大道至簡，實干為要。自主題教育開展以來，鐵運公司牢牢把握“學思想 強黨性 重實踐 建新功”總要求，真正把情況摸清，把問題找準，把對策提實，持續(xù)推動主題教育走深走實。
在全面研學中感悟初心使命
“以學促干，要達到‘實干擔當促進發(fā)展’‘踐行宗旨為民造?！娜蝿漳繕?，要緊緊圍繞新時代新征程黨的中心任務，真抓實干、務求實效……”8月9日上午，在鐵運公司二樓會議室，該公司黨委中心組成員正在學習習近平總書記關于“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”的重要論述。這是該公司召開的第10次學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中心組專題學習。
鐵運公司班子成員通過黨委中心組學習，原汁原味學習習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記歷次來陜考察時的重要講話和重要指示精神等；組織公司領導以及中層干部，開展兩期主題教育讀書班，依托“線上+線下”“輔導+研討”“現(xiàn)場+視頻”等形式，系統(tǒng)學習了黨的二十大報告、《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想概論》等內容。
學習班成員紛紛提前研究讀書班學習方案，以集中學習原著原文的形式，逐篇細讀深悟必讀書目。結合部門職能定位、個人分管領域和崗位實際，對相關選讀書目的具體章節(jié)進行重點學習，并且綜合運用個人自學、研討交流等多種形式保證學習效果。
“通過讀原著學原文悟原理，我進一步領會到習近平新時代中國特色社會主義思想中的世界觀、方法論，感悟到一名共產(chǎn)黨員的使命，對我開展各項工作有很強的指導意義?！辫F運公司黨委副書記、工會主席答文勝說道。
通過班子帶頭學、支部集中學、黨員自覺學、帶動全員學等學習方式，不斷凝聚起公司更加強烈的發(fā)展共識和奮進力量。
在深入調研中精準聚焦難題
察實情、出實招、求實效。主題教育開展以來，鐵運公司黨委大興調研之風，公司領導干部、各部門撲下身子，沉到一線，深入研究新情況、解決新問題，著力破解發(fā)展難題。
公司領導班子成員圍繞制約企業(yè)發(fā)展的堵點、痛點，通過座談交流、隨機走訪、問卷調查等多種方式，緊扣12個方面具體調研內容，面向部門和基層段全體開展調研意見建議征集，累計發(fā)放各類調查問卷172份，征集各類調研課題44個，問題建議類64條；對標對表五大目標，形成9個調研課題清單；累計開展座談訪談42次320人，發(fā)現(xiàn)并梳理問題48條，制定整改措施50條，并采取項目化管理、清單式推進、評估式銷號方式推動問題整改，形成調研成果轉化工作閉環(huán)。用調查研究的“傳家寶”答好干事創(chuàng)業(yè)的“必答題”。
各職能科室開展“一對一”服務，固定專人包保各段站，充分發(fā)揮業(yè)務保安優(yōu)勢，主動問需解難，當好安全生產(chǎn)的“勤務員”。技術部深入基層一線，加強施工現(xiàn)場安全指導和監(jiān)督，嚴把工程質量關。運輸部定期組織召開周施工協(xié)調會，靈活根據(jù)國鐵施工時間和站內作業(yè)實際，調整天窗點，卡控關鍵環(huán)節(jié)，努力提升施工效率和作業(yè)質量。
此外，該公司行政部開展職工滿意度調研活動，就職工提出的食宿問題進行整改，“眾口難調”變成了“各得其樂”。黨群部“一對一”服務同樣如火如荼，開展新聞宣傳一幫一，對前半年新聞宣傳排名靠后的單位進行重點幫扶，以實際行動帶動基層通訊員新聞寫作積極性，組織排名靠后黨支部到先進黨支部進行對標學習，全面提升黨支部黨建工作水平。
在推動發(fā)展中檢驗主題教育成效
“當前在推行鐵路安全生產(chǎn)標準化體系有哪些困難和問題……？”
“目前，車務段標準部分裝載加固、空扣車考評結構還不夠合理，量化評分不夠細，評價范圍不全?！?/p>
今日，該公司生產(chǎn)副經(jīng)理魏萬平深入基層段與技術人員“面對面”溝通，探討“公司新編鐵路安全生產(chǎn)標準化體系”在推廣和應用中出現(xiàn)的難題。這正是鐵運公司黨委奔著問題去、對著問題改的生動實踐。
幾個月以來，鐵運公司黨委堅持將主題教育與破解公司運輸難題相結合、與“我為職工群眾辦實事”相結合，推動解決一批發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題。
當前，面對運量持續(xù)高位運行，該公司科學平衡和統(tǒng)籌運輸和施工安全的關系，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)銷運變化情況制定增量措施，堅持“宜車則車，宜箱則箱，雙向發(fā)力，優(yōu)勢互補”發(fā)運模式，最大程度滿足企業(yè)發(fā)運需求。圍繞“打通堵點，優(yōu)化要素、管控周時”等運輸組織要點，靈活機力投入，制定落實運輸組織優(yōu)化措施13條，提高運輸效率。
公司連續(xù)四個月日均裝車突破5萬噸大關，5月份單月發(fā)運量159萬噸再創(chuàng)歷史新高。
在破解難題推動發(fā)展的同時，鐵運公司黨委還堅持抓民生、辦實事，增加“合理化建議”征集頻次、拓寬職工訴求反饋渠道，全面了解職工需求，第一時間解決，不斷繪就民生幸福底色。該公司工會充分當好“娘家人”，結合天氣變化，加大季節(jié)性慰問頻次，及時備足綠豆湯、西瓜、風油精、藿香正氣水等防暑用品，把關懷和清涼送到一線，讓職工身心清爽愜意，充分利用各類宣傳渠道，向職工普及高溫防護、中暑和熱射病急救等知識，讓他們應急有備，科學正確處理作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。
一系列惠民舉措，使職工的幸福感、獲得感、安全感得到全面提升，為鐵運公司高質量發(fā)展凝聚了合力。
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