8月18日，中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)黨委委員、副會(huì)長(zhǎng)王虹橋帶領(lǐng)9名年輕干部到公司學(xué)習(xí)調(diào)研，陜煤集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理韓關(guān)玉，公司黨委副書記、工會(huì)主席孫鵬，副總經(jīng)理劉建偉，公司相關(guān)部門和一號(hào)煤礦相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同。
座談會(huì)上，王虹橋?qū)驹诮?jīng)營(yíng)管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、“智能礦井、智慧礦區(qū)”建設(shè)等方面取得的成績(jī)給予了充分肯定。他表示，黃陵礦業(yè)是一個(gè)全鏈條的企業(yè)，是煤炭行業(yè)綠色發(fā)展和智慧礦山建設(shè)的典范和先行者，尤其智能化建設(shè)始終走在行業(yè)“第一梯隊(duì)”。他要求，中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)的年輕同志在黃陵礦業(yè)公司學(xué)習(xí)調(diào)研期間，要嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)安排，把學(xué)習(xí)調(diào)研安排的規(guī)定動(dòng)作不打折扣地完成好。
韓關(guān)玉主持會(huì)議，對(duì)王虹橋一行的到來表示歡迎，對(duì)協(xié)會(huì)多年來的支持和幫助表示感謝，她表示，協(xié)會(huì)選派年輕干部到黃陵礦業(yè)公司學(xué)習(xí)調(diào)研是對(duì)陜煤集團(tuán)的充分信任，將全力配合好、落實(shí)好這項(xiàng)工作。
劉建偉圍繞公司基本情況、勞動(dòng)組織情況、人才培養(yǎng)情況、薪酬分配激勵(lì)情況等方面工作進(jìn)行了匯報(bào)。
會(huì)后，王虹橋一行參觀了公司智慧中心，通過數(shù)字沙盤，對(duì)公司循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈及各產(chǎn)業(yè)布局情況進(jìn)行了了解，并前往調(diào)度室和數(shù)字科技展廳，分別對(duì)智能決策云平臺(tái)和公司在“智能礦井 智慧礦區(qū)”建設(shè)各板塊的系統(tǒng)應(yīng)用情況進(jìn)行了深入了解。
在一號(hào)煤礦，王虹橋一行實(shí)地參觀了智慧展廳、智能調(diào)度指揮控制中心，詳細(xì)了解了智能管控云平臺(tái)、基于動(dòng)態(tài)地質(zhì)模型大數(shù)據(jù)融合迭代規(guī)劃控制策略的智能開采技術(shù)、“四治理一優(yōu)化+AI+NOSA”安全管理體系、煤礦智能安全風(fēng)險(xiǎn)一體化防控平臺(tái)等煤礦智能化系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)行情況。
在一號(hào)煤礦家協(xié)工作室，王虹橋查看了家協(xié)入戶走訪、愛心幫辦、班前會(huì)安全確認(rèn)等相關(guān)資料，聽取了家屬協(xié)管員“親情助安”特色做法，鼓勵(lì)企業(yè)用親人的囑托、親情的呼喚筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。他表示，一號(hào)煤礦結(jié)合職工生產(chǎn)生活實(shí)際及時(shí)制定個(gè)性化幫教方案，家屬協(xié)管員堅(jiān)持對(duì)“三違”人員深入開展走訪幫教，與職工進(jìn)行談心談話和適時(shí)說服教育，積極與職工家屬進(jìn)行面對(duì)面溝通，共同交流吹好安全“枕邊風(fēng)”的特色做法非常值得煤炭企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒。
據(jù)悉，根據(jù)黨中央關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案要求，中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)選派的9名年輕干部將分別到公司所屬煤礦、電力和鐵路運(yùn)輸單位進(jìn)行為期15天的學(xué)習(xí)調(diào)研。
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