民生無小事，枝葉總關(guān)情。自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來，一號(hào)煤礦把職工群眾滿意不滿意作為評(píng)判主題教育成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，在理論學(xué)習(xí)中學(xué)深“為民”思想，在調(diào)查研究中緊盯“民聲”熱點(diǎn)，在推動(dòng)發(fā)展中辦好“民生”實(shí)事，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工心坎上，將民生小事當(dāng)成身邊大事辦好、辦實(shí)，將“幸福故事”寫進(jìn)職工心里，持續(xù)提升職工群眾的“幸福指數(shù)”。
以“民聲”謀“民生”
舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明。
如何才能讓主題教育為一號(hào)煤礦當(dāng)下注入磅礴動(dòng)力？
一號(hào)煤礦把高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開展好主題教育作為首要政治任務(wù)，精心謀劃部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，迅速按下主題教育“啟動(dòng)鍵”，下好“先手棋”，打好“開局仗”。
職工的呼聲就是需求和愿望的現(xiàn)實(shí)反映，牽涉的往往都是職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。對(duì)一號(hào)煤礦來說，職工身邊的每一件“關(guān)鍵小事”都是企業(yè)實(shí)實(shí)在在的大事，有的還是急事、難事。
沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)。做民生項(xiàng)目，“一廂情愿”是大忌。在一號(hào)煤礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)組織通過調(diào)查研究了解基層情況、傾聽職工心聲。
“職工健康體檢每年都是固定項(xiàng)目，職工覺得有的項(xiàng)目沒必要年年做，想檢查的又不在項(xiàng)目里，最好能增加一些自選項(xiàng)目?！?/p>
“后門口和選煤廠倉(cāng)下裝車區(qū)域男衛(wèi)生間少，設(shè)施能再更新一下就好了?！?/p>
……
聽民聲方能知民情，懂民意方能解民需。主題教育開展以來，該礦黨委成員走進(jìn)井下一線、區(qū)隊(duì)班組，和職工面對(duì)面交流，堅(jiān)持從職工的呼聲中尋找問題根源、求解問題答案，既把職工面臨的問題發(fā)現(xiàn)出來，也把職工的意見反映上來，真正做到問需于民、問計(jì)于民、問策于民，切實(shí)讓職工受益、使職工滿意。
察實(shí)情、聽民意、謀實(shí)招，把職工的意見一條條反映上來，把員工創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)點(diǎn)總結(jié)出來。截至8月5日，該礦調(diào)查研究工作小組共收集問題32條，已解決問題16條。
讓“民生”跟著“民聲”走
晚7點(diǎn)，一號(hào)煤礦生產(chǎn)部青年職工雷昕磊晚飯過后，習(xí)慣性來到職工智慧書屋，一邊翻閱《煤礦固定機(jī)械及運(yùn)輸設(shè)備》，一邊把學(xué)習(xí)要點(diǎn)記錄在筆記上。
“在調(diào)查研究過程中，發(fā)現(xiàn)部分職工，尤其是青年職工對(duì)增設(shè)學(xué)習(xí)場(chǎng)所的訴求比較多，我們根據(jù)礦井實(shí)際，在原有職工書屋的基礎(chǔ)上，開辟了‘智慧書屋’?！痹摰V黨委副書記、工會(huì)主席王新尹說。
該礦將智慧書屋的建設(shè)同企業(yè)人才培養(yǎng)工程相結(jié)合，建成占地210平方米，涵蓋文學(xué)、政治、煤礦技術(shù)、文學(xué)歷史等23類9000余冊(cè)圖書，應(yīng)用自助借還書機(jī)、館員工作站一體機(jī)、電子圖書借閱機(jī)等管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)自助借閱。同時(shí)，智慧書屋中專門配置電腦，并開通了“中國(guó)知網(wǎng)”，便利職工學(xué)習(xí)時(shí)查閱資料、撰寫各類論文，為職工提供更多的學(xué)習(xí)條件，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了“人人愛讀書，個(gè)個(gè)都爭(zhēng)先”的濃烈學(xué)習(xí)氛圍。
按下實(shí)干“快進(jìn)鍵”，惠民行動(dòng)火熱進(jìn)行中。今年以來，該礦加快推進(jìn)各項(xiàng)民生實(shí)事項(xiàng)目，切實(shí)把惠民便民實(shí)事辦到群眾心坎上。該礦積極推廣運(yùn)用塵源自動(dòng)跟蹤裝置，完善自動(dòng)噴霧控制系統(tǒng)，補(bǔ)充智能噴霧降塵裝置130套，開展掘進(jìn)工作面風(fēng)流動(dòng)態(tài)調(diào)控凈化技術(shù)及裝備的研究與應(yīng)用，切實(shí)提升井下作業(yè)環(huán)境質(zhì)量；克服了停車場(chǎng)車位緊缺線路鋪設(shè)困難等問題，5個(gè)新能源停車位及充電樁拔地而起，妥善解決了職工充電難的煩心事；新建綜合樓解決三號(hào)風(fēng)井職工住宿、餐飲、洗浴等難題；針對(duì)“選煤廠主干道車輛較多，車速過快”問題，在主干道安裝減速帶等民生實(shí)事20余件……進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的安全感、獲得感、幸福感。
“小事”渲染“民生底色”
辦實(shí)事不一定要“高大上”，往往能走進(jìn)職工群眾心坎里的就是把關(guān)鍵小事、民生細(xì)節(jié)做好?！案叽笊喜皇俏覀兊哪繕?biāo)，把小事做實(shí)，把大事做好，讓職工滿意才是我們的初心?！痹摰V黨委書記盧海峰說。
辦好一件件民生實(shí)事，突破一道道關(guān)口難題，一號(hào)煤礦黨委帶著職工關(guān)切、懷著為民情懷、掛著群眾冷暖，全力實(shí)施惠民舉措、做足暖心實(shí)事，贏得職工好評(píng)。
“今年套餐設(shè)置項(xiàng)目更多更細(xì)致，正好有我一直想檢查的，企業(yè)把好事辦到了咱心坎上！”“體檢一年比一年做得好，在一號(hào)煤礦上班太幸福了！”剛剛完成體檢的職工劉偉說道。
“職工餐廳的牛肉面勁道爽滑，滋味濃厚，味道就比飯館做的還好吃，飯菜每天都有新花樣，一日三餐不重樣，專人精心制作，吃著心里熱乎乎的！”聊起職工餐廳，掘進(jìn)五隊(duì)職工王波滔滔不絕，言語(yǔ)間滿是興奮。
劉偉、王波的“幸福賬單”里寫滿了舒心和安心，同樣，一號(hào)煤礦黨政也在不遺余力充實(shí)著各條戰(zhàn)線上工友們的“幸福賬單”。
一號(hào)煤礦以服務(wù)職工為抓手，積極改善職工工作條件，為職工提供工作服全天候水洗、烘干、縫補(bǔ)、熨燙、分發(fā)“一條龍”服務(wù)，保證每天1000多名職工都能及時(shí)穿上干凈、整潔、舒服的工衣下井作業(yè)；對(duì)浴室交換站進(jìn)行改造，對(duì)洗浴熱水制備系統(tǒng)，確保職工正常洗浴，最大程度地洗去忙碌一天的疲憊；對(duì)職工休閑室進(jìn)行了升級(jí)改造，配全了營(yíng)養(yǎng)豐富的班中餐，打造便捷溫馨的服務(wù)平臺(tái)，在井下增設(shè)防爆熱水器和“愛心餐車”，對(duì)井下職工自救器、防塵口罩等進(jìn)行了更換，加大了防塵設(shè)施應(yīng)用檢查力度，職工身心健康得到進(jìn)一步保障；開設(shè)24小時(shí)職工食堂，開設(shè)心理咨詢室、愛心服務(wù)站、井口信息站等，該礦在民生領(lǐng)域出實(shí)招，一大批惠民舉措落地實(shí)施，讓職工共享發(fā)展成果，提高職工的滿意度和幸福感。
一項(xiàng)項(xiàng)惠民之舉、一樁樁利民實(shí)事，猶如一盞盞明燈點(diǎn)亮了“一礦人”心中的萬家燈火。
一枝一葉總關(guān)情，心中牽掛是職工。一號(hào)煤礦始終把職工安危冷暖放在第一位，將職工呼聲作為第一信號(hào)，真誠(chéng)傾聽職工訴求、真實(shí)反映職工愿望、真情關(guān)心職工疾苦，始終將繼續(xù)在保障和改善民生上求突破見實(shí)效，用力托起職工群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。
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