5月12日，黃陵礦業(yè)公司在智慧中心4樓會議室組織開展了新聘中層管理干部任前廉政考試。
本次考試為開卷考試?？荚嚞F(xiàn)場，參考人員遵守考場紀律，認真答題，組織、紀檢、人事等部門監(jiān)考人員踐行監(jiān)督職責，秩序井然。此時，有人嘀咕，黃陵發(fā)電公司的梁靜怎么沒來。
“她是黃陵發(fā)電公司化水車間的新任干部，因為腳受傷行動不便，情況比較特殊，所以不能前來考試?！睂涌荚嚨募o檢干部王玲說。
特殊情況特殊對待，該公司紀委了解到這類情況，隨即在考試當天，安排人員將廉政考試試卷送到了梁靜家里，展開了一場特殊的“廉政送考”，讓廉政把關口既有力度也有溫度。
“自從收到考試通知，我就開始為行動不便參加不了考試發(fā)愁。沒想到公司紀委和我們單位的工作人員到家里來了”。接到試卷的梁靜感動地一個勁地對前來送試卷的工作人員說著謝謝。
“我們送考到家，這既是組織對干部的關愛，也是我們對組織工作的負責?！彪x開梁靜家時，送考人員為圓滿完成這次的特殊工作感到高興。
新任干部提拔都要過“廉”關，“凡提必考”已經成為“常態(tài)”。今年以來，該公司紀委立足職能職責，以提升紀檢工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平為重點，嚴格依照公司干部任用管理相關規(guī)定，將任前廉政考試、廉政談話作為干部選拔任用的重要前提，不斷充實考試內容，豐富任前廉政教育形式，把好干部任用“入口關”。
此外，該公司紀委對新任職干部“精準畫像”，及時出具廉政意見，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。同時，將廉政考試試卷、廉政談話記錄表等資料歸入個人廉政檔案并及時動態(tài)更新，便于組織全面了解干部情況，確保干部選拔任用工作公開透明、程序規(guī)范，為黃陵礦業(yè)又好又快發(fā)展注入“廉動力”。
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