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做實(shí)“引育用”

激發(fā)人才“新動能”

黃陵礦業(yè)公司副總經(jīng)濟(jì)師、人力資源部經(jīng)理 魏軍剛

堅(jiān)持全方位培養(yǎng)用好人才。這是做好人才工作的重點(diǎn)任務(wù)。必須堅(jiān)定人才培養(yǎng)自信，造就一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)具有國際競爭力的青年科技人才后備軍，用好用活人才，大膽使用青年人才，激發(fā)創(chuàng)新活力，放開視野選人才、不拘一格用人才。

——《全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措》（2021年9月27日），《習(xí)近平著作選讀》第二卷，人民出版社，第518頁

功以才成，業(yè)由才廣。習(xí)近平總書記指出，“為創(chuàng)新人才脫穎而出、盡展才華創(chuàng)造良好環(huán)境?！比瞬攀莿?chuàng)新的根基和核心要素，我們的事業(yè)要不斷發(fā)展，離不開人才。在奮進(jìn)新時代的道路上，人才工作的實(shí)際成效至關(guān)重要，如何做好新時代人才工作，更是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的一項(xiàng)重要命題。要牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展理念，做實(shí)做好人才“引”“育”“用”文章，以人才引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、拓寬渠道，精準(zhǔn)引才。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。重視人才引進(jìn)，才能在愈發(fā)激烈的競爭中永葆人才濟(jì)濟(jì)。近年來，黃陵礦業(yè)電力產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，按照“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展需要，引進(jìn)電力行業(yè)高層次人才成為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。公司以電力行業(yè)人才需求為導(dǎo)向，精準(zhǔn)人才總量、結(jié)構(gòu)、分布和素質(zhì)等情況，詳細(xì)制定人才需求計(jì)劃，按照專家引才、以才引才、柔性引才等方式，一方面以高校專項(xiàng)招聘等方式引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才，另一方面發(fā)揮高層次人才薦才作用，拓寬引才聚才“朋友圈”。通過一系列措施大力引進(jìn)一批電力行業(yè)的高層次人才，實(shí)現(xiàn)人才大匯聚。

二、精耕細(xì)作，悉心育才。“十年樹木，百年樹人?！比瞬诺呐嘤且粋€系統(tǒng)的、長期的過程，需要科學(xué)的方法和優(yōu)良的育才環(huán)境，精耕細(xì)作，久久為功。企業(yè)是員工成長的第二校園，近年來，黃陵礦業(yè)以人才培養(yǎng)為目的，全力為各類人才搭建平臺，全面推動職工素質(zhì)提升。一是實(shí)行“產(chǎn)教融合”“校企合作”培養(yǎng)模式。與高校聯(lián)系設(shè)立高等院?！癕BA教學(xué)實(shí)踐基地”，鼓勵職工提升學(xué)歷，培育一批“實(shí)用型”“創(chuàng)新型”“復(fù)合型”人才，并注重發(fā)揮“傳幫帶”的作用，實(shí)行師帶徒培養(yǎng)機(jī)制，大力扶持年輕人才上馬，讓他們少走“彎路”。二是大力實(shí)施“擴(kuò)面提層次”工程。深化職稱改革，建立工程技術(shù)人員、技能操作人員和經(jīng)營管理人員晉升通道，實(shí)行技能鑒定“擴(kuò)面提層次”改革。一方面，擴(kuò)大技能等級鑒定（評價）范圍，將勞務(wù)工、農(nóng)民協(xié)議工和工程技術(shù)人員納入技能等級鑒定（評價）范圍，打破人才培養(yǎng)界限，實(shí)現(xiàn)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才與技能操作人才發(fā)展的雙貫通，多渠道促進(jìn)人才成長。另一方面，以智能礦井、智慧礦區(qū)建設(shè)為導(dǎo)向，促進(jìn)崗位技能提升培訓(xùn)，充分利用各類資源平臺，融合室內(nèi)模擬與現(xiàn)場實(shí)操相結(jié)合的培訓(xùn)理念，創(chuàng)新開展定制培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)培訓(xùn)、精品培訓(xùn)等培訓(xùn)模式，不斷提升職工技能水平，實(shí)現(xiàn)全員素質(zhì)提升。三是建立人才培養(yǎng)長效機(jī)制。按照交流任職一批、提拔任用一批、掛職鍛煉一批、重點(diǎn)培養(yǎng)一批、分類儲備一批的“五個一批”的原則，加快人才培養(yǎng)選拔工作。通過定期培訓(xùn)、掛職鍛煉、外出對標(biāo)、交流研討等方式不斷提高各類管理及專業(yè)技術(shù)技能人才的理論和實(shí)踐水平，不斷滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求。讓職工學(xué)有所得、學(xué)有所獲，切實(shí)打造職工成長成才的校園。

三、人崗相適，精心用才。“駿馬能歷險，力田不如牛?！薄耙拧笔乔疤幔坝拧笔腔A(chǔ)，而“用才”則是關(guān)鍵。留住人才最好的辦法就是用好人才，黃陵礦業(yè)公司大力搭建人盡其才的大舞臺，讓各類優(yōu)秀人才在企業(yè)大舞臺大放異彩。一是各展其長用。結(jié)合各產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、工作崗位實(shí)際、人才專業(yè)特長等全方面綜合考慮，堅(jiān)持人崗適宜的原則，將人才匹配到合適的崗位中發(fā)光發(fā)熱。二是大膽靈活用。支持年輕人才挑大梁、當(dāng)主角，敢于把青年人才放到重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)崗位等進(jìn)行磨礪和鍛煉，有計(jì)劃地派到“急、難、險、重”等工作崗位去激發(fā)他們的工作潛能，提高抗壓抗風(fēng)險和分析解決問題的能力，從而增加他們的閱歷、強(qiáng)大他們的內(nèi)心、提升他們的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。在“不拘一格降人才”中讓人才有“英雄有用武之地”。三是競聘競爭用。從一線職工到班組長，從普通人員到管理人員，憑業(yè)績、憑能力公開競聘、競爭上崗，成為用人機(jī)制的首選。關(guān)鍵崗位公開招聘、班組長公推公選，競爭性選拔已經(jīng)成為常態(tài)。四是容錯糾錯用。建立健全科學(xué)的容錯糾錯機(jī)制，對人才在工作過程中的出現(xiàn)的失誤給予適當(dāng)?shù)陌莺驼徑猓茖W(xué)的量化考核機(jī)制，加強(qiáng)人才考核評估和動態(tài)管理，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

量好“四把尺”

做嚴(yán)守政治規(guī)矩的踐行者

黃陵礦業(yè)公司行政管理部經(jīng)理 緱新學(xué)

如何維護(hù)黨中央權(quán)威，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，我看主要是這么幾條。一是全黨必須牢固樹立增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保思想一致、行動一致、步調(diào)一致，任何時候任何情況下都不能影響和削弱黨中央權(quán)威，任何人都不能從事違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、違反黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的活動。二是必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和完善民主集中制，堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作的體制機(jī)制，確保黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，各地區(qū)各部門各方面都要自覺貫徹黨中央決策部署，確保黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方。三是必須堅(jiān)持黨的理論和路線方針政策不動搖，不折不扣執(zhí)行黨中央決策部署，任何地方和部門的工作都必須以貫徹黨中央決策部署為前提，決不允許各行其是、各自為政，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許搞上有政策、下有對策。四是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部必須對黨忠誠，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，為全黨發(fā)揮表率作用。

——《堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)》（2013年12月—2017年10月），《習(xí)近平著作選讀》第一卷，第195頁、第196頁

自主題教育活動開展以來，我認(rèn)真研讀、仔細(xì)領(lǐng)會習(xí)近平關(guān)于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)重要論述，深刻認(rèn)識到堅(jiān)持黨對一切工作領(lǐng)導(dǎo)的重要性。作為國有企業(yè)的一名黨員干部，我個人認(rèn)為在實(shí)際工作中要丈量好“四把尺”，在“學(xué)思用、知信行”中，做忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”和堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”的踐行者。

一、丈量好“黨性尺”，在“黨性長存”中筑牢信仰之基

習(xí)近平總書記在“中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征”重要論述中指出，“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨建的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持不懈推進(jìn)黨的政治建設(shè)。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新理論成果，系統(tǒng)完整、環(huán)環(huán)相扣。深化了對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識，抓住了全面從嚴(yán)治黨的根本性問題，明確了“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”在新時代黨的建設(shè)中的戰(zhàn)略定位，為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。其中，牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”是前提，必須提高政治覺悟、堅(jiān)定政治信仰、把準(zhǔn)政治方向，始終不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗。做到“一個帶頭”是關(guān)鍵，必須扭住帶頭做到“兩個維護(hù)”這個“牛鼻子”，落實(shí)好這一首要任務(wù)，確保以習(xí)近平同志為核心的黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為統(tǒng)領(lǐng)，就要在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育上作表率、在始終同黨中央保持高度一致上作表率、在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署上作表率，在思想上、政治上、行動上始終忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，這“三個表率”緊密聯(lián)系、相輔相成，是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的重要行動體現(xiàn)。

二、丈量好“思想尺”，在“學(xué)思踐悟”中把穩(wěn)思想之舵

堅(jiān)定對黨的政治忠誠，是新時代條件下每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的最重要的政治道德。一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，打牢思想基礎(chǔ)。在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。必須對黨忠誠老實(shí)，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，如實(shí)向黨組織反映和報(bào)告情況，反對搞兩面派、做“兩面人”。二要錘煉黨性修養(yǎng)，筑牢理想信念。通過全面學(xué)習(xí)領(lǐng)悟《習(xí)近平著作選讀》第一卷中“堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”“守紀(jì)律、講政治”重要論述，使自己進(jìn)一步牢記黨員身份，增強(qiáng)黨的意識，堅(jiān)決服從組織安排，做到令行禁止，對黨組織的部署不打折扣、不做變通、不講價錢、不做選擇地執(zhí)行。堅(jiān)持在路線原則上站穩(wěn)立場、在大是大非問題上旗幟鮮明，時刻做到心中有黨、在黨言黨、在黨為黨。三要牢記黨的宗旨，錘煉過硬作風(fēng)。在具體工作中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記相關(guān)重要講話精神，切實(shí)貫徹落實(shí)省國資委、陜煤集團(tuán)、黃陵礦業(yè)公司相關(guān)文件精神，努力提升自身思想素養(yǎng)、政治素養(yǎng)，在思想上、政治上和行動上始終同上級黨組織同心、同向、同拍，確保步調(diào)保持高度一致。要自覺維護(hù)組織的權(quán)威，上級黨組織提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，上級黨組織決定的堅(jiān)決執(zhí)行，上級黨組織禁止的堅(jiān)決不做。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)政治定力，確保在政治方向上不走岔、走偏；我們要始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護(hù)黨，為黨干事、為民謀利，是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策和上級的決策部署。

三、丈量好“實(shí)踐尺”，在“細(xì)照篤行”中鑄牢實(shí)踐之基

習(xí)近平總書記指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。我們要自覺牢固樹立堅(jiān)定的理想信念，通過深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，不斷加強(qiáng)政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定不移地走正確的政治道路。守規(guī)矩，就是要規(guī)范自己的言行，一切行為要符合規(guī)矩。做任何事情，必須在規(guī)矩內(nèi)行事作為，反對亂作為、慢作為、不作為，杜絕推諉扯皮。煤炭是能源的主體，在國家基礎(chǔ)能源中占據(jù)主要地位，隨著國家生態(tài)環(huán)境保護(hù)政策的進(jìn)一步收緊，煤炭企業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展面臨著更高的要求和更大的挑戰(zhàn)。我們要結(jié)合當(dāng)前正在開展的“生態(tài)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)”活動，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，通過抓業(yè)務(wù)分工促各級環(huán)保責(zé)任落實(shí)，抓理論知識學(xué)習(xí)促業(yè)務(wù)技能提升，抓標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行促環(huán)保規(guī)范落實(shí)，抓監(jiān)督考核促企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)決杜絕不掌握職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)，一問三不知或含含糊糊，甘當(dāng)“大概先生”“基本掌柜”和“抱佛腳先生”情況的發(fā)生，不斷提升環(huán)保管理水平，持續(xù)縱向推進(jìn)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

四、丈量好“新功尺”，在“干事創(chuàng)業(yè)”中揚(yáng)起實(shí)干之帆

“實(shí)干興邦、空談?wù)`國”。堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，要體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)上，自覺把勤學(xué)善研、勇于實(shí)踐、知行合一時刻記在心中、抓在手上、扛在肩上，不斷提升理論水平，學(xué)會用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。從實(shí)踐中提升工作本領(lǐng)，加強(qiáng)工作歷練、積累工作經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)齊能力短板，不斷提高各方面工作能力。勇?lián)?dāng)，就是要帶頭講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩，同心協(xié)力把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，積極作為。既要清白做人、干凈做事，又要敢于盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。在具體工作中，一分安排，九分執(zhí)行，不僅要成為一個優(yōu)秀的管理者，更應(yīng)當(dāng)成為一個推動決策落實(shí)的執(zhí)行者。一是自覺樹牢執(zhí)行觀念。習(xí)近平總書記在第七十五屆聯(lián)合國大會上向世界作出了“碳達(dá)峰、碳中和”的承諾?！半p碳”目標(biāo)的提出是立足于節(jié)能減排和產(chǎn)業(yè)低碳轉(zhuǎn)型的國情要求，更是積極應(yīng)對氣候變化及能源格局重塑挑戰(zhàn)的必然選擇，這為當(dāng)前和今后一個時期推動煤炭企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型指明了方向和路徑。同時，對我們從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和能力水平提出了更高的要求。所以這就要求我們要敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勇氣，真抓實(shí)干、攻堅(jiān)破難，不斷增強(qiáng)環(huán)保意識，提升執(zhí)行力水平，踏踏實(shí)實(shí)工作，在工作中奮勇爭先，持續(xù)為公司高質(zhì)量發(fā)展提供綠色保障。二是深入開展調(diào)查研究。對于一名基層的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，就是要把“堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”作為解決實(shí)際問題的行動指南，充分發(fā)揮調(diào)研上情下達(dá)、下情上傳、摸清情況、執(zhí)行決策的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動開展調(diào)查研究，形成以上率下、上行下效的生動局面，多到困難大、矛盾多、情況復(fù)雜的地方去，通過現(xiàn)場調(diào)研、與職工交心，真正把公司環(huán)保方面情況摸清吃透，把調(diào)查研究貫穿決策和執(zhí)行全過程。堅(jiān)持說實(shí)話、道實(shí)情，有喜報(bào)喜、有憂報(bào)憂，不避實(shí)就虛、回避矛盾。堅(jiān)持把現(xiàn)場的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)作為改進(jìn)工作的“焦點(diǎn)”，確保調(diào)研情況真實(shí)可靠，實(shí)事求是反映情況。三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)真抓實(shí)干?！皥?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”，就是要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，帶動“絕大多數(shù)”轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展，做到直面矛盾、破解難題，本領(lǐng)過硬、擔(dān)當(dāng)作為，聯(lián)系實(shí)際、融入實(shí)踐。牢固樹立“把工作當(dāng)成事業(yè)干”的思想，堅(jiān)決杜絕把工作干成“搞包裝”“造盆景”，要爭當(dāng)“行動派”“實(shí)干家”，引導(dǎo)干部深化學(xué)習(xí)、強(qiáng)化鍛煉，不斷增強(qiáng)和提高“八種本領(lǐng)”，讓黨員干部在應(yīng)對重大風(fēng)險、處理復(fù)雜問題中經(jīng)受歷練，教育和激勵黨員干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為，把精力和心思用在推動工作落實(shí)上，旗幟鮮明地為敢抓敢管、真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾砣藛T加油鼓勁、撐腰壯膽，為“擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”，讓“吃苦者吃香”，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。