實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略
培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才
黃陵礦業(yè)公司副總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理 王懷平
深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。功以才成，業(yè)由才廣。堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導(dǎo)廣大人才愛黨報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民。完善人才戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持各方面人才一起抓，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，促進(jìn)人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展，著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢。加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。加強(qiáng)人才國際交流，用好用活各類人才。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。
——《高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家而團(tuán)結(jié)奮斗》（2022年10月16日），《習(xí)近平著作選讀》第一卷，人民出版社，第30頁
習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會(huì)上關(guān)于人才工作的重要講話，深刻闡明新時(shí)代黨的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的根本要求：全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證。這一重要論述，為新時(shí)代黨的人才工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，做好新時(shí)代黨的人才工作，必須深入領(lǐng)會(huì)、牢牢堅(jiān)持、認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的人才工作路線。
事業(yè)是靠人干出來的。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨一路走來，始終堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線。從黨的一大黨綱規(guī)定黨的組織建設(shè)的原則，到黨的六大明確提出“組織路線”的概念，從1938年毛澤東同志指出“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，并提出“才德兼?zhèn)洹钡母刹繕?biāo)準(zhǔn)和“任人唯賢”的干部路線，到新中國成立后我們黨強(qiáng)調(diào)各行各業(yè)干部要又紅又專，從改革開放初期鄧小平同志提出干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，到黨的十八大后習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，我們黨在加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的壯闊歷史進(jìn)程中，不斷深化對黨的組織路線的認(rèn)識(shí)。
黃陵礦業(yè)公司在30多年的發(fā)展歷程中，始終堅(jiān)持人才資源是第一資源的理念，全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，搭建員工崗位成長、成才平臺(tái)，充分激發(fā)員工創(chuàng)新、創(chuàng)造潛能，加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，全面提升全員綜合素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)安全高效和諧發(fā)展提供人才保證和智力支持。一大批德才兼?zhèn)涞墓芾砣藛T走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為引領(lǐng)礦區(qū)發(fā)展的核心力量；一大批業(yè)務(wù)精、善鉆研的技術(shù)人員走上了專業(yè)技術(shù)管理崗位，成為推動(dòng)礦區(qū)發(fā)展的骨干力量；一大批有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的高技能操作人才脫穎而出，成為支撐礦區(qū)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
近年來，公司以“三做一打造”戰(zhàn)略為指引，以創(chuàng)建一流企業(yè)為目標(biāo)，以智能礦井、智慧礦區(qū)建設(shè)為抓手。繪就了“012558”的“十四五”高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖。
事在人為，公司創(chuàng)建一流企業(yè)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展就必須以高素質(zhì)的人才隊(duì)伍做支撐，凝聚創(chuàng)建一流企業(yè)的人才力量。習(xí)近平總書記指出：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，必須堅(jiān)持黨的組織路線，落實(shí)德才兼?zhèn)涞囊?，形成尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
第一，建立健全以能力和業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的人才考核評價(jià)和分配激勵(lì)機(jī)制。健全崗位目標(biāo)責(zé)任制，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識(shí)、能力、業(yè)績等要素構(gòu)成的各類人才評價(jià)指標(biāo)體系。通過考評、激勵(lì)，培養(yǎng)企業(yè)和市場認(rèn)可的經(jīng)營管理人才、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、崗位認(rèn)可的高技能人才。
第二，不斷加強(qiáng)“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)。要以推進(jìn)四治理一優(yōu)化工作為核心，持續(xù)實(shí)施全員素質(zhì)提升工程，持續(xù)推進(jìn)“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)。要著眼增強(qiáng)管理創(chuàng)新能力，形成一支具有超前發(fā)展眼光、現(xiàn)代經(jīng)營理念、管理創(chuàng)新能力的高級經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。要著眼提升技術(shù)創(chuàng)新能力，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員在解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理難題中勇于擔(dān)當(dāng)，克堅(jiān)攻難，創(chuàng)新創(chuàng)造。要著眼提高自主管理能力、崗位創(chuàng)新能力，培養(yǎng)員工崗位自主管理、自主創(chuàng)新的積極性、主動(dòng)性。
第三，建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充分施展才能的選人用人機(jī)制。要堅(jiān)持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎，堅(jiān)持“鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下”的三項(xiàng)機(jī)制，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才充分施展才能。
第四，全面打造企業(yè)優(yōu)秀的人文環(huán)境。要尊重人才的成長規(guī)律和發(fā)展要求，使人才充分感受到實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感、貢獻(xiàn)企業(yè)的成就感。要加強(qiáng)溝通交流，掌握人才的思想動(dòng)態(tài)，聽取人才的合理化建議，立足關(guān)心、開展談心、實(shí)現(xiàn)交心。要為優(yōu)秀人才創(chuàng)造發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，使各類人才在公司出彩有機(jī)會(huì)，干事有舞臺(tái)，發(fā)展有空間，創(chuàng)新有條件，成功受尊重，貢獻(xiàn)有回報(bào)。
干好黨的事業(yè)，關(guān)鍵在黨，核心在人，只要我們堅(jiān)持新時(shí)代黨的人才工作方針，建設(shè)一支精干高效、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展凝聚起強(qiáng)大的人才力量，就一定能夠把黃陵礦業(yè)公司打造成新時(shí)代能源企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新典范。
為譜寫黃陵礦區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新篇章凝心聚力
黃陵礦業(yè)公司宣傳部部長 張海峰
堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，是宣傳思想工作必須遵循的重要方針。我們正在進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭，面臨的挑戰(zhàn)和困難前所未有，必須堅(jiān)持鞏固壯大主流思想輿論，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，激發(fā)全社會(huì)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量。關(guān)鍵是要提高質(zhì)量和水平，把握好時(shí)、度、效，增強(qiáng)吸引力和感染力，讓群眾愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴，充分發(fā)揮正面宣傳鼓舞人、激勵(lì)人的作用。在事關(guān)大是大非和政治原則問題上，必須增強(qiáng)主動(dòng)性、掌握主動(dòng)權(quán)、打好主動(dòng)仗，幫助干部群眾劃清是非界限、澄清模糊認(rèn)識(shí)。
——《把宣傳思想工作做的更好》（2013年8月19日），《習(xí)近平著作選讀》第一卷，人民出版社2023版，第149頁。
中國進(jìn)入新時(shí)代，黃陵礦業(yè)公司的發(fā)展也進(jìn)入了新階段，宣傳思想工作面臨新環(huán)境、新機(jī)遇、新任務(wù)、新要求，越是任務(wù)艱巨、形勢復(fù)雜，越要守好新聞輿論工作陣地，切實(shí)把廣大干部職工的思想行動(dòng)統(tǒng)一到推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上來。我們抓住宣傳思想工作大有可為、大有作為的好時(shí)機(jī)，聚焦統(tǒng)一思想、凝聚力量這個(gè)中心，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，自覺承擔(dān)舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，對內(nèi)畫出最大同心圓，對外不斷擴(kuò)大朋友圈，為公司譜寫新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展新篇章營造良好的輿論氛圍。
一、舉旗鑄魂，唱響主旋律。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定正確政治方向，是宣傳思想干部做好工作的“定海神針”。有了這個(gè)“定心丸”，才能做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能在任何時(shí)候任何情況下“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”。我們始終堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為思想政治工作的第一議題、終身課題，把宣傳好貫徹好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為新聞輿論工作的第一要?jiǎng)?wù)、中心任務(wù)，正確把握政治方向，堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場，大力學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記談治國理政新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新舉措，堅(jiān)持每年把中層以上黨員干部集中起來脫產(chǎn)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，讓黨的創(chuàng)新理論在礦區(qū)落地生根、見行見效。
二、正面引導(dǎo)，傳播好聲音。公司在輿論導(dǎo)向上牢記“國之大者”，圍繞“企之要?jiǎng)?wù)”，在內(nèi)容策劃上堅(jiān)持“以職工為中心”，把黨的聲音、公司發(fā)展與職工要看的、想聽的統(tǒng)一起來，不斷增強(qiáng)新聞輿論工作的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力，最大限度地激發(fā)公司廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持“職工在哪兒，新聞輿論工作的重點(diǎn)就在哪兒?！惫P墨隨著企業(yè)走、鏡頭圍著職工轉(zhuǎn)，用發(fā)生在職工身邊的“小故事”，反映公司改革發(fā)展的“大進(jìn)步”，講好黃礦新故事，傳播黃礦好聲音。創(chuàng)新工作理念、宣傳方式和載體，堅(jiān)持“重要新聞不過夜、主題事件有策劃、主要言論有專欄、完成情況有通報(bào)”，突出重點(diǎn)、聚焦熱點(diǎn)、展示亮點(diǎn)，形成新聞宣傳整體合力，迅速快捷傳達(dá)好黨的聲音，及時(shí)全面反映職工心聲，生動(dòng)形象展示公司發(fā)展成就。
三、媒體融合，占領(lǐng)新陣地。近年來，公司不斷強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，適應(yīng)新時(shí)代輿論環(huán)境、媒體格局、傳播方式的深刻變化，以短視頻平臺(tái)建設(shè)為切入，以圖片、音視頻內(nèi)容為重點(diǎn)，鏈接網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等平臺(tái)，全力推動(dòng)媒體深度融合，形成了全方位、多層次、多形式的主流輿論矩陣。與此同時(shí)，我們還一手抓宏觀宣傳導(dǎo)向，一手抓新聞內(nèi)容優(yōu)化；一手抓新媒體平臺(tái)建設(shè)，一手抓媒體融合發(fā)展，推動(dòng)新聞輿論工作呈現(xiàn)出文字圖片爭奇斗艷、音頻視頻百花齊放的新局面，新聞宣傳工作實(shí)現(xiàn)了從簡單相“加”邁向深度相“融”的新階段。公司加強(qiáng)各類微信群、自媒體賬號的管理，引導(dǎo)職工利用個(gè)人自媒體平臺(tái)宣傳公司發(fā)展成就，把職工家屬自媒體這個(gè)最大的“變量”，變成公司正面宣傳最大的“增量”。
四、齊抓共管，構(gòu)建大格局。公司嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例實(shí)施細(xì)則》，牢固樹立大宣傳理念，推動(dòng)構(gòu)建黨委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、各部門履職盡責(zé)，工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織共同參與的大宣傳工作格局。積極主動(dòng)做好輿論引導(dǎo)，牢牢掌握話語權(quán)。聚焦“網(wǎng)上網(wǎng)下”，對新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)涉及公司的有關(guān)內(nèi)容密切關(guān)注，對職工思想動(dòng)態(tài)定期分析，對突發(fā)輿情事件科學(xué)評估，以適時(shí)適度的新聞報(bào)道取得良好的輿論引導(dǎo)效果。密切跟蹤輿情，有效處置化解輿情，維護(hù)企業(yè)良好形象。加強(qiáng)對外宣傳，不斷鞏固與主流媒體及公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)的媒體之間的工作聯(lián)系，構(gòu)建合作互贏的新型媒體關(guān)系，不斷擴(kuò)大公司新聞輿論影響力。
五、加強(qiáng)培訓(xùn)，鍛造新隊(duì)伍。創(chuàng)新方式方法，提升講故事的能力和水平。我們鼓勵(lì)廣大通訊員走出辦公室，到一線去、到現(xiàn)場去、到職工身邊去，開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)，用職工喜歡看、看得懂的語言，寫出接地氣、冒熱氣的鮮活報(bào)道，不斷增強(qiáng)正面宣傳的吸引力和感染力。通過舉辦新聞寫作、攝影培訓(xùn)班，推行師帶徒、結(jié)對子、輪訓(xùn)等方式，提高現(xiàn)有通訊員隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)；通過開展各類征文比賽、攝影比賽和優(yōu)秀新聞稿件評選征集等方式，發(fā)現(xiàn)新聞宣傳人才，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、接續(xù)合理的通訊員隊(duì)伍。
做好新聞輿論工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。我們將更加深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定政治立場，增強(qiáng)大局意識(shí)，提高綜合素質(zhì)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，在新聞輿論工作實(shí)踐中不斷涵養(yǎng)新能力、搶占新陣地，為黃陵礦業(yè)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”戰(zhàn)略目標(biāo)、奮力譜寫新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展新篇章創(chuàng)造良好的輿論氛圍、注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力、提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。
版權(quán)所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術(shù)支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號
