想職工之所想，急職工之所急。近年來，鐵運(yùn)公司堅持“實(shí)”字當(dāng)頭、“細(xì)”處著手，著力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，以真招實(shí)舉答好“民生答卷”，托起職工“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！保环哔|(zhì)量發(fā)展幸?！靶庐嬀怼痹谠摴拘煨煺归_。
豐富職工精神文化生活
晚飯后，三五個年輕小伙相約在公司籃球場打籃球。運(yùn)球、過人、投籃、得分的動作行云流水，揮灑汗水的同時也展現(xiàn)著業(yè)余生活的一份愜意。
為了給職工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，豐富職工業(yè)余生活，鐵運(yùn)公司工會深入站段、走進(jìn)一線進(jìn)行調(diào)研，“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱闭勑霓k事，了解職工訴求。高標(biāo)準(zhǔn)翻新籃球場、羽毛球場、職工活動室等場所，為職工在繁忙的工作之余，提供一方舒壓展才的溫馨園地。推進(jìn)職工所需、職工所喜的“家”文化，因地制宜開展拔河比賽、健步走、包粽子等豐富多彩的游誼活動，職工歸屬感、獲得感、幸福感不斷增強(qiáng)。
“公司工會每個月堅持舉辦一場有聲有色的文體活動，為廣大干部職工搭建展示自己的舞臺，提供溝通交流的平臺，增進(jìn)了友誼?！避囕v段職工賈浩說。
幫扶慰問“打包”送上
戶外天寒地凍，屋內(nèi)溫暖如春。
“感謝公司的關(guān)心和關(guān)愛。有企業(yè)為我們當(dāng)后盾，我們生活一定會越來越幸福。”接過送來的慰問金，因病致貧的車輛段職工劉濤眼里飽含著感激的淚水，臉上露出了難得的笑容。
一直以來，鐵運(yùn)公司工會在竭誠服務(wù)職工上積極作為，著力做實(shí)“四季送”、生日有蛋糕、節(jié)日有慰問、生病有探視、退休有歡送、“迎新”有座談等職工普惠工程，建立健全困難職工長效幫扶救助機(jī)制，本著為職工辦好事、解難事、辦實(shí)事的宗旨，積極開展扶貧、濟(jì)困、助學(xué)、賑災(zāi)“四個關(guān)愛”活動，讓廣大職工切實(shí)體會到工會大家庭的關(guān)懷與溫暖。
近年來，該公司工會共幫扶困難職工30余人，實(shí)打?qū)?、心貼心，當(dāng)好職工“娘家人”。
搭建職工成長平臺
“我將繼續(xù)發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊職工的故事，用手中的筆講述鐵運(yùn)故事，”在鐵路運(yùn)輸公司“三小一練”表彰會上，車務(wù)段職工張繼棟分享著自己的創(chuàng)作經(jīng)歷。
鐵運(yùn)公司工會把“三小一練”作為職工展示自我、激發(fā)動能的新平臺，堅持高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)定位，高質(zhì)量推進(jìn)，通過強(qiáng)化頂層設(shè)計，明確目標(biāo)任務(wù)，形成了“工會領(lǐng)導(dǎo)、全段運(yùn)作、職工參與”的良好工作局面。通過制定方案、分解任務(wù)、月度征集、季度評審、表彰獎勵等措施，精心策劃了一批質(zhì)量高、效益好、帶動作用強(qiáng)的“三小一練”項(xiàng)目。上半年共提煉出絕技絕活5項(xiàng)，小故事17篇，小案例20則，小成果10個。
“開展‘三小一練’競賽，不僅可以提升職工素質(zhì)促進(jìn)全面發(fā)展，還能夠結(jié)合企業(yè)重點(diǎn)工作以豐富多彩的形式，為公司安全管理賦能、為運(yùn)輸生產(chǎn)增效，為企業(yè)文化鑄魂。”該公司黨委副書記、工會主席答文勝說道。
此外，該公司充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室、工匠創(chuàng)新工作室作用，積極吸納有技術(shù)、愿學(xué)習(xí)的職工加入“創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)”，讓創(chuàng)新工作室成為公司解決生產(chǎn)一線技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、推動技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”。積極開展名師帶徒、黨員包保、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。
版權(quán)所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術(shù)支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號
