今年以來,沮源發(fā)電公司錨定“力爭年底一臺機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電”建設(shè)目標(biāo),以克難攻堅的拼搏精神和只爭朝夕的奮斗姿態(tài),抓建設(shè)、破難題、促發(fā)展,打好項目建設(shè)“組合拳”。
構(gòu)建高效“協(xié)作鏈”
現(xiàn)階段,2×1000MW發(fā)電項目建設(shè)進(jìn)入設(shè)備交付關(guān)鍵期,讓材料設(shè)備供應(yīng)跑在施工前面,這是沮源發(fā)電公司高速推進(jìn)項目建設(shè)的決勝之道。
作為電廠發(fā)電核心的“三大主機(jī)”,鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)交付進(jìn)度直接影響整體施工計劃。
該公司構(gòu)建高效“協(xié)作鏈”,加強(qiáng)與設(shè)計院、施工單位、設(shè)備供應(yīng)商的溝通協(xié)作,成立工作組,前往設(shè)備生產(chǎn)廠家,實地查看鍋爐受熱面、汽輪機(jī)高壓外缸、發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)子的制造情況,現(xiàn)場溝通排產(chǎn)方案,督促廠家優(yōu)先調(diào)配資源生產(chǎn),保障設(shè)備按節(jié)點(diǎn)交付。
針對施工現(xiàn)場鋼結(jié)構(gòu)等配套設(shè)備需求集中、生產(chǎn)周期緊張的情況,工作組邀請相關(guān)廠家召開專項對接會,明確鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙與生產(chǎn)計劃的匹配方案,推動圖紙審核、原料備貨等環(huán)節(jié)同步開展。同時,建立重點(diǎn)設(shè)備跟蹤清單,及時處理技術(shù)銜接工作,保障物資供應(yīng)與施工需求緊密銜接。
5天時間,飛抵3座城市,到訪4個廠家,沮源速度拉滿建設(shè)速度。
筑牢多維“管控網(wǎng)”
該公司加大文明工地創(chuàng)建力度,在安全管理、質(zhì)量監(jiān)管和進(jìn)度管控上下功夫,全力打造樣板工程。
完善雙重預(yù)防機(jī)制,深化干部走動式管理,針對動火作業(yè)、起重吊裝作業(yè)、高處作業(yè)等高危環(huán)節(jié),從人員操作規(guī)范、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等多維度入手,加大現(xiàn)場監(jiān)管力度,全面排查安全隱患,及時發(fā)現(xiàn)并糾正人的不安全行為,消除物的不安全狀態(tài),將事故風(fēng)險扼殺在萌芽狀態(tài)。
堅持把工程質(zhì)量擺在突出位置,嚴(yán)格實行工程質(zhì)量四級驗收制度,發(fā)揮質(zhì)檢員和監(jiān)理第三方的監(jiān)督作用,實施日常巡檢、工程質(zhì)量抽檢、關(guān)鍵施工部位專人旁站質(zhì)量管理模式,加強(qiáng)施工過程中隱蔽工程和關(guān)鍵工序的監(jiān)管,實現(xiàn)施工質(zhì)量“零”缺陷。
堅持用“乙方”思維做“甲方”,加強(qiáng)同設(shè)計院、監(jiān)理及施工單位的協(xié)調(diào)配合,構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)班子抓具體、部門負(fù)責(zé)人抓落實、業(yè)務(wù)專工抓執(zhí)行、施工單位抓實操”橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系,將任務(wù)細(xì)化到天、責(zé)任落實到人,形成環(huán)環(huán)相扣、緊密銜接的工作鏈條。
截至目前,項目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),1號間冷塔筒壁施工至第12節(jié),2號間冷塔環(huán)梁澆筑完成,煙囪施工至166.5米,脫硫系統(tǒng)1號吸收塔順利到頂……一幅火力全開、大干快上的奮進(jìn)畫卷呈現(xiàn)在建設(shè)現(xiàn)場。
打造品質(zhì)“舒適圈”
3月12日,該公司職工活動中心揭牌正式投用。
職工活動中心占地總面積250平方米,放置了臺球桌、乒乓球桌以及各類健身器材,煥然一新的活動中心,寬敞明亮、整潔舒適,為職工在繁忙工作之余提供了一個安全舒適的職工活動陣地。
職工活動中心的建成投用,是該公司踐行“民生提升年”的一個縮影。
作為黃陵礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大家庭里的一名“新兵”,成立以來,沮源發(fā)電公司始終踐行“以人為本”發(fā)展理念,圍繞職工生活品質(zhì)提升,持續(xù)深化“我為職工辦實事”活動,努力為職工營造溫馨和諧工作氛圍,為高質(zhì)量項目建設(shè)凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)正能量。
2024年,總高5層,建筑高度21.6米,面積9465.79平方米,可滿足200人次辦公需求的辦公樓全面落成,為職工干事創(chuàng)業(yè)提供了更加舒適、便捷的辦公環(huán)境。
此外,開展夏送清涼、冬送溫暖活動,舉辦健步走、越野賽、慶“三八”等文化活動,發(fā)放慰問品,成立紅白事理事會,職工幸福感、獲得感顯著增強(qiáng)。室外籃球場、乒乓球場、羽毛球場加速建設(shè),為豐富職工文化生活再加碼。
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