今年以來，瑞能煤業(yè)聚焦“五個一流”，緊盯礦井成本管控、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)等核心之要，強化弱項、優(yōu)化機制、激發(fā)活力，推動礦井高質(zhì)量發(fā)展駛上“快車道”。
加強成本管控 深挖點滴效益
瑞能煤業(yè)本著推動礦井發(fā)展的軀干更加輕快，運行更加健康的目標，以“抓緊主要任務(wù)、突出特殊任務(wù)、整合零碎任務(wù)”為原則，將成本管控各要素橫向分解到單位、部門，縱向壓實到區(qū)隊、班組，更加科學(xué)、細致地將管理之手探向礦井發(fā)展各個過程和環(huán)節(jié)。
瑞能煤業(yè)堅持管控從源頭入手，嚴格預(yù)算管控、加強材料管理，針對礦井各類配件、支護材料、建材管路等低值易耗品的采購價格、消耗用量進行清單式管理，通過實時監(jiān)測，及時盤點、對號核銷等舉措，建立物資采供管理的長效機制，截止目前，較年初計劃降低材料費用294萬元。
此外，瑞能煤業(yè)持續(xù)加強修舊利廢、節(jié)支降耗力度，進一步擠干成本水分，不斷提升廢舊設(shè)備、材料的回收、修復(fù)、利用工作，加強用水、用電管理力度，每月開展獎罰考核，考核情況直接與工資結(jié)算掛鉤，節(jié)獎超罰，切實提高礦區(qū)廣大職工成本管控意識，三季度以來，共降低成本費用335.02萬元，噸煤成本降低2.78元/噸。
厚植人才沃土 積蓄澎湃動能
瑞能煤業(yè)副總經(jīng)理余建東榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會評選的2023年度“煤炭行業(yè)技能大師”稱號，設(shè)備監(jiān)測檢修工魏斌榮獲第十五屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽一等獎……
人才隊伍建設(shè)是推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，瑞能煤業(yè)堅持在“引進人才、培養(yǎng)人才、用好人才”方面下真功夫，真正做到“人盡其才、才盡其用、用有所成”，通過完善人才培養(yǎng)計劃、師帶徒、技能比武、專項培訓(xùn)等多種途徑，不斷豐富“人才”資源。
“從學(xué)校引進的青年職工，他們有著豐富理論基礎(chǔ)但實際經(jīng)驗不足，我們根據(jù)其專業(yè)和個人意向，以‘一帶一’或‘一帶多’的方式為新入職的職工指定了師傅，通過傳幫帶、手把手等方法，講技術(shù)、傳經(jīng)驗，助力每一位新職工快速成長?！痹摴救肆Y源部部長徐二華說。
技能比武作為瑞能煤業(yè)加強技能人才隊伍建設(shè)的重要舉措，也是檢驗人才培養(yǎng)成效的重要載體，該公司堅持每年常態(tài)化開展技術(shù)比武、技能競賽，結(jié)合礦井發(fā)展實際需要，從生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備的操作、設(shè)備檢修與維護保養(yǎng)等多方面進行比賽，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)，激勵引導(dǎo)廣大職工學(xué)技能、練技能、走技能成才之路。
今年以來，該公司還創(chuàng)新性開展了“素質(zhì)大比拼”長周期活動，分別從“工程技術(shù)圖紙繪制、規(guī)程措施編制、安全生產(chǎn)素養(yǎng)提升”三個方面入手，每月下發(fā)比賽題目，月末進行考核排名，并依據(jù)考核結(jié)果進行獎罰，進一步激發(fā)了礦區(qū)工程技術(shù)人員比學(xué)趕超、崗位成才的積極性和主動性，為公司人才隊伍建設(shè)注入強勁動力。
破解發(fā)展難題 提高安全系數(shù)
近期，由瑞能煤業(yè)主導(dǎo)完成的“綜掘工作面干式過濾高效除塵技術(shù)研究與應(yīng)用”項目，經(jīng)陜西煤炭學(xué)會專家委員會鑒定達到了國際領(lǐng)先水平。
“一通三防”是煤礦開采中的一個重要任務(wù)，是煤礦平穩(wěn)運行的基本保障，直接影響到煤礦的安全生產(chǎn)和井下作業(yè)人員的生命安全。
今年以來，瑞能煤業(yè)積極成立粉塵治理專項攻堅小組，進行實地調(diào)研取樣，最終確定了“地質(zhì)構(gòu)造、煤巖的物理性質(zhì)、生產(chǎn)強度，通風狀況、切割參數(shù)”等影響工作面粉塵濃度的因素，提出了集塵罩-風幕-除塵器聯(lián)用的氣流控制方法，并配套建設(shè)了適應(yīng)現(xiàn)場施工工序的支撐式、懸掛式等多種干式過濾除塵系統(tǒng)，穩(wěn)定良好地實現(xiàn)了干式高效控塵除塵，大幅改善礦塵對井下工作生產(chǎn)環(huán)境的影響。
據(jù)了解，該公司的干式除塵技術(shù)具有“零耗水、無二次污染，不影響煤質(zhì)”等優(yōu)點，不僅能夠增加有效運輸量，還能便于煤的破碎和篩分，增加煤炭產(chǎn)量，減少生產(chǎn)成本。
在導(dǎo)致各類事故發(fā)生的各種原因中，人的因素占主要地位，為進一步減少人員誤操作、違規(guī)操作帶來的安全隱患，瑞能煤業(yè)優(yōu)化完善了“AI+NOSA”智能風險管控系統(tǒng)，截止目前，礦井共裝備行為識別攝像機58臺、智能語音報警裝置41臺，共搭建智能場景31處，可識別21種“三違”行為，9種作業(yè)程序，且識別準確率可達到90%以上。
邁向高質(zhì)量發(fā)展的進程中，瑞能煤業(yè)將始終如一，扎實推進“四治理一優(yōu)化+AI+NOSA”管理體系的融合升級，以“智能礦井 智慧礦區(qū)”建設(shè)為切口，依托科技力量，在“人、機、環(huán)、管”四方面持續(xù)發(fā)力，不斷提升礦井安全水平，著力打造具有瑞能特色的安全管理長效機制。
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