近日，全國總工會發(fā)布2024年第5期全國工會重點工作創(chuàng)新案例，公司所屬一號煤礦工會創(chuàng)新案例《構(gòu)建“224”工作體系 讓民主之花在礦區(qū)綻放》成功入選全國總工會基層工會建設(shè)工作領(lǐng)域創(chuàng)新案例。
此次全國總工會發(fā)布全國工會重點工作創(chuàng)新案例共計172個，分為16個領(lǐng)域，覆蓋了省、市、縣級總工會以及街道、社區(qū)總工會，涉及國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)以及鋼鐵、電力、建設(shè)、物流、外賣配送等眾多行業(yè)。通過創(chuàng)新案例典型標(biāo)桿的選樹培育，示范推廣各級工會創(chuàng)新工作方式，供各級工會相互學(xué)習(xí)借鑒，并結(jié)合實際推廣應(yīng)用。
據(jù)了解，此次入選的《一號煤礦工會“224”工作體系，讓民主之花在礦區(qū)綻放》創(chuàng)新案例，是該礦工會堅持以職工為中心，聚焦礦井中心工作，把廠務(wù)公開民主管理工作融入企業(yè)發(fā)展的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，從而創(chuàng)新構(gòu)建的民主管理工作體系。通過健全責(zé)任體系和制度體系的“2”個體系，將職責(zé)分工明確，推動民主管理納入黨建體系、寫進(jìn)公司章程、優(yōu)化監(jiān)督考核，履行監(jiān)督職責(zé)，確保監(jiān)督效果；通過創(chuàng)建“崗位價值精細(xì)管理”和“互聯(lián)網(wǎng)+民主”的“2”個平臺，并開發(fā)應(yīng)用崗位價值運行管理系統(tǒng)，將涉及職工切身利益的薪酬分配、采購銷售等內(nèi)容全部在平臺公開。用好“云端”“指尖”新模式，拓展職工網(wǎng)上論壇、“互聯(lián)網(wǎng)+”職代會、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督信箱等線上載體，推進(jìn)廠務(wù)公開信息化；通過發(fā)揮職代會主體作用、堅持職工代表巡視、落實職工評議制度、全面推行班組長公推公選的“4”項重點工作，深入了解民情，查擺問題，反映職工群眾呼聲，民主評議黨員、提拔干部、評選先進(jìn)等事項，不斷深化金牌班組建設(shè)，職工群眾凝聚力戰(zhàn)斗力顯著增強，使企業(yè)各項工作在陽光下運行。
近年來，公司緊密圍繞“一切為了發(fā)展 一切為了職工”的發(fā)展愿景，以推進(jìn)工會工作改革創(chuàng)新為抓手，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，服務(wù)職工、發(fā)揮作用，守正創(chuàng)新、彰顯特色的理念，不斷探索新時期工會工作的新方法、新路徑、新舉措，持續(xù)深挖工會在民主管理、廠務(wù)公開、班組建設(shè)、職工之家、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)等方面的特色亮點進(jìn)行推廣應(yīng)用，全面推動“幸福陜煤”“幸福黃礦”建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
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