我先將材料拍照后發(fā)到群里，相關(guān)部門(mén)干部幫忙審看，后來(lái)成功完成了申請(qǐng)?！?月11日，二號(hào)煤礦準(zhǔn)備隊(duì)李睿，在信息技術(shù)的幫助下，完成2024年預(yù)備黨員信息更新上傳工作，原本需要跑多次的工作，也可以變得簡(jiǎn)單高效。
近年來(lái)，隨著各類(lèi)工作群越來(lái)越多、越來(lái)越雜，讓一些區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)接不暇，不知不覺(jué)間，部分工作群從高效完成工作的幫手變成一種負(fù)擔(dān)。
群組數(shù)量持續(xù)增加，一名區(qū)隊(duì)值班員同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)接的群組列表一再拉長(zhǎng)?！案鼊e提臨時(shí)性的群，一會(huì)兒統(tǒng)計(jì)工作建個(gè)群，一會(huì)兒迎檢工作拉個(gè)群，有時(shí)候來(lái)不及看，或者回復(fù)不及時(shí)，反而耽誤事?！崩铑＝榻B，一些資料的交接也必須通過(guò)工作群，尤其對(duì)工作照片的上傳格式、角度、像素等要求復(fù)雜，僅此一項(xiàng)就占用大量工作時(shí)間。
今年以來(lái)，二號(hào)煤礦持續(xù)深化 “五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，采取精簡(jiǎn)工作群、減少群里留痕等舉措，讓基層有更多時(shí)間和精力服務(wù)礦井中心工作，抓好落實(shí)。
“工作內(nèi)容重復(fù)、交叉的群組得到清理整合?！苯衲?，二號(hào)煤礦開(kāi)展摸排工作，各級(jí)部門(mén)清理工作群組60個(gè)，明確用途、使用期限等情況，同一項(xiàng)工作基本只保留了一個(gè)工作群。打開(kāi)手機(jī)，李睿展示現(xiàn)在的群列表，他陸續(xù)退出了10多個(gè)群。
“辦事效率更快了，事事有回音，件件有落實(shí)?！苯?，該礦企管部受到前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的職工們一致好評(píng)。
二號(hào)煤礦堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，精準(zhǔn)謀劃、精心干事，把工作成效作為檢驗(yàn)作風(fēng)能力的試金石，以馬上就辦、辦就辦好的工作作風(fēng)，激勵(lì)廣大干部職工擔(dān)當(dāng)作為。
“我們對(duì)各業(yè)務(wù)辦理的流程進(jìn)行了再梳理、再簡(jiǎn)化，切實(shí)改善工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。”據(jù)該礦企管部部長(zhǎng)賈長(zhǎng)柱介紹，建立完善崗位責(zé)任制、服務(wù)評(píng)議制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，不斷提升服務(wù)效能，做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)內(nèi)容明、服務(wù)質(zhì)量高。
自“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建開(kāi)展以來(lái)，該礦要求各部門(mén)梳理工作制度、崗位職責(zé)、人員分工、責(zé)任落實(shí)等管理制度，理清工作思路，優(yōu)化工作流程，養(yǎng)成“馬上辦”習(xí)慣，堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象，讓基層單位“最多跑一次”，打通執(zhí)行的“最后一公里”，切實(shí)提升工作落實(shí)力和執(zhí)行力，將作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到礦井高質(zhì)量發(fā)展的各環(huán)節(jié)。
此外，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新、人才隊(duì)伍、黨的建設(shè)等重點(diǎn)工作，廣泛開(kāi)展建言獻(xiàn)策，組織黨員干部職工圍繞業(yè)務(wù)工作和機(jī)關(guān)建設(shè)提出合理化建議，征集“金點(diǎn)子”，推廣業(yè)務(wù)工作中的創(chuàng)新思路、做法和經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造集思廣益聚智慧、群策群力促發(fā)展的濃厚氛圍。
“指尖上的負(fù)擔(dān)少了，干勁更足了?！毕乱徊?，二號(hào)煤礦將緊緊圍繞公司“五個(gè)一流”，釋放先進(jìn)產(chǎn)能的新定位，以實(shí)現(xiàn)礦井高質(zhì)量發(fā)展為根本任務(wù)，通過(guò)創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)，提高學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)創(chuàng)新力，強(qiáng)化凝聚力，以飽滿的精神狀態(tài)、過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力、務(wù)實(shí)的作風(fēng)形象，全面提升機(jī)關(guān)工作整體效能，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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