“廉”字地標(biāo)、廉潔文化走廊、廉潔宣傳欄……進(jìn)入機(jī)電公司大院，“清廉國(guó)企”“清廉從業(yè)”的清廉理念文化設(shè)計(jì)景觀及主題雕塑讓人耳目一新，濃濃的廉潔之風(fēng)撲面而來。
今年來，機(jī)電公司以廉潔文化建設(shè)為依托，聚焦“制度強(qiáng)廉、文化育廉、監(jiān)督固廉”這一工作目標(biāo)，全面打造“制度嚴(yán)明、工作高效、風(fēng)氣清正”的清廉國(guó)企形象，積極構(gòu)建“三位一體”廉潔文化新模式，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造干事創(chuàng)業(yè)的澄明之風(fēng)。
增強(qiáng)廉潔文化滲透力
“用制度約束，提升從業(yè)廉潔意識(shí)?！睓C(jī)電公司充分發(fā)揮制度保障作用，采用“廉潔預(yù)警防控+廉潔制度匯編”雙提升機(jī)制，真正做到把崗位廉潔理念、廉潔履職要求提升至工作層面，將廉潔制度覆蓋到企業(yè)各個(gè)崗位中，讓廉潔文化灌輸?shù)矫棵毠?nèi)心，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔文化的滲透力，讓有形的廉潔制度培育出無形的廉潔文化，使廉潔從業(yè)之風(fēng)與履行崗位職責(zé)有機(jī)結(jié)合、相輔相成。
同時(shí)，該公司根據(jù)陜煤集團(tuán)《關(guān)于貫徹落實(shí)清廉國(guó)企建設(shè)工作的實(shí)施方案》部署要求，結(jié)合廉潔文化建設(shè)“六個(gè)一批”工作目標(biāo)，制定了清廉國(guó)企建設(shè)工作實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，下發(fā)了清廉國(guó)企建設(shè)工作的任務(wù)落實(shí)分解清單，切實(shí)將清廉國(guó)企建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的全過程和各環(huán)節(jié)。
“《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》對(duì)部門涉及到的材料管理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別、防控及流程進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)警示，為重點(diǎn)業(yè)務(wù)提供了全周期預(yù)警，提高了部門廉潔工作意識(shí)?！睓C(jī)電公司供應(yīng)部部長(zhǎng)李星說。
擦亮清廉文化“金字招牌”
走進(jìn)信息中心辦公大廳，廉潔文化墻上張貼著與全體職工簽訂的《廉潔從業(yè)承諾書》?！靶畔⒅行募缲?fù)著礦區(qū)通信、網(wǎng)絡(luò)、電視電話、信息系統(tǒng)維護(hù)管理等工作，為礦區(qū)安全生產(chǎn)、日常生活提供重要保障?！毙畔⒅行牟块T負(fù)責(zé)人郝東東介紹。
“勤廉從業(yè) 服務(wù)礦區(qū)”,機(jī)電公司在廉潔文化建設(shè)工作中，信息中心黨支部將“精優(yōu)服務(wù)”與班組廉潔文化建設(shè)相結(jié)合，將人才培養(yǎng)與廉潔文化建設(shè)工作相結(jié)合，為班組成員定制了“業(yè)務(wù)培訓(xùn)+廉潔教育、集中學(xué)習(xí)+班組自學(xué)、班組自查+支部考評(píng)”的學(xué)習(xí)套餐。同時(shí)，充分結(jié)合工作崗位特點(diǎn)，搭建“一墻一角一廊”廉潔陣地，在全部門營(yíng)造出“干凈干事、微笑服務(wù)”的工作氛圍，打造出一支愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)服務(wù)隊(duì)伍，形成具有鮮明特色的廉潔文化“金字招牌”。
握緊廉潔建設(shè)“指揮棒”
“堅(jiān)持懲治震懾、制度約束，把廉潔要求貫穿于日常監(jiān)督管理之中，對(duì)于扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)、助推清廉國(guó)企工作十分重要?！痹摴炯o(jì)委書記胡紅軍說。
機(jī)電公司充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用，以重點(diǎn)領(lǐng)域清廉建設(shè)為突破口，堅(jiān)持抓好日常教育、示范教育、警示教育、重要節(jié)點(diǎn)紀(jì)律教育，構(gòu)建全周期智慧紀(jì)檢管理平臺(tái)，將“三重一大”決策、項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)管理、物資管理、績(jī)效薪酬管理、黨員干部廉政檔案等納入閉環(huán)監(jiān)督管理流程。組織開展廉潔作品征集、家風(fēng)警示教育會(huì)、家庭助廉座談會(huì)等主題活動(dòng)，全面發(fā)揮廉潔文化的氛圍輻射效應(yīng)。
在廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建方面，該公司將廉潔文化建設(shè)工作滲透到企業(yè)戰(zhàn)略部署和年度重點(diǎn)工作中，采取領(lǐng)導(dǎo)小組定期考核、創(chuàng)建單位定期自評(píng)、基層單位互評(píng)的固定動(dòng)作，形成動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落地落實(shí)。
下一步，機(jī)電公司將繼續(xù)探索廉潔文化建設(shè)新途徑，全面完善督查考核和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)清廉機(jī)電建設(shè)走深走實(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律保障。
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