今年以來，瑞能煤業(yè)將班組安全作為礦井生產(chǎn)的“第一道防線”，以“零三違”班組建設(shè)為抓手，通過健全管理機(jī)制、完善現(xiàn)場(chǎng)管理、培育安全文化，有效激活班組細(xì)胞活力，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
制度筑基 擰緊安全“責(zé)任鏈”
安全非口號(hào)，行動(dòng)見真章。瑞能煤業(yè)以《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本要求及評(píng)分方法》為基礎(chǔ)，修訂《班前會(huì)制度》《交接班制度》《班組安全互保和聯(lián)保制度》等多項(xiàng)班組管理制度，進(jìn)一步規(guī)范管理機(jī)制及考核機(jī)制，杜絕日常安全管理松懈、意識(shí)淡薄等麻痹思想，用制度剛性約束筑牢安全堤壩。
同時(shí)結(jié)合礦井實(shí)際，按照各專業(yè)、各崗位、全區(qū)域開展了安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作，識(shí)別各類危險(xiǎn)源共計(jì)900余條，建立了風(fēng)險(xiǎn)管控?cái)?shù)據(jù)庫(kù)并下發(fā)至各區(qū)隊(duì)班組學(xué)習(xí)，通過“一周雙檢”“零點(diǎn)行動(dòng)”的動(dòng)態(tài)檢查方式，現(xiàn)場(chǎng)抽查崗位職工安全操作技能水平。并將崗位描述和手指口述作為班組安全管理的基礎(chǔ)，對(duì)全員“雙述”進(jìn)行再次完善修訂，讓“雙述”入腦入心，見行見效，促使職工從“被動(dòng)執(zhí)行”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)落實(shí)”，為穩(wěn)定安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
此外，該公司嚴(yán)格落實(shí)班組安全管理責(zé)任制度，針對(duì)不同班組，構(gòu)建起“一班組一特色”管理模式，通過明確職責(zé)邊界、規(guī)范操作流程，實(shí)現(xiàn)安全管理由“事后處置”向“事前預(yù)防”邁進(jìn)。
強(qiáng)化管控 筑牢安全“防火墻”
班組是安全生產(chǎn)的前沿陣地，更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石。
瑞能煤業(yè)聚焦作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，把生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作為安全生產(chǎn)和反“三違”的“主陣地”，構(gòu)建“四員兩長(zhǎng)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在職工作業(yè)時(shí)，對(duì)照操作流程標(biāo)準(zhǔn)逐步檢查，確保隱患無處可逃。
“您已進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域，請(qǐng)盡快離開?！边@是檢查小組在巷道皮帶機(jī)頭時(shí)聽到的語(yǔ)音提示，據(jù)悉，瑞能煤業(yè)井下智能化設(shè)備根據(jù)“智能預(yù)警，語(yǔ)音警示，實(shí)施抓拍”等功能，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，為安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)保障。
5月17日中班，集控室通過視頻監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)有人員未正確佩戴安全帽，安監(jiān)人員立刻通過人員定位系統(tǒng)鎖定位置，并聯(lián)系班組長(zhǎng)糾正違章。事后，三違人員接受思想教育并現(xiàn)身說法，以自身案例提醒廣大職工重視安全的必要性。
此外，該礦結(jié)合班組生產(chǎn)特點(diǎn)、崗位職責(zé)要求、職工作業(yè)習(xí)慣，通過建立班組安全網(wǎng)絡(luò)和安全積分臺(tái)賬，將個(gè)人安全表現(xiàn)與績(jī)效考核直接掛鉤，根據(jù)積分累計(jì)情況，評(píng)選每月優(yōu)秀職工并進(jìn)行公示。班組網(wǎng)格化管理以來，近期“三違”人數(shù)同比下降5%。
教育潤(rùn)心 培育安全“新常態(tài)”
“大家在工作中要精力集中，按章操作，提高個(gè)人安全防范意識(shí)。時(shí)刻緊繃安全弦?！比鹉苊簶I(yè)班前會(huì)上，皮帶隊(duì)黨支部書記馬向浩嚴(yán)肅強(qiáng)調(diào)每日安全注意事項(xiàng)。
為增強(qiáng)職工安全意識(shí)，加強(qiáng)安全教育，瑞能煤業(yè)嚴(yán)格落實(shí)班組安全責(zé)任制度，堅(jiān)持安全教育常態(tài)化，通過“每日一題”“每日一講”“每日一案例”等活動(dòng)，將安全知識(shí)融入日常。同時(shí)，利用周例會(huì)、班前班后會(huì)及微信群等平臺(tái)，廣泛開展反“三違”教育，營(yíng)造“嚴(yán)規(guī)范、守規(guī)矩、反‘三違’”的濃厚氛圍。
同時(shí)，該公司定期組織職工觀看事故警示片，通過班前會(huì)、周五學(xué)習(xí)日等時(shí)間，開設(shè)“安全大講堂”“歷史上的今天”安全教育警示周、“安全我來說”等安全教育活動(dòng)，并讓“三違”人員“現(xiàn)身說法”，以身邊事教育身邊人，確?！耙蝗擞羞`章，人人受教育”。
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