近年來，瑞能煤業(yè)堅持“我為職工辦實事”的工作理念，從“多方面，多角度，多層次”三位一體構建職工幸福發(fā)展格局，下足功夫，提高標準，努力提升職工幸福指數，譜寫“幸福瑞能”好篇章。
“走，去活動室打臺球！”這句話幾乎成了瑞能煤業(yè)職工下班后的口頭禪。
為了倡導職工培養(yǎng)健康的工作、生活方式，該公司將職工活動室建設提到了“打造全民健身環(huán)境”的重點項目當中，這個集運動、休閑、娛樂于一體的多功能空間迅速成為職工們的“第二家園”。寬敞明亮的活動環(huán)境中，配備了跑步機、橢圓機、劃船機等多樣化的健身器材，臺球室、乒乓球室更是不少。此外，活動室還設有專門的休息室，按摩沙發(fā)、茶水設施、圖書角一應俱全，為職工提供了一個放松身心、享受閑暇時光的理想場所。
“這里不僅是職工們鍛煉身體的好地方，更是大家交流情感、增進友誼的溫馨港灣?！甭毠せ顒邮夜芾韱T霍利梅介紹道。
此外，該公司還堅持“健身好環(huán)境，綠色不能少”的建設理念，將約6.38公頃的“固廢”山體打造成了“一園兩區(qū)”的休閑公園，生態(tài)荷花蓮池、黨建微公園、仿古涼亭……如今已是職工散步放松、感受清新綠色空間的好去處。
“民以食為天”如何讓職工在餐廳吃好喝好，是該公司的民生工程的“頭等大事”。
“熱騰騰的包子上桌咯”，餐廳廚師李師傅手中的茄子包子，不僅熱氣騰騰，更蘊含著該公司對職工的關懷。
為了打造綠色、健康的餐飲環(huán)境，該公司充分利用自有資源，依照“因地制宜”的原則，建設了“工會愛心菜園”與智能化生態(tài)大棚，種植出無農藥、無公害、品種優(yōu)良的綠色有機蔬果。這些新鮮食材直接供應餐廳，讓職工們吃得放心、吃得健康。
同時，該公司為持續(xù)提升一線員工的就餐體驗，堅持“多調研、多改善”原則，組織專人深入一線調研，聽取廣大職工對于伙食的改善意見，“天氣比較潮濕，吃點麻辣的舒服一些”“勞動量大的時候，就想多吃點肉補充能量”，針對這些意見和訴求，制定了以“多樣化菜品+特色窗口”的餐廳出菜形式，堅持做到品類齊全，滿足了職工的多元化口味需要。
民生工作要實現(xiàn)“質”的飛躍，滿足職工的精神文化需求必不可少。近年來，該公司圍繞職工的精神文化層面，開展了一系列豐富多彩的活動。從“安康杯”乒乓球賽、臺球、賽到“迎六一”“月滿中秋”等節(jié)日主題晚會，再到新中國建立75周年作品征集活動，這些活動不僅豐富了職工的業(yè)余生活，更為他們提供了展示自我、實現(xiàn)價值的舞臺。
“手握鎬頭心中有夢 汗水澆灌希望無窮……”在75周年作品征集活動中，公司餐廳青年廚師孫錦樂展示了他自編自唱的歌曲《榮耀礦工》。體現(xiàn)了該公司一線職工的職業(yè)使命感與自豪感，收獲了公司上下的一致好評。
民生無小事，枝葉總關情。該公司還從職工生活中多個方面的日常生活的“小事”著手，不斷“拔質增量”。春日義診，重陽義剪，金秋助學，復轉軍人座談會，退休員工歡送會等無不體現(xiàn)了該公司對職工無微不至的關懷，提升了職工的獲得感。
今后，瑞能煤業(yè)將繼續(xù)秉承“我為職工辦實事”的民生工作核心理念，以解決職工“急難愁盼”問題為出發(fā)點，將“為職工辦實事”為落腳點，不斷滿足職工日益增長的幸福生活需求，下好民生這盤“大棋”。
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