按下“快進(jìn)鍵”，跑出“加速度”，決勝“全年紅”。
煤電實(shí)業(yè)公司開(kāi)啟“沖鋒作戰(zhàn)”模式，爭(zhēng)分奪秒、真抓實(shí)干，聚焦后勤服務(wù)、動(dòng)員全體干部職工鉚干勁、蓄后勁、強(qiáng)韌勁，真抓實(shí)干、迎難而上，沖刺四季度，打贏年末收官戰(zhàn)。
全員合力下好“安全棋”
一場(chǎng)警示教育，面對(duì)慘烈的畫面，前來(lái)參加活動(dòng)的職工群眾無(wú)不深有感觸，牢記慘痛教訓(xùn)；一次應(yīng)急演練，小區(qū)內(nèi)響起警報(bào)聲，職工們組織住戶快速有序向安全地帶撤離；一場(chǎng)安全培訓(xùn)，參會(huì)人員無(wú)不聚精會(huì)神聽(tīng)講，記下密密麻麻的筆記……
“安全責(zé)任重于泰山，公司時(shí)刻緊繃安全生產(chǎn)之弦，以問(wèn)題為導(dǎo)向，聚全員合力，共同下好‘安全棋’?！痹摴景箔h(huán)部部長(zhǎng)段旭說(shuō)到。
從“細(xì)”字入手、讓“實(shí)”字到位。該公司積極開(kāi)展講形勢(shì)、講任務(wù)、講措施活動(dòng)，進(jìn)一步把全體干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到四季度安全生產(chǎn)工作上來(lái)。通過(guò)開(kāi)展事故案例講評(píng)競(jìng)賽、金牌班組長(zhǎng)、優(yōu)秀安全操作員工等先模人物巡回宣講、事跡展播、交流座談以及拍攝安全訪談錄等多種形式和載體，用“身邊事”教育“身邊人”，教育引導(dǎo)員工堅(jiān)守安全底線。
后勤服務(wù)跑出“加速度”
“有問(wèn)題，有建議不用出門就可以‘碼’上解決，職工意見(jiàn)征集小程序的啟用，拉近了與職工的距離，進(jìn)一步提升了后勤服務(wù)品質(zhì)?！?/p>
“職工公寓新職工服務(wù)大廳寬敞明亮，同時(shí)增加了服務(wù)窗口，這樣大大提升了服務(wù)效率，受到了大家的普遍歡迎。”實(shí)事一件接著一件辦，通過(guò)提升后勤服務(wù)水平，讓服務(wù)更貼心、更周全、更有“溫度”，不斷在煤電實(shí)業(yè)持續(xù)唱響了“讓職工幸福生活”的主旋律。
細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、提升服務(wù)品質(zhì)，該公司以“管理細(xì)心、工作盡心、服務(wù)熱心、處事耐心、待人誠(chéng)心”的服務(wù)理念，贏得了廣大職工家屬的一致認(rèn)可。同時(shí)，以“文明語(yǔ)言 文明行為”為主題開(kāi)展的一系列活動(dòng)，有效地激發(fā)了職工比學(xué)趕超的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，讓職工群眾實(shí)實(shí)在在感受到后勤服務(wù)品質(zhì)的不斷提升。
黨建引領(lǐng)激活“新動(dòng)能”
煤電實(shí)業(yè)公司堅(jiān)持深入推行“黨建+3+X”工作模式，深入開(kāi)展“一支部一特色”創(chuàng)建活動(dòng)，利用政工例會(huì)、班前會(huì)、“黨課開(kāi)講啦”等載體，突出常態(tài)學(xué)習(xí)“必修課”，做到強(qiáng)學(xué)強(qiáng)記、常學(xué)常新。
此外，該公司創(chuàng)新黨員教育活動(dòng)載體，打通理論學(xué)習(xí)的“最后一公里”，組織開(kāi)展組工干部業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、紅歌賽等，積極打造黨員教育黨味、趣味、鮮味“三味套餐”，使黨員教育工作提質(zhì)增效，讓全體黨員干部在學(xué)思踐悟中錘煉黨性修養(yǎng)、汲取奮進(jìn)力量，不斷促進(jìn)黨建與服務(wù)的深度融合，持續(xù)增添紅色發(fā)展動(dòng)能。
勢(shì)要起而不可落，氣要鼓而不可泄。沖刺四季度、打好“收官戰(zhàn)”，是擺在煤電實(shí)業(yè)面前一項(xiàng)重大緊迫的硬任務(wù)，該公司全體干部職工將始終堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)照年初確定的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持抓具體抓深入，把各項(xiàng)工作抓得緊實(shí)，爭(zhēng)分奪秒，奮力交出全年發(fā)展的滿意答卷。
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