“電源模塊負(fù)責(zé)給執(zhí)行機(jī)構(gòu)供電，進(jìn)線由機(jī)構(gòu)背部380V接線盤(pán)三相端子接入，出線分別供電至機(jī)構(gòu)電機(jī)、主控制板、定位器和力矩開(kāi)關(guān)……”近日，在煤矸石發(fā)電公司四號(hào)鍋爐12米平臺(tái)上，資深“師傅”正在向青年“學(xué)徒”們進(jìn)行技術(shù)分析、問(wèn)題解答、實(shí)踐操作等現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
該公司秉承“缺什么補(bǔ)什么”的原則，利用檢修現(xiàn)場(chǎng)這個(gè)生動(dòng)的“大課堂”，采取微小課程培訓(xùn)、跨區(qū)域觀摩等多種方式，深入開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，堅(jiān)持以老帶新、以強(qiáng)帶弱、以?xún)?yōu)促優(yōu)的原則，采取“一帶一”或“一帶多”的方式進(jìn)行結(jié)對(duì)，在教與學(xué)、提與問(wèn)、演與練的互動(dòng)中，將現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，不但扎實(shí)了新進(jìn)職工基本技能，讓理論知識(shí)從書(shū)本走向現(xiàn)場(chǎng)，還營(yíng)造了師徒們共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的良好氛圍，為公司職工快速成長(zhǎng)拓展通道。
這是該公司深入開(kāi)展“現(xiàn)場(chǎng)師帶徒”活動(dòng)的一個(gè)縮影。近年來(lái)，該公司新工、青工及轉(zhuǎn)崗職工逐漸增多，進(jìn)一步提升新青職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)其快速成長(zhǎng)成才顯得尤為重要。
為了保證此項(xiàng)工作取得成效，公司專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《師帶徒管理實(shí)施辦法》，明確了培養(yǎng)思路、簽訂形式、職責(zé)義務(wù)，“師”根據(jù)實(shí)際幫“徒”繪制成長(zhǎng)“路徑圖”，建立師帶徒檔案，書(shū)寫(xiě)“職業(yè)規(guī)劃書(shū)”。以各車(chē)間為單位分頭組織，開(kāi)展現(xiàn)狀摸底和需求調(diào)研，結(jié)合機(jī)組預(yù)防性試驗(yàn)、給水泵大修、爐膛內(nèi)部檢查、現(xiàn)場(chǎng)安全管理等重點(diǎn)工作，以中級(jí)工、高級(jí)工或技術(shù)能手等為成長(zhǎng)目標(biāo)，制定了有針對(duì)性的短期及長(zhǎng)期計(jì)劃，以“傳、幫、帶”的形式，讓專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)從書(shū)本走向“田間地頭”，從理論學(xué)習(xí)邁向?qū)嶋H操作，從而完成理論學(xué)習(xí)和實(shí)際動(dòng)手的相互印證、相互促進(jìn)。
“保護(hù)調(diào)試是個(gè)耐心活，而且得有理論基礎(chǔ)，經(jīng)過(guò)之前的理論學(xué)習(xí)結(jié)合今天師傅的實(shí)操教學(xué)，讓我對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)調(diào)試有了更清晰的認(rèn)識(shí)。”檢修車(chē)間青工小斌在工作結(jié)束后說(shuō)道。在電纜夾層現(xiàn)場(chǎng)，師徒兩人邊講解邊操作，遇到不會(huì)的，及時(shí)請(qǐng)教師傅，在師傅言傳身教下，他自主完成了疏水泵保護(hù)裝置的調(diào)試。
同時(shí)，該公司還大力推崇首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)職工們立足崗位，充分發(fā)揮老師傅的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)與青年職工的青春智慧，深入研究有利于安全生產(chǎn)的新方式、新工藝、新舉措，在青年職工中形成學(xué)技能、比技能、爭(zhēng)創(chuàng)新的良好氛圍，讓勞模精神、匠心匠藝、創(chuàng)新力量薪火相傳，蔚然成風(fēng)。
下一步，該公司將持續(xù)開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，拓展“師帶徒”活動(dòng)內(nèi)涵，幫助職工互幫互學(xué)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，為公司做大做強(qiáng)電力產(chǎn)業(yè)，打造千億級(jí)龍頭企業(yè)鍛造一支年齡結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的職工隊(duì)伍
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