在剛剛結(jié)束的陜煤集團(tuán)第六屆科技創(chuàng)新大會上,黃陵礦業(yè)公司牽頭的“煤與油型氣共生礦區(qū)安全智能開采關(guān)鍵技術(shù)與工程示范”科研項目獲得集團(tuán)科學(xué)技術(shù)獎特等獎,同時,該公司牽頭或參與的科研項目獲得二等獎4項,三等獎5項,憑借在科技管理、技術(shù)創(chuàng)新、成果推廣等方面的突出表現(xiàn),榮獲“陜煤集團(tuán)科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”稱號。
一個個金光閃閃、交相輝映的獎牌和榮譽背后是黃陵礦業(yè)人奮發(fā)拼搏、步履不停的身影,是對該公司堅持實施科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的充分肯定,更加堅定了其在煤炭開發(fā)利用技術(shù)進(jìn)步上不斷探索、不斷實踐的信心與決心,也為黃陵礦業(yè)爭創(chuàng)一流企業(yè)再添“新動力”。
創(chuàng)新步伐不停歇
5月,一號煤礦率先實施智能化綜采工作面與兩巷聯(lián)動技術(shù),兩巷操作人員由10人減至3人。
6月,瑞能煤業(yè)著力破解面間煤柱資源回收和矸石處置難題,完成面間煤柱與矸石填充置換技術(shù)方案編制。
8月,陜煤集團(tuán)首套極薄煤層高效智能化成套裝備在雙龍煤業(yè)入井安裝,預(yù)計投用后單面年產(chǎn)100萬噸,增加效益29.5億元……
今年以來,黃陵礦業(yè)堅持科技創(chuàng)新不止步,在抓好智能化常態(tài)運行的同時,聚焦破解企業(yè)安全高效發(fā)展“瓶頸”持續(xù)發(fā)力。一方面針對中厚煤層儲量逐年減少的困境,在技術(shù)攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化、裝備升級等方面加大投入力度,不斷提高資源回收率,延長礦井服務(wù)年限。另一方面聚焦災(zāi)害精準(zhǔn)治理,通過創(chuàng)新“一巷雙面”瓦斯抽采模式,完善升級AI+NOSA智能安全系統(tǒng),引進(jìn)微震監(jiān)測技術(shù),實現(xiàn)礦壓超前治理等一系列行之有效的舉措,夯實安全基礎(chǔ),推動安全管理“提檔升級”。
如今,科技創(chuàng)新賦能黃陵礦業(yè)穩(wěn)產(chǎn)提效、可持續(xù)發(fā)展,也轉(zhuǎn)化為了實實在在的生產(chǎn)力。截至8月,該公司煤炭產(chǎn)量較去年同期增長超過100萬噸。
機(jī)制優(yōu)化強(qiáng)保障
自2018年以來,先后取得創(chuàng)新成果7690項、專利253項、軟件著作權(quán)19項,發(fā)表核心期刊論文431篇……翻開黃陵礦業(yè)創(chuàng)新成果臺賬,一張張亮眼單的成績背后是一項項體制機(jī)制創(chuàng)新的保障。
近年來,黃陵礦業(yè)大力實施“科技部門主導(dǎo)+專業(yè)部室主管+實施單位主抓”的科技創(chuàng)新聯(lián)動機(jī)制,確保管理、投入、考核、獎勵到位,而這只是該公司保障科技創(chuàng)新眾多實踐中的重要一環(huán)。
該公司黨委書記、董事長王鵬飛在陜煤集團(tuán)第六屆科技創(chuàng)新大會上作交流發(fā)言時說道:“黃陵礦業(yè)聚合各方管理要素,堅持產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合,強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng),全力推動科技創(chuàng)新保障體系建設(shè)?!?/p>
該公司充分發(fā)揮智能化開采技術(shù)創(chuàng)新中心、安全智能開采國家礦山安全監(jiān)察局重點實驗室等平臺作用,創(chuàng)新實施“巷道輔助作業(yè)機(jī)器人共性技術(shù)與應(yīng)用示范”等2項國家重點項目攻關(guān),10項科技成果達(dá)到國際領(lǐng)先水平。六年來累計編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)12項、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)8項、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4項,涵蓋智能化開采、電力、環(huán)保、鐵路等多個領(lǐng)域,實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化體系全覆蓋。
育才聚智添動能
“樹立有解思維,展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為”,走進(jìn)黃陵礦業(yè)辦公樓,電子屏上的標(biāo)語赫然醒目,代表著黃陵礦業(yè)破解企業(yè)高效發(fā)展難題的決心。
“管理干部要帶頭到一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,總結(jié)提煉現(xiàn)場管理中的創(chuàng)新經(jīng)驗和模式。要充分發(fā)揮勞模工匠、技能大師工作室作用,持續(xù)加強(qiáng)職工日常培訓(xùn)和基本功修煉……”
該公司黨委書記、董事長王鵬飛高度重視人才培養(yǎng)工作,多次在專題會上強(qiáng)調(diào),要全面實施“雙素質(zhì)提升”工程,即干部管理素質(zhì)和職工技能素質(zhì)提升,以素質(zhì)提升保障安全生產(chǎn)。
持續(xù)優(yōu)化科技人才結(jié)構(gòu),暢通人才職業(yè)發(fā)展通道,開展“揭榜掛帥”“賽馬”活動,穩(wěn)步推動校企、企企“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”……六年來,該公司67人在國家級、省部級技能大賽中獲獎,7人被評為陜西省技術(shù)能手,21人被評為全國煤炭行業(yè)技能大師,榮獲第十六屆煤炭行業(yè)技能競賽特等獎。
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