四季度是決戰(zhàn)決勝全年安全管理目標(biāo)任務(wù)的緊要關(guān)頭，為進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，推動(dòng)安全管理工作邁上新臺階，機(jī)電公司聚焦安全管理薄弱點(diǎn)，堅(jiān)持從細(xì)微處著手，持續(xù)提升冬季“三防”安全管理，狠抓人的安全行為治理，強(qiáng)化安全管理培訓(xùn)，全力保障四季度安全管理工作取得實(shí)效。
筑牢冬季“三防”安全堤
“配電室要做好防小動(dòng)物措施，防止動(dòng)物咬壞線纜造成停電事故。”11月10日，機(jī)電公司冬季“三防”管理小組針對偏遠(yuǎn)站室冬季“三防”存在的遺漏點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)排查。
為做好冬季“三防”工作，最大限度減少災(zāi)害天氣對生產(chǎn)系統(tǒng)的影響，機(jī)電公司成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)冬季“三防”工作的調(diào)度、組織、檢查和監(jiān)督整改工作，制定了冬季“三防”工作措施，對各工作地點(diǎn)、偏遠(yuǎn)站室等重要場所的消防器材、消防設(shè)施和電氣設(shè)備及供電線路進(jìn)行全面檢查，在區(qū)域內(nèi)部劃分出了水泵房、變電站、通信機(jī)房、減壓站等20個(gè)重點(diǎn)防火區(qū)域和31個(gè)重點(diǎn)防凍區(qū)域，督促專人加大消防設(shè)施配備、檢查、維護(hù)力度。
此外，檢查小組積極摸排零散居住職工的取暖情況，建立重點(diǎn)關(guān)注檔案，利用工余時(shí)間開展了冬季“三防”入戶專項(xiàng)排查，向職工及家屬宣傳防火、防凍、防煤氣中毒的安全注意事項(xiàng)，現(xiàn)場糾正消除煤爐、大功率電器使用中存在的不安全因素，促使職工從思想上筑牢防線、行動(dòng)上落實(shí)有力、措施上行之有效，確保職工及家屬安全過冬。
同時(shí)，該公司不斷強(qiáng)化冬季“三防”期間的安全宣傳教育工作，利用班前班后會(huì)，以近期發(fā)生的安全事故為學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和緊迫感；通過微信、電子屏、QQ群等平臺，定期向全體干部職工推送防火、防凍、防煤氣中毒、行車安全、安全用電等方面知識，教育引導(dǎo)職工高度重視冬季“三防”工作，進(jìn)一步強(qiáng)化紅線意識、責(zé)任意識和風(fēng)險(xiǎn)意識，為公司完成年度安全目標(biāo)筑牢根基。
狠抓動(dòng)態(tài)管理除“三違”
“生命至高無上,安全責(zé)任為天?！痹诎踩珓?dòng)態(tài)管理中，職工為方便作業(yè)經(jīng)常抱著僥幸心理，習(xí)慣性“三違”行為較為突出，如何消除“三違”行為，確保人員與設(shè)備安全是現(xiàn)場管理中的重要任務(wù)。
該公司以干部走動(dòng)現(xiàn)場檢查為切入點(diǎn)，加大現(xiàn)場動(dòng)態(tài)管理檢查力度，不斷深化人的安全行為治理，持續(xù)推動(dòng)NOSA安健環(huán)體系建設(shè)，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)、風(fēng)險(xiǎn)過程管控，加大安全監(jiān)督檢查及反“三違”力度。同時(shí)以防范遏制重特大事故為首要任務(wù)，以超前管控安全風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)，聚焦重點(diǎn)時(shí)段設(shè)備維修、動(dòng)火、登高、吊裝、受限空間、臨時(shí)用電等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)，加大事故安全警示教育、安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、嚴(yán)格作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施審批執(zhí)行、加大安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理、把牢外委隊(duì)伍和臨時(shí)用工安全關(guān)等20項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容，進(jìn)一步夯實(shí)了安全基礎(chǔ)，保障全年安全目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
“我們在現(xiàn)場管理中強(qiáng)化“3+2”清單管理和風(fēng)險(xiǎn)防控措施，以紅線意識和主體責(zé)任落實(shí)為重點(diǎn)，嚴(yán)格實(shí)施安全聯(lián)保聯(lián)防管理，‘三違’行為同比上年度下降10%以上?！卑箔h(huán)部部長楊鵬說。
強(qiáng)化安全培訓(xùn)促提升
為進(jìn)一步提高廣大職工的安全意識，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，機(jī)電公司持續(xù)加強(qiáng)全員安全教育培訓(xùn)力度和質(zhì)量，不斷強(qiáng)化履職承諾及安全生產(chǎn)責(zé)任考核機(jī)制。
該公司加大對新入職青工、臨時(shí)用工和特種作業(yè)人員崗前安全培訓(xùn)，強(qiáng)化“師帶徒”幫教、技能工作室實(shí)操培訓(xùn)及特種作業(yè)人員持證培訓(xùn)工作，滿足持證上崗要求。同時(shí)加大施工作業(yè)及重點(diǎn)崗位、新分職工、臨聘人員和特種作業(yè)人員的“三違”排查力度，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
該公司以安全管理“雙提升”為目標(biāo)，加大NOSA安健環(huán)管理培訓(xùn)工作，在年初通過NOSA“三星”資格的基礎(chǔ)上，有序開展NOSA咨詢、內(nèi)審工作，實(shí)施多階段的風(fēng)險(xiǎn)評估培訓(xùn)、工作票培訓(xùn)、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)等內(nèi)容培訓(xùn)4次，不斷強(qiáng)化提升全員安全素養(yǎng)和體系建設(shè)水平。
此外，在安全承諾簽字、論述宣講、“五進(jìn)”宣傳、安全咨詢?nèi)?、?yīng)急科普、警示教育、機(jī)電大講堂、安全普法考試、應(yīng)急專項(xiàng)演練等19項(xiàng)安全活動(dòng)的助力推動(dòng)下，該公司廣大干部職工的安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)，筑牢了安全防線。
接下來，機(jī)電公司將繼續(xù)以智慧賦能安全為主體，持續(xù)打造“AI+NOSA”系統(tǒng)建設(shè)，為黃陵礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入可靠的機(jī)電動(dòng)能。
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