今年以來，煤矸石發(fā)電公司積極響應(yīng)礦業(yè)公司關(guān)于開展“體重管理年”的活動部署，以“提升職工健康水平、激活企業(yè)內(nèi)生動力”為目標(biāo)，創(chuàng)新打造“運(yùn)動+”健康管理模式，將科學(xué)運(yùn)動融入企業(yè)文化，推動全員健身與職業(yè)健康管理深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
頂層設(shè)計(jì)，規(guī)劃健康“新藍(lán)圖”
要讓健康減重切實(shí)落地、取得實(shí)效，就要在制度上有保障、行動上有落實(shí)。
該公司深入領(lǐng)會礦業(yè)公司“民生管理年”“體重管理年”精神，結(jié)合發(fā)電企業(yè)職工工作特點(diǎn)，制定下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)“體重管理年”活動的通知》，引導(dǎo)廣大干部職工樹立“科學(xué)減重、健康生活”目標(biāo)，詳細(xì)列舉健康監(jiān)測、運(yùn)動促進(jìn)、膳食指導(dǎo)等方面的舉措，為職工提供全方位指導(dǎo)。積極開展相關(guān)宣傳活動，在廠區(qū)設(shè)置宣傳橫幅、張貼健康管理海報，以圖文并茂的方式展示健康飲食搭配和簡單易行的運(yùn)動方法。同時，利用QQ、微信群不定期推送科普文章，加深職工對健康減重知識的理解，努力營造“人人關(guān)注健康、人人參與運(yùn)動”的濃厚氛圍。
此外，該公司充分調(diào)研職工需求，由工會組織牽頭，負(fù)責(zé)購買配備體脂秤以及足夠數(shù)量的羽毛球拍、乒乓球拍、籃球等常用健身器材。優(yōu)化完善運(yùn)動器材租借和使用流程，在文體中心設(shè)立“運(yùn)動器材便捷借用點(diǎn)”，安排專人進(jìn)行日常管理和維護(hù)。職工只需通過現(xiàn)場登記，即可快速完成器材借用手續(xù)，切實(shí)保障職工健身的器材需求。
創(chuàng)新實(shí)踐，解鎖運(yùn)動“新玩法”
“手臂伸直，跟上節(jié)奏，呼吸均勻！”下午6點(diǎn)，該公司兼職教練楊瑋瑋的號子格外響亮。在她的帶領(lǐng)下，二十余名職工跟著音樂節(jié)奏伸展、跳躍，臉上洋溢著專注與熱情。經(jīng)過工會組織的專業(yè)培訓(xùn)后，每周四次的工間操課程，她都會精心設(shè)計(jì)不同的訓(xùn)練內(nèi)容，從舒緩拉伸到燃脂訓(xùn)練，讓同事們在工作之余享受運(yùn)動的樂趣。
像楊瑋瑋這樣的“職工教練”，在該公司還有足球教練拓美權(quán)、乒乓球教練史月科等六七位從普通職工中發(fā)掘培養(yǎng)的健身達(dá)人。這個創(chuàng)新舉措不僅省去了外聘教練的高昂費(fèi)用，還讓健康管理真正扎根基層，形成了“職工教職工、同事帶同事”的良性循環(huán)。
“以前下了班大家不是刷手機(jī)就是睡覺，現(xiàn)在都搶著來上健身課，既放松了身心，又增進(jìn)了同事感情，工作效率也提高了不少。”礦業(yè)公司“全礦健身show—尋找減重達(dá)人”活動參選人、設(shè)備管理中心職工王敏說道。
健康比拼，綻放職工“新活力”
“以前大家在一起比發(fā)電量、比指標(biāo)，現(xiàn)在私下還比誰步數(shù)多、體脂降得快，誰的餐食搭配更合理！這么比著練，大伙兒心更齊了，勁兒也更足了！”該公司發(fā)電二車間職工朱龍博的話語中透著滿滿的活力。
正如他所言，在這場健康管理活動的引領(lǐng)下，職工們的精神面貌悄然煥新。大家踴躍參與公司組織的健步走、臺球競技、歌詠比賽等各類文體活動，在運(yùn)動與交流中釋放壓力，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，讓“健康生活、快樂工作”的理念深入人心，為安全高效生產(chǎn)注入了源源不斷的“新活力”。
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