2月29日，陜煤集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席、職工董事李向東，工會(huì)副主席、女職委主任石秀云一行到公司開展專題調(diào)研。公司黨委副書記、工會(huì)主席孫鵬，公司相關(guān)部室及二號(hào)煤礦相關(guān)負(fù)責(zé)人、職工代表參加座談。
在二號(hào)煤礦，李向東一行先后參觀了該礦職工之家建設(shè)成果展、勞模（工匠）創(chuàng)新成果展、智能化調(diào)度指揮中心、綜采一隊(duì)學(xué)習(xí)室、群安工作室，詳細(xì)了解了該礦職工之家工作模式、職工小家品牌建設(shè)、智能化礦井建設(shè)、群安工作開展等情況，觀摩了家屬協(xié)管員崗位描述、“一口清”功力訓(xùn)練展示。
座談會(huì)上，李向東圍繞自救器及應(yīng)急設(shè)備培訓(xùn)使用，井下班中餐熱水熱飯供應(yīng)，勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放質(zhì)量及頻次，職工停車位的需求和“兩堂一舍”配置情況等職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)話題，與職工代表展開親切交流和意見征集，職工代表發(fā)言踴躍，現(xiàn)場氣氛熱烈。
李向東對(duì)公司2023年以來取得的成績表示衷心的祝賀，對(duì)公司貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)三屆三次職代會(huì)暨2024年工作會(huì)精神的各項(xiàng)舉措及制定十四五“012668”新戰(zhàn)略規(guī)劃、“84條任務(wù)清單”，明確落實(shí)責(zé)任、督查督辦等機(jī)制表示充分肯定。就下一步工作，他要求，一是要全面總結(jié)推廣二號(hào)煤礦“全國模范職工之家”的建設(shè)新方法、新經(jīng)驗(yàn)、新成效，將“345”職工之家工作模式及“5+X”職工小家建設(shè)方法的特色亮點(diǎn)、發(fā)展成果、創(chuàng)新成果推廣到全集團(tuán)、各板塊及所屬各級(jí)單位。二是要大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革工作，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制、產(chǎn)業(yè)工人激勵(lì)機(jī)制，提升技能人才隊(duì)伍比例，并從獎(jiǎng)金福利、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、技能培訓(xùn)、民主維權(quán)六個(gè)方面全面增強(qiáng)職工安全感、認(rèn)同感、幸福感，促進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)、做大、做優(yōu)。三是要持續(xù)做好提量增效、提質(zhì)增效、降本增效工作，在具有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場的變化積極優(yōu)化質(zhì)量、品種，降低生產(chǎn)成本，不斷提升企業(yè)核心競爭實(shí)力。四是要在貫徹落實(shí)好集團(tuán)“幸福陜煤”十項(xiàng)舉措的同時(shí)，總結(jié)提煉好富有特色的“黃陵篇章”，大力宣傳工作亮點(diǎn)，讓品牌更亮、企業(yè)更強(qiáng)、職工更幸福。
石秀云對(duì)公司職工之家建設(shè)工作給予了充分肯定，她強(qiáng)調(diào)，職工之家建設(shè)既要有硬件配套設(shè)施，更要有軟性服務(wù)，要不斷提升職工忠誠度、滿意度、幸福感；要加大“全國模范職工之家”宣傳力度，做好品牌宣傳，積極推廣創(chuàng)建中的特色亮點(diǎn)，打造好具有典范的“黃陵特色”；要不斷增強(qiáng)職工之家建設(shè)成效，讓建家工作充滿人情味，讓職工順心、溫心、暖心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
孫鵬對(duì)調(diào)研組一行的到來表示歡迎，并圍繞貫徹落實(shí)集團(tuán)“兩會(huì)”精神及工會(huì)工作開展情況作了詳細(xì)匯報(bào)。針對(duì)下一步工作，他表示，一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，保障工會(huì)組織的吸引力。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝職工，增強(qiáng)職工聽黨話跟黨走的自覺性，圍繞“八個(gè)聚焦”“五個(gè)一流”戰(zhàn)略目標(biāo)，鼓舞職工，提振人心。二是回應(yīng)職工關(guān)切，凸顯工會(huì)組織凝聚力。堅(jiān)持落實(shí)職工“知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，深化“公開解難題、民主促發(fā)展”活動(dòng)，持續(xù)做好做實(shí)幫扶救助和“四季送”活動(dòng)，把工會(huì)建設(shè)成為凝聚人心、引導(dǎo)職工、服務(wù)群眾的堅(jiān)強(qiáng)陣地。三是注重強(qiáng)基固本，提升工會(huì)組織影響力，抓好“八項(xiàng)行動(dòng)”和“十項(xiàng)實(shí)事”，構(gòu)建職工技能提升機(jī)制體系，打造人才素質(zhì)提升新高地。四是守正創(chuàng)新，激活工作組織新動(dòng)力。嚴(yán)格按照集團(tuán)工會(huì)工作總體要求和標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、典型做法，曬出亮點(diǎn)特色，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，發(fā)揮二號(hào)煤礦“全國模范職工之家”帶動(dòng)作用，把工會(huì)是“職工之家”、工會(huì)干部是最可信賴“娘家人”打造得更加名副其實(shí)。
版權(quán)所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術(shù)支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號(hào)
陜ICP備案05006082號(hào)
