“在皮帶檢修過程中，遇到離合器壓力超低、PLC模塊故障等問題時，我們應該怎么處理呢？”3月16日下午，在二號煤礦皮帶隊學習室，全國煤礦行業(yè)技能大師、皮帶隊首席技師靳全毅正在為隊上職工細致分析和講解皮帶控制CST軟啟動裝置及機電液一體化常見故障的判斷方法和處理技巧。
不局限于一個專業(yè)，類似這樣的技術交流課每月都會在二號煤礦各區(qū)隊定期開展。
從年初開始，二號煤礦統(tǒng)籌全礦技術資源，通過需求調研，在強化職工專業(yè)知識學習的同時，針對實際工作需要精準施教，通過技術交流課、實戰(zhàn)練兵、案例教學等方式，創(chuàng)新開展人才隊伍建設工作，為職工技能提升搭“云梯”。
“不論是從企業(yè)發(fā)展的需要，還是人才隊伍建設角度考量，當前職工技能提升都是最迫切需要解決的事情?！睂τ诘V井人才發(fā)展規(guī)劃，該礦總經理易瑞強有著清晰的認識。
企業(yè)發(fā)展，關鍵在人。今年，針對職工在專業(yè)知識學習、工作能力方面存在的短板，二號煤礦制定并實施了職工崗位技能提升計劃，由礦上統(tǒng)籌技術資源，在全礦范圍內開展技術培訓工作，學理論、提能力、強素質，為礦井發(fā)展提供人才保障。
職工需要解決什么問題、增強什么本領，就安排什么課程、提供什么培訓。從加強專業(yè)知識學習，到豐富實戰(zhàn)過程方式方法。從常見設備故障處理，到專業(yè)技術難題攻克……翻開二號煤礦職工技能提升清單，根據(jù)不同專業(yè)、不同崗位的培訓內容都有著詳細的規(guī)定。
“這幾年礦上智能化發(fā)展迅速，就我們智能快掘專業(yè)來說，好多智能化設備職工根本就弄不懂，出現(xiàn)故障就只能等廠家技術人員來處理?！痹摰V掘進二隊隊長賀立岳介紹，針對智能化人才培訓問題，礦上邀請行業(yè)內智能化方面技術專家有針對性的開展“智能化設備的使用和常見故障處理”方面的技術培訓，解決了他們面對的“困局”。如今，一些常見的技術難題，不用等、不用靠，隊上的技術力量就能輕松應付，快速處理。
除了調整培訓課程設置之外，二號煤礦還靈活運用互聯(lián)網、新媒體平臺的優(yōu)勢，解決了另外一個問題。
“對于工作7年以上的職工而言，他們的技能提升需求很難得到滿足?！睋?jù)該礦人力資源部部長田多寶介紹，入門級的技術培訓對于青年職工或者是剛入行的煤礦“小白”來說效果顯著，而隨著工作年限的增長，在實際工作過程中，職工想要進一步提升技能，很容易就碰到天花板了，畢竟在本班組或區(qū)隊內部碰到技能專家的概率有限。
幾經摸索，二號煤礦統(tǒng)籌協(xié)調，挑選全礦技術大拿、崗位尖兵，同時邀請行業(yè)專家和技術人員搭建技術交流線上平臺，采用線上互動、線上直播的方式讓職工和這些大師和專家們更高效、更低成本地學習和交流。
課上互動起來，課后行動起來。能力素質提升，非一朝一夕之事，在有限的時間內切實提升培訓效果，除了需要職工充分參與感以外，大量的實戰(zhàn)練習必不可少。
3月15日早班，井下307智能化掘進工作面錨桿轉載機自動錨索機器人無法正常工作，不巧趕上負責機器人維修的技術大拿李金民輪休，就在大伙不知道如何處理時，掘錨一體機檢修工邢江輝站了出來，經過仔細排查故障，最終發(fā)現(xiàn)是機器人設置參數(shù)出現(xiàn)了異常，重新設置完參數(shù)后，自動錨索機器人恢復正常工作。
“我的崗位是掘錨一體機檢修工，通過和技術大拿們的線上互動交流學習，除了鞏固本專業(yè)技能，也學習了很多煤礦其他專業(yè)的知識，關鍵時刻就很實用?！甭毠ば辖x說。
職工提技能，干事添動力。下一步，二號煤礦將不斷釋放創(chuàng)新創(chuàng)效潛力，深耕人才發(fā)展“沃土”，將職工個人成長與礦井高質量發(fā)展緊密結合在一起，凝聚企業(yè)發(fā)展的強大合力。
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