“浴池、更衣間煥然一新，更衣柜擺放整齊，為職工提供了干凈、私密、溫暖的洗浴空間?！?0月20日晚，子午嶺橋山氣溫驟降，位于上畛子深山里的機(jī)電公司水廠辦公樓窗戶上已凝結(jié)了一層薄薄的霜花，忙碌了一天的彭雪禮褪去了厚重的工裝，緩步走進(jìn)剛剛建成的職工洗浴室。
彭雪禮是水廠一名管道維護(hù)工，臨近冬季，他和班組人員每天要巡查60余公里供水管網(wǎng)，對(duì)裸露在外的管道進(jìn)行保暖防護(hù)。每天忙完后能沖一次“熱水澡”成了他們消除疲乏的愜意時(shí)光。
水廠地處黃陵縣雙龍鎮(zhèn)香房村，距離礦區(qū)30余公里，28口水源井分布于上畛子林區(qū)七溝一川內(nèi)，負(fù)責(zé)黃陵礦業(yè)和周邊村鎮(zhèn)3萬余名職工家屬的生產(chǎn)生活用水，20余名供水人常年堅(jiān)守在此，與連綿的大山為伴。
“管網(wǎng)分布點(diǎn)多、線長、面廣，水源井之間距離也遠(yuǎn)，巡視一條溝就得整整半天。”彭雪禮說。由于水廠地處偏遠(yuǎn)，職工吃住都在廠區(qū)，以前沒有職工洗浴室，勞累一天后，大家都是接些水簡(jiǎn)單洗漱一下，春夏兩季還好，秋冬兩季就很不方便。
“干完活能洗個(gè)熱水澡就舒服了?！甭毠さ脑V求傳到了支部書記尚現(xiàn)亮那里。2023年年底，機(jī)電公司召開“四屆一次”職代會(huì)前夕，尚現(xiàn)亮提交了一條關(guān)于為水廠職工建設(shè)浴室的提案。
隨后，在該公司專題會(huì)上，此條提案予以立項(xiàng)，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)部門和相關(guān)責(zé)任人，要讓職工洗上熱水澡。與此同時(shí)，該公司針對(duì)這一類問題進(jìn)行了全面摸排，水廠高位水池職工浴室也被納入了議程。
“有問題就要解決問題，特別是涉及職工切身利益的民生問題更不能拖、不能等。”在此期間，機(jī)電公司高度重視、迅速行動(dòng)，將此項(xiàng)建議納入“我為職工辦實(shí)事”項(xiàng)目清單。通過前期調(diào)研、場(chǎng)地遴選、方案設(shè)計(jì)，再到場(chǎng)地設(shè)施布置安裝，嚴(yán)把施工進(jìn)度和質(zhì)量關(guān)。
今年8月，職工浴室建成了，干凈整潔的更衣室、24小時(shí)不間斷供水的熱水器及全新的淋浴龍頭，各種洗浴設(shè)施一應(yīng)俱全，大家激動(dòng)之情溢于言表。
在此基礎(chǔ)上，該公司以“我為職工辦實(shí)事”為載體，抓住“個(gè)性問題”，解決“共性問題”，通過征集意見建議、設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)、職工代表巡視等形式，征集并解決了眾多事關(guān)職工民生福祉的問題。針對(duì)深山偏遠(yuǎn)站所職工頭疼腦熱就醫(yī)難的問題，為所有偏遠(yuǎn)站室配備了小藥箱；針對(duì)職工食堂備餐不足，部分職工下班后吃不上飯的問題，加大日飯菜供應(yīng)量并優(yōu)化飯菜種類確保每天不重樣。
在前不久開展的三季度職工代表巡視中，該公司組織職工對(duì)職代會(huì)職工提案辦結(jié)情況進(jìn)行了滿意度測(cè)評(píng)，職工滿意率達(dá)100%。
職工事無小事。解決職工“急難愁盼”問題，職工對(duì)企業(yè)的關(guān)注度越來越高，職工幸福感和歸屬感得到提升，另一方面通過征集建議的方式，職工以“主人翁”的身份融入到企業(yè)治理中，構(gòu)建了“企業(yè)職工命運(yùn)共同體”。截至目前，該公司立案的8條職工提案，與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營、后勤服務(wù)息息相關(guān)7條建議已落實(shí)落地，提案辦結(jié)率87%。
近年來，機(jī)電公司認(rèn)真履行“維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾”的基本職責(zé)，以經(jīng)常性開展職工代表巡查巡視、我為職工辦實(shí)事、“四季送”等活動(dòng)為抓手，著力推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工生產(chǎn)生活權(quán)益，增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感。
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