居安思危，思則有備，有備無患。
瑞能煤業(yè)始終秉承“團結奉獻、求實開拓，迎接挑戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流”的奮進精神。堅持以“安全第一，預防為主、綜合治理”為生產方針。構建長效安全生產機制，打造本質安全型礦井，穩(wěn)中求進，全力譜寫瑞能煤業(yè)高質量發(fā)展新篇章。
把握以“人”為本這一“關鍵要素”
“要規(guī)范操作，安全自己，平安回家……”
清晨，區(qū)隊學習室里鏗鏘有力的安全誓言響徹礦區(qū)。
“生命至上，安全為天?！比鹉苊簶I(yè)始終牢記發(fā)展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識，積極落實“檢驗預案、鍛煉隊伍、發(fā)現(xiàn)問題、整改提高”安全預防方針，每年開展各類安全知識培訓、專題講座、警示教育學習、應急演練等290余次，共約80000人次參與，做到全員學習兩辦《意見》“八項硬措施”《煤礦安全生產條例》等內容。
同時該公司每年結合各崗位特點，修訂各類安全管理制度、方案、活動等30余項，堅持以強化職工安全培訓，提升綜合素質為基點，通過常態(tài)化開展安全警示教育、應知應會等工作，引導職工深刻吸取事故教訓，持續(xù)提高職工安全意識和技能水平，舉一反三、防微杜漸，不斷完善應急預案和防范措施，營造“人人講安全、人人懂安全、人人會安全”的良好氛圍。
為營造和諧穩(wěn)定礦區(qū)，在職工下井作業(yè)前，各班組會進行血壓、體溫、酒精檢測，確保下井人員身體狀況，與此同時各黨支部書記、家屬協(xié)管員通過親情幫教、真情勸導，入戶家訪、“三違”幫教、班前會談話談心等定期家訪等了解職工思想動態(tài)，幫助職工解決急難愁盼問題。
突出以“物”為主這一“關鍵環(huán)節(jié)”
“我需要檢查這些設備是否三證齊全，才能交接入庫”供應部馮志艷在接收設備時說道。
對于礦井設備的更新、使用方面，瑞能煤業(yè)為保證礦用產品的安全，拒絕無計劃采購，到礦物資按要求確保三證、檢測報告等手續(xù)齊全，才可進行交接，為降低生產成本。各區(qū)隊領取的配件，必須交舊領新。嚴格執(zhí)行配件交舊領新制度，從使用源頭控制配件的領用量，為我礦降本增效打下了基礎。
設備下井前，將工作面安裝所需的工器具準備齊全，檢查所需工具是否完好，并在地面進行調試試運行，運輸前一天對線路進行排查，并對多功能車進行維護、保養(yǎng)，確保安裝期間安全行駛。
在井下作業(yè)中，職工會全方位佩戴好作業(yè)工具、安全帽，自救器檢查完備后方下井。各區(qū)隊堅持每天以“望聞問切”的方式，在上崗前、交接班中對照設備檢驗表進行點檢，保障安全生產平穩(wěn)運行。
落實以“管”為責這一“關鍵要點”
安全生產，責重山岳。瑞能煤業(yè)對照《安全生產法》相關要求，完善安全管理制度，細化安全生產責任“一崗一清單”，制定下發(fā)我公司《全員安全生產責任制匯編》文件，建立健全覆蓋各層級、各部門、各崗位共計235個安全生產責任制，每月分層級進行全員安全履職考試，并將考核結果與安全績效、安全風險抵押掛鉤兌現(xiàn)。
作業(yè)過程中，該公司嚴格執(zhí)行各級《煤礦安全生產紅線管理規(guī)定》，堅守底線不碰紅線，落實安全責任，筑牢安全生產防線，加強人的安全行為治理與NOSA管理“一落實兩提升”工作深度融合，積極解決“認不清、想不到、查不透”的問題，通過每周督導、每月抽查，加強日常應知應會及崗位實操檢查考核等，進一步樹牢“兩個至上”理念，深刻汲取各類生產安全事故教訓，守好安全生產“第一道關口”。
“觀看警示教育視頻是為了進一步提升全員安全意識，規(guī)范大家的行為，以前人教訓為警戒，慎做慎行，時刻預防安全事故的發(fā)生?！痹摴景踩O(jiān)察部部長周航遠說道。
千帆競發(fā)新時代，踔厲奮發(fā)向未來。瑞能煤業(yè)將持續(xù)嚴守安全，創(chuàng)新理念，科學管理，提優(yōu)賦能、為瑞能煤業(yè)蓬勃發(fā)展奠定基礎！
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