安塞位于陜西北部，距離西安310公里，安塞黃礦新能源開發(fā)有限公司300MW光伏產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目共有員工30人，人員散落在5個(gè)光伏場區(qū)標(biāo)段和一個(gè)升壓站辦公區(qū)，場區(qū)之間最遠(yuǎn)相距70公里，平均每個(gè)場區(qū)不足4人，這里的員工基本是清一色的背井離鄉(xiāng)，如人們口中說的“駐守塞外光伏郎，一年四季都在忙，不能孝敬爹和娘，難見孩兒上學(xué)堂”，這是駐守安塞項(xiàng)目部員工的真實(shí)寫照，但是，這么一群人從不懈怠，攻堅(jiān)克難，把青春和熱血灑在這片黃土地上，為項(xiàng)目建設(shè)添磚加瓦。面對(duì)這樣一群可愛的人，新能源公司主動(dòng)作為，努力建設(shè)“友愛、和諧、誠信、幸福”之家。
遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，是光伏人面臨的常態(tài)，新能源公司推動(dòng)項(xiàng)目部“四小”建設(shè)，即小食堂、小宿舍、小倉庫、小活動(dòng)室，逐漸形成了自己的特色。2023年11月，安塞升壓站食堂的建成，使職工結(jié)束了之前饑一頓飽一頓的就餐狀態(tài)，每日三餐都可以吃到不同類別的飯菜，既有關(guān)中的面食，也有陜北的特色菜肴，入鄉(xiāng)隨俗，按當(dāng)?shù)氐囊?guī)矩，吃飯就管飽；員工宿舍同時(shí)也實(shí)行了6S管理法，整潔溫馨的居住環(huán)境讓遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的職工感受到了一份難得的安逸；小活動(dòng)室的建立，是最受職工歡迎的一項(xiàng)創(chuàng)建，在遠(yuǎn)離城市的鄉(xiāng)村，娛樂設(shè)施缺乏，生活形式單一，該公司將籃球、臺(tái)球、乒乓球、象棋、五子棋等文體用品配置到活動(dòng)室中，使職工在工余時(shí)間有了更多的交流和放松去處。
為了在職工中營造積極向上的氛圍，該公司每月進(jìn)行一次思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，定期掌握職工所思所想，找出管理方面存在的問題，從管理制度上解決職工共性的合理訴求。同時(shí)，及時(shí)疏導(dǎo)職工個(gè)性的合理訴求，在發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、成就人才的過程中扮演著伯樂的角色。該公司員工來自不同的地方，員工的成長經(jīng)歷、地域文化、風(fēng)俗習(xí)慣等都存在著差異，因此，新能源公司通過傳遞溫暖，搭建交流平臺(tái)，改善人際關(guān)系，弘揚(yáng)正能量，在潛移默化中引導(dǎo)職工將“誠信”內(nèi)化于心，外化于行。
此外，今年以來，該公司圍繞“搶工期，保進(jìn)度，攻堅(jiān) ‘1257’建設(shè)任務(wù)目標(biāo)”，開展了工程建設(shè)勞動(dòng)競賽，將各標(biāo)段，各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)按照指標(biāo)細(xì)化一日，每一月，每一人，對(duì)如期完成的相關(guān)部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，勞動(dòng)競賽的開展大大激發(fā)了一線員工的積極性，在工作中形成了比、學(xué)、趕、超的良好工作氛圍。
春日花正好，和諧展新風(fēng)，新能源公司把“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工”作為生存之本、工作之基、力量之源，切切實(shí)實(shí)為職工著想，給職工關(guān)懷，助職工成才，促企業(yè)發(fā)展，全力打造黃土高原上友愛和諧的職工之家。
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