“兩年來，一號(hào)煤礦完成創(chuàng)新成果845項(xiàng)，發(fā)表科技論文455篇，獲得科技獎(jiǎng)項(xiàng)17項(xiàng)，參與制定并發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)6項(xiàng)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，獲得國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利13項(xiàng)、實(shí)用新型專利36項(xiàng)……”近日，在陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司召開的第八屆人才科技大會(huì)上，一號(hào)煤礦亮出了科技創(chuàng)新成績(jī)單。
近年來，一號(hào)煤礦堅(jiān)定不移實(shí)施科技興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)行業(yè)前沿，搶抓發(fā)展先機(jī)，消除進(jìn)階關(guān)鍵壁壘，為全面建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化礦井注入活力。
為了培育好創(chuàng)新土壤，一號(hào)煤礦修訂全員創(chuàng)新管理辦法、科技創(chuàng)新工作考核辦法等8項(xiàng)制度，完善全員創(chuàng)新管理機(jī)制、專業(yè)技術(shù)人員成才成長(zhǎng)考核機(jī)制、科技創(chuàng)新宣傳考核機(jī)制、科技創(chuàng)新激勵(lì)評(píng)選機(jī)制等9項(xiàng)管理機(jī)制。
一號(hào)煤礦系統(tǒng)構(gòu)建科技創(chuàng)新組織體系，成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的人才使用、資金投入科技創(chuàng)新人才資金保障體系，以總工程師為組長(zhǎng)的工程技術(shù)人員科技創(chuàng)新攻關(guān)體系，以全員參與為目標(biāo)的大眾創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)體系，構(gòu)建班子成員、專業(yè)負(fù)責(zé)人、基層技術(shù)員、崗位技術(shù)工全員全過程參與的“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作格局，制定科技創(chuàng)新工作規(guī)劃，下發(fā)年度科創(chuàng)工作要點(diǎn)，分解季度工作清單，做到長(zhǎng)有規(guī)劃、短有計(jì)劃、近有安排。
一號(hào)煤礦明確了技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目資金使用流程。針對(duì)科技創(chuàng)新體系執(zhí)行中遇到的新問題、新情況，該礦總工程師牽頭，組織相關(guān)單位積極對(duì)標(biāo)兄弟礦井，學(xué)習(xí)先進(jìn)成熟的管理經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)完善相關(guān)流程。
“一號(hào)煤礦選煤廠充分應(yīng)用全域感知、全局協(xié)同、全線智能的‘選煤AI超腦平臺(tái)’和3D可視化系統(tǒng)，保障本質(zhì)安全，推動(dòng)提質(zhì)增效，擴(kuò)大品牌效應(yīng)?！痹摰V副總經(jīng)理張玉良表示。
該礦在4個(gè)綜采工作面推廣應(yīng)用“5G+透明地質(zhì)”精準(zhǔn)開采技術(shù)；在632進(jìn)風(fēng)順槽、629回風(fēng)順槽、1015回風(fēng)順槽、北二區(qū)域預(yù)抽巷道掘進(jìn)工作面，應(yīng)用“掘錨一體機(jī)+錨運(yùn)機(jī)+橋式轉(zhuǎn)載機(jī)+邁步式自移機(jī)尾”成套智能快速掘進(jìn)裝備，全面提升巷道掘進(jìn)速度和智能化水平，創(chuàng)造了半煤巖巷道復(fù)雜地質(zhì)條件日單進(jìn)29米的最高紀(jì)錄；開展“110工法+透明地質(zhì)開采”技術(shù)研究，研發(fā)應(yīng)用沿空留巷垛式支架與機(jī)器人搬運(yùn)系統(tǒng)，率先實(shí)現(xiàn)尾巷支護(hù)智能化及全工作面智能協(xié)同；推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，管好、用好智能化云管控平臺(tái)，消除數(shù)據(jù)壁壘，實(shí)現(xiàn)高度集成。
同時(shí)，該礦搭建多形式的工作平臺(tái)，圍繞管理、技術(shù)、技能人才隊(duì)伍建設(shè)三條主線，堅(jiān)持“創(chuàng)新+思維”“管理+技術(shù)”“操作+技能”人才培養(yǎng)模式，充分發(fā)揮智能實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)新工作室、勞模工作室、創(chuàng)客空間、創(chuàng)客聯(lián)盟等孵化平臺(tái)作用，采用線上培訓(xùn)、線下實(shí)操等方式，不斷提高職工業(yè)務(wù)水平。
近年來，一號(hào)煤礦獲評(píng)全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師8名、陜西省技術(shù)能手3名，特級(jí)技師1名、高級(jí)技師15名，高級(jí)工程師21名、工程師49名。
“2025年，我們要堅(jiān)持把科技創(chuàng)新擺在核心位置，千方百計(jì)利用新技術(shù)助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)?！币惶?hào)煤礦總經(jīng)理焦穩(wěn)鋒表示。 （倪小紅）
刊登于中國(guó)煤炭報(bào)2025年2月20日4版科技版面
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