節(jié)點、安全、目標、雙機雙投……一連串的熱詞勾勒出了2022至2023年2×660MW電廠項目走過的印跡。一個個節(jié)點順利實現(xiàn)，仿佛攻城拔寨的勇士，攻無不克，戰(zhàn)無不勝，所向披靡，施工現(xiàn)場的建筑如雨后春筍般拔地而起，一切成績飽含著全體項目建設者辛勤的汗水，黃陵發(fā)電的身影也在時光的鐫刻中呈現(xiàn)清晰的模樣。
自2×660MW電廠項目開工建設以來，黃陵發(fā)電公司堅持以打造“電力行業(yè)一流電廠”賦能文明建設新篇章，以文明建設新實踐引領公司面貌新變化，用新時代文明實踐新步伐踏響幸福建設跫音，充分展現(xiàn)了黃電人靚麗的文明風采。
賦能主責主業(yè)，助推高質量發(fā)展
“如何擦亮‘文明底色’，讓文明意識深入人心，要統(tǒng)籌考慮一體推進，既注重形成文明創(chuàng)建階段性和長效性成果，又注重用文明創(chuàng)建成果牽引和推動其他工作任務完成，實現(xiàn)兩手抓、兩手硬、兩不誤。”黃陵發(fā)電公司黨總支書記黨建偉在該公司文明單位創(chuàng)建推進會上要求到。
目標決定方向，行動成就未來。近年來，黃陵發(fā)電公司立足項目建設，將文明創(chuàng)建形成的精氣神轉化為保障項目建設高速推進的強大動力。
2021年全面開工建設以來，該公司上下以克難攻堅的拼搏精神和只爭朝夕的奮斗姿態(tài)，合力抗疫情、防洪水、抓建設、破難題、促發(fā)展，各項工作呈現(xiàn)穩(wěn)中有進、多點突破的新局面。2023年6月實現(xiàn)了“雙機雙投”，開創(chuàng)了發(fā)電即盈利的良好局面，眾志成城打贏了機組運行“迎峰度夏”“迎峰度冬”電力保供攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)了黃陵礦業(yè)電力外送的零突破。該公司先后榮獲2023年陜西省勞動競賽優(yōu)勝集體、黃陵礦業(yè)“先進基層黨組織”、安全生產標準化先進單位等榮譽。
沐浴文明新風，營造和諧向善氛圍
一德立而百善從之。走進黃陵發(fā)電公司大樓，宣傳欄、宣傳標語、電子屏時?？梢娋裎拿飨嚓P內容。該公司充分運用“黃電大講堂”“微課堂”“業(yè)務大講堂”等載體，引導干部職工深入理解社會主義核心價值觀的深刻內涵，凝聚正能量。這些精神文明實踐是價值觀的鮮活體現(xiàn)，是正能量的有形注腳，給干部職工帶來心靈的啟迪、行為的引導。
延安市優(yōu)秀青年志愿者高威罡，黃陵礦業(yè)勞動模范嚴灝、李增學，巾幗能手梁靜，五好文明家庭王涵妮……隨著項目建設的推進，該公司按照“以人為本”的文明單位建設要求，樹立各類模范，引導干部職工做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創(chuàng)造者，在公司形成了“為美德點贊，向道德模范學習”的濃厚氛圍。
此外，該公司積極開展“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“建功‘十四五’ 奮進新征程”勞動競賽等活動，及時組織廣大干部職工向“三秦楷?！薄皟?yōu)秀黨員”學習，不斷激發(fā)黨員干部職工敬業(yè)奉獻、爭創(chuàng)一流的工作熱情，促進工程質量、進度雙提升，推動里程碑節(jié)點工程按期完成。
豐富文化活動，筑牢文明創(chuàng)建基礎
立德樹人，文明塑人。黃陵發(fā)電公司積極開展各類活動，用心用情深化文明創(chuàng)建，努力實現(xiàn)文化創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展，以實際行動，踐行道德品質，播撒文明種子。
為豐富職工文化生活，把握精神文明創(chuàng)建特點，優(yōu)化活動載體，該公司結合元宵、中秋等重要傳統(tǒng)節(jié)日，開展豐富多彩、積極健康的民俗文化活動；舉辦“同心頌祖國 奮進新時代”誦讀比賽，開展“玫瑰書香 悅讀悅美”等活動，全面培養(yǎng)職工愛學習、善學習的好習慣。該公司建立了職工活動室，購置了跑步機、橢圓機、動感單車等健身器材；組織職工參加釣魚、乒乓球比賽，倡導干部職工以運動為樂的生活方式。
兩年來，該公司完成“我為群眾辦實事”10余項，累計開展送溫暖活動30余次，志愿服務活動10余次，開展幫扶困難職工3人次，金秋助學2人次，真正做到把好事辦實，把實事辦好，提升了職工的幸福指數(shù)，凝聚起高質量發(fā)展的強大合力。
迎接延安市二季度高質量項目推進年現(xiàn)場觀摩活動、省國資委監(jiān)管企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設現(xiàn)場會觀摩活動，兩年來，該公司共迎接各級調研180批，2000余人次，在《陜西日報》《人民日報》客戶端、《中國電力報》等媒體發(fā)表稿件500余篇，進一步擴大了公司的影響力和美譽度。
賡續(xù)奮斗，再接再厲；和衷共濟，同心同德。文明創(chuàng)建是一場永不停歇的“馬拉松”，黃陵發(fā)電公司將不斷創(chuàng)新工作標準，健全工作機制，豐富活動載體，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求，全面推動文明單位創(chuàng)建水平再上新臺階。
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