10月8日上午，公司召開“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王鵬飛作了題為《創(chuàng)建五型機關 打造一流企業(yè) 在陜煤高質量發(fā)展中展現(xiàn)更大擔當作為》的講話，為公司今后一段時期的發(fā)展明確了思路，統(tǒng)一了思想，指明了方向。會議要求，各單位要迅速傳達會議精神，深刻領會精神實質，統(tǒng)一思想、真抓實干、再創(chuàng)佳績。各級管理人員要立說立行，發(fā)揮好示范引領作用，切實形成勇于擔當、真抓實干的濃厚氛圍。要做到步步為營、久久為功、善作善成，全力以赴完成全年各項工作任務目標，助力公司高質量發(fā)展。會后，各單位迅速召開專題會議，傳達落實會議精神，動員干部職工再鼓干勁、再添動力、再出實招，為公司打造“五個一流”，實現(xiàn)高質量發(fā)展凝心聚力。
一號煤礦
10月9日，一號煤礦召開專題會議，傳達落實黃陵礦業(yè)公司“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會議精神。該礦領導班子成員及各部門負責人參加了會議。
會議要求，一是要迅速將公司“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會議精神全面、準確地傳達到全體干部職工，統(tǒng)一思想、深研細悟、真抓實干，將其轉化為指導工作的具體實踐。二是要深入推進“五型”機關創(chuàng)建工作，按照陜煤集團“八個聚焦”和“五個一流”要求及公司“五型”機關創(chuàng)建目標任務，立足礦井實際，制定行之有效的創(chuàng)建方案，細化分解，層層落實，強化考核，不斷提高工作效能和發(fā)展水平。三是要扎實抓好干部作風能力建設，提升政治站位,轉變工作作風，切實增強工作責任感和緊迫感，深入現(xiàn)場靠前指揮，撲下身子真抓實干，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，為礦井安全生產(chǎn)和高質量發(fā)展作出應有的貢獻。（陳衡）
二號煤礦
10月10日上午，二號煤礦召開“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會，傳達落實黃陵礦業(yè)公司“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會精神。該礦領導班子成員，部門副科級以上及區(qū)隊黨政正職參加會議。
會議要求，一是各部門、區(qū)隊要迅速傳達落實本次會議精神，全體干部職工要充分認識“五型”機關創(chuàng)建的重要意義，結合自身崗位職責，學出想法、學出干法。二是強化擔當，抓好落實。要堅持三個不變三個強化，以實事求是的態(tài)度抓好安全管理、降本增效、經(jīng)營管理等工作，明晰責任，嚴格考核，同時要穩(wěn)中求進，充分釋放礦井生產(chǎn)能力。三是加強作風，保障落實。要提高責任意識，堅持問題導向，嚴格落實帶班跟班制度，充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的引領作用，緊盯重點難點，把問題發(fā)現(xiàn)、解決在一線，將工作要求落到實處，用更好的工作效能，助力礦井高質量發(fā)展。（趙鵬）
雙龍煤業(yè)
10月17日上午，雙龍煤業(yè)召開專題會議，傳達落實黃陵礦業(yè)公司“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會精神。該礦領導班子成員及各部室、區(qū)隊負責人參加會議。
會議要求，一是要加強宣傳，迅速將會議精神傳達到基層，提高廣大干部職工的思想認識，營造出真抓實干、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。二是要堅持安全是一切工作之首的理念，狠抓礦井災害和隱患排查治理，全力以赴實現(xiàn)礦井全年安全零目標。三是要牢固樹立服務理念，切實轉變工作作風，創(chuàng)新工作思路，認真把各項工作落實落地落細，為礦井的高質量發(fā)展凝聚力量。（楊錦波）
瑞能煤業(yè)
10月11日，瑞能煤業(yè)召開專題會，傳達落實黃陵礦業(yè)公司“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會精神。該公司領導班子成員、各部室、區(qū)隊負責人共計40余人參加會議。
就開展好下一步工作，會議要求，一是全體干部職工要認真貫徹落實礦業(yè)公司相關會議精神，提高思想意識，守住安全底線，凝心聚力、全力抓好礦井安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作，以有力、有效、有質的舉措確保年底各項工作完美收官。二是要堅持不懈聚焦黨建引領，要全面加強黨的領導和黨的建設，持續(xù)深化“黨建+3+X”工作模式，進一步推動黨建與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、民生保障等工作深入融合。三是要進一步加強作風建設，強化責任擔當，強化監(jiān)督檢查，認真查找問題，狠抓整改落實，強化管理、轉變作風，為黃陵礦業(yè)公司高質量發(fā)展貢獻瑞能力量。（何清 劉勇勇）
煤矸石發(fā)電公司
10月11日上午，煤矸石發(fā)電公司召開專題會議，傳達落實黃陵礦業(yè)公司“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會精神。該公司班子成員、各部室、車間負責人及各支部書記參加會議。
會議要求，一是迅速把會議精神傳達至每名職工，深刻理解核心要義，進一步營造真抓實干、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，在黃陵礦業(yè)高質量發(fā)展中展現(xiàn)新?lián)敗?strong>二是堅持安全是一切工作之首的安全理念，加強作業(yè)風險辨識與管控，抓嚴抓實“雙素質”提升，持之以恒推進“四治理一優(yōu)化+AI+NOSA”安全管理體系建設。三是以電力安全生產(chǎn)標準化體系建設和生態(tài)環(huán)境標準化管理體系建設為抓手，逐條逐項對照梳理完善，全面提高標準化管理水平，夯實管理基礎。四是堅持用“緊日子”過“好日子”的經(jīng)營思路，創(chuàng)新思維、轉變觀念，科學組織生產(chǎn)，細化成本管控，做好電力保供，提高經(jīng)營效益。五是做好智慧化系統(tǒng)常態(tài)化運維管理，加大智慧安防、智慧運行技術攻關和迭代升級，提高智慧化管理水平。六是加強作風建設，提高管理效能，將作風建設成效轉化為推動高質量發(fā)展的工作實效。（程斌 蔡方?。?/p>
鐵運公司
10月12日下午，鐵運公司召開“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會，傳達落實黃陵礦業(yè)公司“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會精神。該公司領導班子成員，副科級以上中層干部50余人參加了會議。
會議要求，要以“五型”機關創(chuàng)建為契機，進一步強化干部作風建設。一是各黨支部、各單位要加大宣傳力度，迅速將此次會議精神傳達到每一位黨員干部職工，確保會議精神宣貫橫向到邊，縱向到底。二是充分發(fā)揚“火車頭”精神，強化黨員干部的擔當意識，切實杜絕“等靠要”的拖沓，消除“慢熱型”的狀態(tài)，爭分奪秒干出高質量發(fā)展加速度。三是堅定“要么不干、干就干到最好”的決心，時刻保持事必盡善的專注、精益求精的執(zhí)著，不斷增強抓落實的穿透性和創(chuàng)造性，確保說一件、干一件、成一件。（趙媛媛 周安博）
機電公司
10月11日，機電公司召開“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風建設動員會，傳達落實黃陵礦業(yè)公司“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風建設動員會精神，部署該公司創(chuàng)建“學習型、管控型、創(chuàng)新型、高效型、服務型”“五型”機關工作。該公司領導班子成員、機關部室全體人員及各單位黨政負責人共計56人參加會議。
會議要求，一是要認真?zhèn)鬟_會議精神，通過“三會一課”、宣傳欄、電子屏等形式加大宣傳力度，深刻領會精神實質，統(tǒng)一思想，真抓實干。二是要把“五型”機關創(chuàng)建工作與機電公司中心工作結合起來，切實改變觀念、轉變作風，推進創(chuàng)建工作深入開展。三是要營造奮發(fā)進取、積極向上的濃厚氛圍，以更高的站位、更嚴的標準、更實的作風投身到“五型”機關創(chuàng)建工作中，確保創(chuàng)建工作取得實效。（張輝）
煤電實業(yè)公司
10月12日上午，煤電實業(yè)公司召開“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會，傳達落實黃陵礦業(yè)公司“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會精神。該公司領導班子成員、機關各部門負責人及相關工作人員共計30余人參加會議。
會議要求，一是加強宣傳，營造濃厚氛圍。要迅速把會議精神傳達至每名職工，準確理解把握精神實質，將全體干部職工思想和行動統(tǒng)一到公司的總體部署上來，深入挖掘“五型”機關創(chuàng)建過程中好的經(jīng)驗和成效，樹立標桿和榜樣，以高度的責任感抓好“五型”機關的創(chuàng)建工作，為創(chuàng)建工作注入新動能。二是優(yōu)化方案，狠抓責任落實。要結合工作實際制定切實可行的實施方案，既要防止走過場、又要防止出偏差，要堅持問題導向，查缺補漏，以更大的力度、更實的舉措，確保高質量完成各項創(chuàng)建任務。三是加強督導，確保取得實效。要不定期對“五型”機關創(chuàng)建工作進展情況進行督促檢查，對先進經(jīng)驗、優(yōu)秀做法進行總結、推廣，對效果不明顯的，予以通報批評、限期整改，真正樹立起紀律嚴明、素質優(yōu)良、依規(guī)履職、運轉高效的機關作風形象。（馬騰）
黃陵發(fā)電公司
10月13日，黃陵發(fā)電公司召開專題會議，傳達落實黃陵礦業(yè)公司“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會精神。該公司領導班子成員及各部門負責人參加會議。
會議要求，一是迅速學習，要將講話精神全面、準確地傳達貫徹到全體干部職工，認真學習領會、深研細悟，真正學深學透，將其轉化為指導工作的具體實踐。二是嚴格落實，要立足工作實際，制定有針對性和可操作性的“五型”機關創(chuàng)建方案，強化各級責任落實，形成層層抓落實、齊抓共管、協(xié)調推進的工作格局。三是持續(xù)推進，要將“五型”機關創(chuàng)建擺在重要位置，積極學習“五型”機關建設先進單位的優(yōu)秀經(jīng)驗做法，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，壓緊壓實責任，不斷深化“五型”機關建設成效。（柳博）
鑫橋公司
10月11日下午，鑫橋公司召開專題會議，傳達落實黃陵礦業(yè)公司“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會精神。該公司領導班子成員，各單位、各部門負責人參加了會議。
針對下一步工作，公司要求，一是要迅速傳達學習會議精神，深學細悟會議精神，扎實落實好會議的各項要求。二是要堅守安全底線，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，加強風險管控，狠抓隱患排查和問題整改，嚴防各類事故發(fā)生。三是要持續(xù)加壓加力，細化成本管控，提升經(jīng)濟運行質量，力爭完成年度目標任務。四是要落實“敢為善為、務實落實”的工作作風，把作風建設擺上重要位置、融入日常工作，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)。五是要全力以赴，咬定目標不放松，狠抓落實不懈怠，奮力沖刺四季度，確保全年各項目標任務圓滿收官。（馮慧）
建安公司
10月12日上午，建安公司召開“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會，傳達落實黃陵礦業(yè)公司“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會精神，部署該公司“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設工作。該公司領導班子、各科室負責人及各項目經(jīng)理共計20余人參加會議。
就做好下一步工作，會議要求，一是要把開展“五型”機關建設擺在重要位置，落實主體責任，定期查擺問題，形成長效機制。二是要充分發(fā)揮好領導干部“關鍵少數(shù)”作用，加強自身建設，轉變作風，扎實推進干部作風能力建設落到實處。三是要以“五型”機關創(chuàng)建和干部作風能力建設工作為契機，瞄準年度任務，聚力奮斗實干，確保將工作取得成績轉化為推動公司高質量發(fā)展的生動實踐。（謝添 田力）
礦業(yè)賓館
10月12日上午，礦業(yè)賓館召開專題會議，傳達落實黃陵礦業(yè)公司“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會精神。賓館領導班子成員、各部門負責人、職工代表參加會議。
會議要求：一是要嚴格學習貫徹落實公司“五型”機關創(chuàng)建會議精神。圍繞年初制定的工作要點和各項工作部署，加強“回頭看”，做好全年工作完美收官。二是要積極做好經(jīng)營管理工作。牢固樹立過緊日子的思想，加強賓館的營銷策劃，制定增收的具體舉措，做優(yōu)做強優(yōu)質服務，用心用情用行動提高服務質量。三是要持續(xù)抓好安全管理。不斷加強冬季“三防”等事故應急預案演練，堅持用好NOSA安全管理體系，強化人的行為治理，推動賓館安全經(jīng)營形勢持續(xù)穩(wěn)定。（葛娟 雷喜娟）
應急救援中心
10月12日上午，應急救援中心召開專題會，傳達落實黃陵礦業(yè)公司“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會精神專題會，安排部署“五型”機關創(chuàng)建工作。該中心領導班子、各部室成員、中隊負責人參加會議。
會議要求，各部室、中隊要迅速傳達會議精神，深刻認識創(chuàng)建“五型”機關的重要性，把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來。要及時總結和宣傳推廣各部室、中隊好的經(jīng)驗做法、亮點工作，利用多種形式開展宣傳工作，營造濃厚氛圍。要把“五型”機關創(chuàng)建作為推進應急救援中心加強自身建設的重要抓手，作為指戰(zhàn)員攻堅克難、提振信心、凝聚合力的力量支撐，努力打造一支作風優(yōu)良、技術過硬的救援隊伍，為公司高質量發(fā)展保駕護航。（葛星）
關閉礦井管理處
10月10日下午，關閉礦井管理處召開專題會議，傳達落實黃陵礦業(yè)公司“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會精神。關閉處領導班子成員及全體職工參加會議。
會議要求，一是要充分認識“五型”機關創(chuàng)建的重要性，認清形勢、統(tǒng)一思想，同心協(xié)力開創(chuàng)關閉處轉型發(fā)展新局面。二是要做好石炭溝煤礦注銷工作，依托現(xiàn)有優(yōu)勢和閑置資源，實現(xiàn)自力更生。三是要堅持以安全生產(chǎn)為前提，把握重點環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，解決主要矛盾和突出問題，全面推進各項工作高質量開展。(秦文利）
技術中心
10月10日，技術中心召開專題會，傳達落實黃陵礦業(yè)公司“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會精神。各研究所、各部門負責人10余人參加了會議。
會議要求，一是各部門要認真宣貫會議精神，切實將會議精神轉化為提高履職盡責的本領，樹立求真務實的工作作風。二是要積極開展“五型”機關創(chuàng)建工作，抓好干部隊伍建設，強化黨建引領，積極創(chuàng)建學習型支部，推動黨建與中心工作深度融合。三是要全面開展業(yè)務自查工作，規(guī)范業(yè)務范疇，明確崗位職責，提升工作效能。四是要持續(xù)做好科技管理、智能化建設以及瓦斯防治等技術研究工作，為公司創(chuàng)建“五個一流”重任和高質量發(fā)展貢獻科技力量。（馬毅嘉）
安保中心
10月09日，安保中心召開專題會，傳達落實黃陵礦業(yè)公司“五型”機關創(chuàng)建暨干部作風能力建設動員會精神。該中心全體黨員干部參加會議。
會議要求，一是全體黨員干部職工要迅速將思想、行動統(tǒng)一到“五型”機關創(chuàng)建工作中來，落實各項工作要求，持續(xù)推動各類問題整改；二是要堅持“第一議題學習制度”，深入開展“五個一流”學習研討，持續(xù)開展“四學四提升”；三是要聚焦主責主業(yè)，深入一線加強工作指導和現(xiàn)場調研，征集合理化建議，用實際行動為基層單位和職工群眾排憂解難；四是持續(xù)開展作風建設，積極貫徹執(zhí)行“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”，樹立安保中心良好形象。（賈張杰）
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