今年以來，機電公司黨委緊密聚焦“12535”高質(zhì)量發(fā)展體系目標要求，以黨建融入中心為抓手，大力推進“黨建+3+X”工作模式，將自選動作“X”確定為“高技能復(fù)合型人才培養(yǎng)”，充分發(fā)揮黨建驅(qū)動技能人才建設(shè)引領(lǐng)作用，點燃高質(zhì)量發(fā)展新引擎。
該公司堅持黨支部頂層設(shè)計，著力開展“黨員傳幫帶”“技術(shù)微黨課”“黨員一對一幫教”等組織活動，切實發(fā)揮技能大師、高級技師這些“高技能黨員”示范引領(lǐng)和帶動效應(yīng)，助推青年職工成長成才。
“我們將‘X’項目確定為‘一專多能復(fù)合型人才培養(yǎng)’，旨在培養(yǎng)具備多種技能的人才?！痹摴緳C電總廠黨支部書記王亮說。
黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。如何運用“黨建紅”更好地助推產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，提高人才隊伍綜合素質(zhì)，壯大人才梯隊？
機電總廠在日常大修生產(chǎn)作業(yè)中，需要多工種相互協(xié)作，但由于人員緊張、大修任務(wù)重等因素，則要不斷調(diào)整人才資源配置，從而影響工作效率。
該廠黨支部實施“黨建+3+一專多能復(fù)合人才培養(yǎng)”，征集車間工種需求及職工興趣，實現(xiàn)需求與興趣“雙向互通”。最終，確定了電焊工、起重機司機、仿形割操作、環(huán)形焊接機操作、電火花切割機操作以及數(shù)控加工中心操作共6項培養(yǎng)科目和8名培訓(xùn)學(xué)員。
6名培養(yǎng)科目的負責(zé)人不僅都是黨員，有的還是車間班組長、先進個人甚至勞模先進。
“我們要求各項目負責(zé)人認真挑選教材編排教學(xué)內(nèi)容，傳授技藝，分享經(jīng)驗。同時每兩個月組織一次實操及理論考核，以考驗效。”機電總廠培訓(xùn)負責(zé)人丁超群介紹。
黨員韓秀華沒想到自己有朝一日能成為別人的師傅。作為起重機司機，韓秀華結(jié)合自己多年來的工作經(jīng)歷，制定了教學(xué)計劃，為徒弟做足了充分的準備。
“師傅首先給我講解了起重機的動作原理，讓我熟知設(shè)備結(jié)構(gòu)及性能，還對駕駛室內(nèi)的各種手柄、按鈕都進行了詳細講解，并通過起吊進行展示說明。”學(xué)習(xí)起重機起吊的王京國說。
每天當有液壓支架等大型設(shè)備起吊作業(yè)時，王京國都會站在韓秀華身后細細觀察，如何通過細微的操作變化讓設(shè)備安全平穩(wěn)落地。而起吊經(jīng)驗豐富的韓秀華在操作時也會源源不斷地分享起吊經(jīng)驗、技巧，王京國邊聽邊看，時不時會在他的學(xué)習(xí)筆記上記錄下這些“秘籍”。
學(xué)用結(jié)合方能行穩(wěn)致遠。為了鍛煉徒弟的實操能力，師傅韓秀華會讓徒弟起吊一些質(zhì)量較輕的工件。起吊前檢查、預(yù)動作、起吊操作、指揮信號判斷，甚至起吊路線選擇，韓秀華都會在一旁精心指導(dǎo)。
每兩個月黨支部會召集各培訓(xùn)項目負責(zé)人開展理論和實操的綜合性考核，對8名學(xué)員近期學(xué)習(xí)成果進行評價打分，對考核結(jié)果第一時間在車間公開欄公示。
在師傅的指導(dǎo)下，王京國很快便掌握了橋式起重機起吊作業(yè)技術(shù)，并在2024年6月通過了資格考試，取得了橋式起重機特種操作證，且具備獨立操作的資格。
“通過開展‘一專多能復(fù)合型人才培養(yǎng)’，黨員發(fā)揮模范作用，讓豐富的經(jīng)驗、技術(shù)薪火相傳。從一專到多能，不僅是人才隊伍的擴大，更是為安全生產(chǎn)賦予了新的活力?！蓖趿琳f。
王京國的成功僅僅是一個縮影。近年來，機電公司堅持以“技能大師工作室”和“黨員創(chuàng)新工作室”“雙平臺”為引領(lǐng)，建機制、搭平臺、育人才，同時發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，組織開展“AB崗作業(yè)”和“跨專業(yè)實踐”，以優(yōu)秀黨員、技能大師、技術(shù)能手為示范引領(lǐng)，激發(fā)職工積極性主動性創(chuàng)造性，培育一支優(yōu)秀的技術(shù)團隊。
截至2024年10月，機電公司擁有全國煤炭行業(yè)技能大師6人，特級技師1人，高級技師16人，技師21人，高級職稱18人，中級職稱16人，此項數(shù)據(jù)還在逐年升高。
下一步，機電公司將持續(xù)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，深化“黨建+人才”培養(yǎng)模式，建立需求與培養(yǎng)雙向互通的工作機制，促使黨建工作與人才培養(yǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，做強做大技能人才“金字塔”，努力為公司發(fā)展賦能蓄力、貢獻力量。
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