“多虧了這次輪崗學習，讓我有機會深入了解鍋爐專業(yè)設備工作原理、結(jié)構(gòu)特性和檢修工藝……”
“我在脫硫脫硝區(qū)域，參與了更換閥門、油封和機封，學到了很多泵體檢修知識。”
近日，在煤矸石發(fā)電公司新工學習座談會上，來自設備管理中心熱工班組和電氣班組的8名學員你一言我一語，分享著自己在一個多月來“跨界”輪崗的所見、所得、所想。
為有效提升企業(yè)安全生產(chǎn)基礎能力，鞏固新進青工業(yè)務培訓成果，今年以來，該公司圍繞“強本固基、提質(zhì)增效”的發(fā)展理念，積極引導基層車間加大學員實操培訓力度，進一步加快新工融入崗位角色和作業(yè)自保聯(lián)保互保能力養(yǎng)成，以設備管理中心為跨專業(yè)輪崗試點單位，協(xié)調(diào)7名學員在發(fā)電二車間接受了兩個多月跟值倒班見習鍛煉，打響了“跨界”培訓的新年“第一槍”。
接到通知后，該公司設備管理中心高度重視，第一時間召開動員大會，對輪崗培訓工作進行周密部署，結(jié)合車間生產(chǎn)實際，積極完善培訓計劃，壓實管理責任，制定出了“1（機務技術(shù)骨干)+N（熱電新工)”組合方案，以機務專業(yè)缺陷治理為抓手，成立“青年消缺突擊隊”，由鍋爐、汽機、輔網(wǎng)各專業(yè)抽調(diào)業(yè)務能手擔任工作負責人，分批帶領(lǐng)新工進入設備消缺的具體工作中。
在此基礎上，該公司按照理論學習與實踐培訓“兩手抓”的思路，扎實開展新工技能培訓，專業(yè)領(lǐng)域業(yè)務培養(yǎng)方面取得了顯著成效。
“‘跨界’是為了不‘越界’，檢修作業(yè)的高危性，要求新進職工必須具備充足的風險防控預控能力?！痹摴驹O備管理中心主任雷懷斌說。
為確保新工作業(yè)安全，該公司一方面要求各專業(yè)負責人做好作業(yè)前風險交底和作業(yè)過程監(jiān)督，加強個人防護用品使用和檢修作業(yè)風險防控管控現(xiàn)場教學；另一方面，要求做好標準化檢修作業(yè)培訓，以小問題、小缺陷為突破口，采用循序漸進的方式逐步開展設備消缺，用成就感激發(fā)新工參與熱情，扎實推進輪崗培訓落地見效。
“以前去現(xiàn)場，我只知道自顧自的干活，經(jīng)過輪崗學習，我才發(fā)現(xiàn)自己完全就是一個愣頭青，好在師傅們耐心負責，不僅讓我學到了機械設備檢修知識，還讓我對各區(qū)域作業(yè)風險防控有了全面認識?！碧崞鹱约旱妮啀徑?jīng)歷，熱工班張洋感慨道。
今年以來，該公司設備管理中心‘青年消缺突擊隊’共辦理工作票20張，消除設備缺陷20項，完成現(xiàn)場環(huán)境治理5處，實現(xiàn)了新工培訓與隱患治理的雙重收益。下一步，煤矸石發(fā)電公司將繼續(xù)以增強新職工防風險、抗風險能力為目標，開展深層次輪崗培訓，全力打通新員工成長成才“快速通道”。
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