)電公司規(guī)模不斷擴大，技術(shù)不斷更新，對年輕職工來說是挑戰(zhàn)，但更是機遇，要提高職工素質(zhì)，打造積極向上，富有創(chuàng)造力的職工隊伍；二是強化責(zé)任，自主管理，切實抓好安全工作。責(zé)任是對使命的一種承諾和信任，而敬業(yè)更是責(zé)任的集中體現(xiàn)，發(fā)電公司在著力打造百佳型企業(yè)的同時，必須注重培養(yǎng)職工責(zé)任心，讓職工學(xué)會自主管理，自覺遵守規(guī)章制度，最終做到環(huán)境無缺陷，安全無事故；三是精心組織，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面完成三期工程任務(wù)。發(fā)電公司規(guī)模在不斷擴大，一廠三址，三期電廠工程進展壓力大，要進一步優(yōu)化施工組織設(shè)置，爭取在年底實現(xiàn)投產(chǎn)。在三期工程方面，一定要干優(yōu)質(zhì)工程，起好示范帶頭、標(biāo)桿作用，此外，要著力打造數(shù)字信息化電廠，解決一廠三址的地域局限性問題，把三個電廠有序、有效、平穩(wěn)的協(xié)調(diào)起來；四是創(chuàng)新管理，不斷改進，切實做好崗位精細管理。在管理方面，要注重管理人的價值，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，把市場經(jīng)濟機制引入企業(yè)內(nèi)部管理之中。并要持續(xù)開展好崗位價值精細管理工作，樹立企業(yè)品牌；五是文化治企，愿景引領(lǐng)，鑄就黃陵矸電品牌。良好的文化將成就企業(yè)走向成功，用文化來管理企業(yè)，以文治企，企業(yè)生生不息，成就安全型企業(yè)。（楊 偉）
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