近日，在陜煤集團班組長“揚帆·筑夢”綜合素質(zhì)提升強化班（評優(yōu)環(huán)節(jié)）中，公司選派的兩位學員——雙龍煤業(yè)信息部技術員張陽、二號煤礦機電隊機電班長任光輝，憑借扎實的理論素養(yǎng)、精湛的專業(yè)技能和突出的管理實踐能力，在45名參訓精英中脫穎而出，雙雙榮獲陜煤集團“金牌班組長”稱號。此次評優(yōu)競爭激烈，僅設5個“金牌班組長”席位，公司兩位骨干不僅實現(xiàn)了該獎項評選的“零突破”，更一舉占據(jù)兩席，創(chuàng)下歷屆培訓班中一家單位獲評人數(shù)的最高紀錄。
本次強化培訓是陜煤集團深入推進“萬千百”班組長綜合素質(zhì)提升工程的關鍵里程碑。該工程旨在“十四五”期間系統(tǒng)性培養(yǎng)一萬名合格班組長、一千名優(yōu)秀班組長、一百名金牌班組長，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、技能精湛的基層管理骨干隊伍。自2021年6月工程啟動以來，公司已累計輸送309名班組長參與各級培訓，其中38人獲評“優(yōu)秀班組長”。本次強化班是在前期廣泛輪訓基礎上的深度選拔，標志著集團班組長培養(yǎng)體系正式邁入“千里挑一”的精銳鍛造階段。
培訓期間，張陽、任光輝同志全程保持高度投入，在理論學習、案例研討、模擬實操及小組協(xié)作等環(huán)節(jié)均展現(xiàn)出卓越的專業(yè)功底和團隊領導力。他們不僅在理論知識考核中名列前茅，更在模擬復雜管理場景中展現(xiàn)出高效的問題解決能力和決策水平，其綜合表現(xiàn)贏得了培訓導師、評審專家及參訓同行的一致高度評價，為其最終斬獲最高榮譽奠定了堅實基礎。
此次“雙金”佳績的取得，既是兩位班組長個人能力的體現(xiàn)，更是公司長期以來系統(tǒng)化、精準化推進基層管理人才培養(yǎng)戰(zhàn)略成效的集中彰顯。近年來，公司高度重視基層管理人才日常培訓實效，訓前深入調(diào)研摸底，并采取多項創(chuàng)新舉措：基于調(diào)研定制差異化課程、強化實操演練環(huán)節(jié)、引入案例分析與互動研討、著力提升解決現(xiàn)場實際問題的能力，實施培訓效果跟蹤評估等，確保培訓內(nèi)容緊密契合實際工作需求。通過這些系統(tǒng)措施，有效提升基層管理人員的專業(yè)技能與管理能力，為其在后續(xù)考核評優(yōu)中斬獲佳績提供了有力支撐。
公司將持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，完善激勵機制，深化精準化培訓體系，為更多優(yōu)秀班組長和一線骨干厚植成長沃土，將班組熔鑄為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的堅實堡壘，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入更加強勁的基層動能！
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