近日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會公布了第八批煤炭行業(yè)（工程技術人員）技能大師名單，機電公司機電總廠副廠長權學利名列其中，成為了黃陵礦業(yè)獲此殊榮的首位女性職工。
2001年，權學利自西安航空技術高等?？茖W校畢業(yè)，剛滿23歲的她，毅然選擇了投身煤礦行業(yè)，從技術員一路干起，在生產(chǎn)、技術、管理崗位摸爬滾打了23個春秋。多年的辛勤耕耘與努力奮斗，使她從一名普通的技術員一步步成長為一名技能大師。這其中有道不盡的付出與努力，也有津津樂道的收獲與心得，眾多榮譽的獲得是她馳騁機電維修行業(yè)竭盡全力、傾情付出的最好旁證，她用行動展現(xiàn)了新時代女性風采，書寫了新征程巾幗篇章。
進取——技術創(chuàng)新不間斷
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。隨著黃陵礦業(yè)不斷推進“智能礦井 智慧礦區(qū)”建設，權學利瞄準行業(yè)科技創(chuàng)新前沿，不斷探索“四新技術”和智能化設備在機修機加工中的應用前景。
近幾年，隨著機電公司在機修機加工方面引進全自動托輥生產(chǎn)線、半導體激光熔覆焊等智能化設備，權學利將個人對智能化設備技術的研究與應用和實踐相結合，深度挖掘智能化設備在生產(chǎn)中的潛在價值，持續(xù)在困擾生產(chǎn)難題及關鍵核心技術方面尋求突破，進行科技攻關，先后帶領技術人員設計完成了電機調(diào)試超溫聲報警裝置、密封安裝輔助鉗等30余項五小創(chuàng)新項目，突破支架立柱維修技術瓶頸難題，減少了維修成本，取得了可觀的經(jīng)濟效益。
在設備大修中，由于該廠缺少液壓泵和馬達質量檢測設備，需要靠外委維修，僅每年外修費用高達60萬元。權學利看在眼里，急在心里。她暗暗下定決心，一定要想盡一切辦法克服自主維修難題。
她通過咨詢生產(chǎn)廠家、查閱資料，和技術團隊進行探討，經(jīng)過不懈努力，一臺液壓泵、馬達自動加載試驗臺研制成功，該設備完全能滿足黃陵礦業(yè)礦井單位所有液壓泵和馬達的試驗要求。據(jù)不完全統(tǒng)計，該自研設備投用至今，已檢測設備近百臺，節(jié)省外委修理費用360余萬元。
權學利一直致力于帶頭進行科技創(chuàng)新與技術攻關，她所帶頭參與的科技項目達40余項，這些成績的取得，是她永葆創(chuàng)新活力的重要體現(xiàn)，是新時代女性特有的堅持不懈、鑄就輝煌的品質。
責任——機修質量鑄精品
“質量就是企業(yè)的生命，咱們的維修質量直接關系到礦井的安全作業(yè)，要干就干最好，我們?nèi)巳硕家鲈蹅兙S修產(chǎn)品的代言人?！边@是權學利常掛在嘴邊的一句話。
2018年初，機電總廠接到了二號煤礦ZY10800/28/63液壓支架大修任務，該型支架是黃陵礦業(yè)公司當時最大采高支架，維修難度及工藝前所未有。為做好大修工作，她編制了詳細的維修方案，為大修任務順利開展奠定了基礎。
在現(xiàn)場大修過程中，她看見一級護幫千斤頂連接頭銷軸銹蝕嚴重，拆解困難，她便利用閑余時間，將閑置報廢的壓力機進行改造，一臺簡易的銷軸拆裝機就此發(fā)明成功，不僅實現(xiàn)了廢舊資源的再利用，還提高了維修效率，降低了職工勞動強度。
2019年5月，在大修二號煤礦416工作面ZY10800/26/63液壓支架時，她發(fā)現(xiàn)立柱導向套與缸體絲扣粘傷及平衡千斤頂、二級護幫千斤頂防塵圈露出等問題，多次組織生產(chǎn)廠家、二號煤礦開會討論，她將前期分析的結果與廠家據(jù)理力爭，最終鄭州煤機同意返廠維修50根立柱、70根平衡千斤頂及全部二級護幫千斤頂。據(jù)估算，此舉為黃陵礦業(yè)節(jié)省維修費用約100萬元。
為打造“精優(yōu)服務+”品牌，權學利牽頭成立了質量服務部，為客戶提供優(yōu)質、精品、快速的售后服務。近幾年，該廠所檢修設備合格率直線上升，礦井單位反響良好，權學利用擔當和責任完美詮釋了“機修無返廠”的含義。
有為——培育新人有高招
機電總廠肩負著黃陵礦區(qū)礦井綜采設備維修及托輥加工重任，屬技術密集型企業(yè)。
在日常工作中，權學利一直高度重視職工的業(yè)務素質提升工作。在人才培養(yǎng)上，她以“黨員創(chuàng)新工作室”和“技能大師工作室”雙平臺為切入點，完善“科技創(chuàng)新+人才培養(yǎng)”雙工作模式制度，集中全員創(chuàng)新力量，以定向化、定量化、定質化推動人才培養(yǎng)、技術攻關、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作穩(wěn)步推進。
她大力弘揚工匠精神，組建了由技能大師、高級技師、技師、高級工程師及工程師組成培訓團隊，定期組織講師外出學習充電，提升講師素質；通過開展機電課堂、微課堂、“AB”復合崗等培訓活動，切實把提高職工綜合業(yè)務素養(yǎng)作為核心工作。
在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面，權學利將維修信息建成數(shù)據(jù)庫，并利用數(shù)據(jù)庫開展教學活動，進一步提升了現(xiàn)場教學質量。她還利用網(wǎng)絡通信與大專院校及煤炭行業(yè)一流維修標桿企業(yè)專家進行線上交流，針對實際生產(chǎn)中遇到的技術難題進行“線上診斷”，提升培訓的高度與廣度。同時結合年度、季度生產(chǎn)與大修任務，實施精準培訓，為企業(yè)高質量發(fā)展提供人才儲備。
經(jīng)過權學利同志多年的努力，目前她所在的機電總廠已擁有煤炭行業(yè)技能大師4人，高級技師12人，技師19人，成為了黃陵礦業(yè)名副其實的機電人才培養(yǎng)搖籃，為礦井單位輸送及培養(yǎng)了眾多機電、機械類技術骨干。
23年來，權學利把自己的青春奉獻給了煤炭機電事業(yè)，她憑借著優(yōu)異的工作業(yè)績、專業(yè)的技術素養(yǎng)和低調(diào)的人生態(tài)度，詮釋了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的初心使命，完美呈現(xiàn)了一名技術大拿的卓越風采。
“煤炭行業(yè)技能大師”不只是榮譽稱號，更是激發(fā)權學利不斷前進的動力。在今后的工作中，相信她將會以更加飽滿的精神狀態(tài)，在煤炭機電維修事業(yè)里奮斗不息。
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