近年來，一號煤礦黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照“融入中心、嵌入管理、發(fā)揮作用”的黨建工作思路，堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，高舉“紅色旗幟”，打造“紅色引擎”，培育“紅色情懷”，持續(xù)推進黨建工作與中心工作深度融合、互促共贏，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的制勝優(yōu)勢，繪就出一幅黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展“新畫卷”。
高舉“紅色旗幟”，堅定維護核心
國有企業(yè)的黨建工作，首要職責(zé)在于把方向、管大局、保落實，保障企業(yè)戰(zhàn)略目標順利實施推進。
“無論面對的是安全環(huán)保態(tài)勢持續(xù)升級，還是煤炭市場起伏不定，我們始終堅持把穩(wěn)黨建之舵，確保企業(yè)發(fā)展航向不偏、航速不減，高質(zhì)量發(fā)展不走樣，讓黨建成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的‘定海神針’，實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強。”該礦黨委書記盧海峰說。
煤礦生產(chǎn)，安全為天。該礦黨委積極推進黨建與安全雙向深度融合，同頻共振、同向聚合、同步發(fā)力，把黨建責(zé)任和安全責(zé)任一并謀劃、一并推動、一并考核，全面落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，有力以“黨建第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障“安全發(fā)展第一要務(wù)”。
把關(guān)定向，嚴督實導(dǎo)。該礦黨委創(chuàng)新制度，推進“兩會”“兩日”“兩課”制度化，將組織生活會與安全案例反思會一并召開，將主題黨日與安全日結(jié)合開展，將思想政治工作與安全文化建設(shè)有機融合，確保黨建工作與安全生產(chǎn)合心、合力、合拍。在制定全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部包保、地面安全巡查、安全考核評價等一系列安全生產(chǎn)制度的過程中，嚴格執(zhí)行黨委會研究討論前置程序，切實將“管行業(yè)、管業(yè)務(wù)、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的總要求落到實處。
上半年該礦完成年度安全風(fēng)險辨識評估和13項專項安全風(fēng)險辨識評估，辨識重大風(fēng)險8條，排查治理隱患621條，開展“零點行動”21次，“三違”人次同比下降16.9%。
打造“紅色引擎”，匯聚澎湃動力
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。作為國家首批智能化示范建設(shè)礦井，如何讓第一動力澎湃發(fā)力，創(chuàng)新點燃高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”，如何把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進礦井高質(zhì)量發(fā)展的強大效能，一直是一號煤礦黨委反復(fù)思考的問題。
該礦黨委將黨建和科技創(chuàng)新創(chuàng)效進行深度融合，在礦井原有智能化建設(shè)的基礎(chǔ)上進行全面梳理，從建設(shè)理念、系統(tǒng)架構(gòu)、智能技術(shù)與裝備等方面進行探索與實踐，開展高級智能化示范煤礦建設(shè)提升、基于地質(zhì)模型多源數(shù)據(jù)自主規(guī)劃截割控制的智能掘進技術(shù)研究與應(yīng)用、基于精準煤質(zhì)控制及分選關(guān)鍵技術(shù)的智能化選煤工程實踐等科技項目研究應(yīng)用，進一步提升智能化建設(shè)水平，以智慧力量、智能支撐推動礦井實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。上半年該礦完成園區(qū)內(nèi)外大屏、圓柱屏安裝施工，區(qū)隊樓科技長廊改造，400m超寬工作面智能化綜采設(shè)備配套、技術(shù)規(guī)格書審簽，1010綜采工作面及沿空留巷支護設(shè)備的安裝調(diào)試工作，627、501工作面透明地質(zhì)智能開采調(diào)試，實現(xiàn)了自主規(guī)劃截割常態(tài)化運行。
事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導(dǎo)向。
該礦黨委樹牢鮮明用人導(dǎo)向，堅持黨管干部、黨管人才的原則，抓好頂層設(shè)計，落實新時代黨的組織路線，完善選人用人體系，突出工作業(yè)績、實干精神、品德作風(fēng)，積極開展干部輪崗交流，促進各專業(yè)之間、機關(guān)與區(qū)隊之間干部交流，加快后備干部和青年人才隊伍的儲備培養(yǎng)，不斷優(yōu)化“管理、技術(shù)、技能”三支人才隊伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建多元化、多層次的企業(yè)人才機制，拓寬晉升通道，建立薪酬、激勵體系，激發(fā)員工的工作積極性，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、敬業(yè)奉獻的干部提供上升渠道和發(fā)展平臺。
培育“紅色情懷”，夯實幸?；?/strong>
“職工是企業(yè)生命之本、力量之源。我們堅持從小事入手，常態(tài)化開展春送祝福、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖、婚喪嫁娶送關(guān)愛、一年四季送平安等系列活動，節(jié)日期間深入勞模、采掘一線職工家中走訪慰問，讓一線職工深感溫暖，鼓舞干勁、凝聚合力，助推礦井穩(wěn)健發(fā)展?！痹摰V黨委副書記、工會主席王新尹說。
民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之。
一號煤礦始終把堅持黨建引領(lǐng)、站穩(wěn)職工立場、走好群眾路線放在重要位置，不斷完善民生工作長效機制，持續(xù)為職工群眾解難題、辦實事，深化“我為群眾辦實事”質(zhì)效，讓企業(yè)發(fā)展成果更多惠及職工。
充電樁的投入使用、在井下增設(shè)防爆熱水器和“愛心餐車”、將光線灰暗的金鹵燈更換為節(jié)能環(huán)保光線充足的LED燈、對廠區(qū)部分區(qū)域地面和職工通勤路線鋪設(shè)了高標準瀝青路面，完善雨水截排系統(tǒng)、開展豐富多彩的文體活動……在開展主題教育之際，一號煤礦將民生實事作為反映主題教育開展成效的重要指標，通過一項項民生清單的制定、一樁樁惠民政策的出臺、一件件民生實事的落地，為“幸?！奔哟a。
滄海橫流顯本色，領(lǐng)航高歌展新姿。一號煤礦黨建工作正春風(fēng)化雨、潤物無聲，激勵并引領(lǐng)著全體干部職工，朝著全面提升國際一流智能示范礦井，礦業(yè)公司“五個一”戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，不斷書寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章，綻放新風(fēng)采！
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