初春三月的一天，在機電公司機電二廠職工食堂，支架檢修工吳鵬端起一碗熱乎乎的炸醬面大快朵頤起來，身旁同事餐盒內紅燒肉、冬瓜燉蝦米散發(fā)出誘人的香味。
“午飯能吃上熱乎飯，飯后還能好好休息，下午更有精神工作?！眳蛆i笑著說。
推進職工食堂宿舍建設落地是機電公司工會為職工辦實事的一個縮影。
真情關愛，搭建幸?！案蹫场?/strong>
“機電二廠食堂宿舍未修建，職工吃飯住宿很不方便，希望公司能盡快解決?！痹?021年職代會上，職工代表向公司提出了意見。
機電二廠位于雙龍鎮(zhèn)地區(qū)，距離礦區(qū)較遠，主要承修二號煤礦及雙龍煤業(yè)大型綜采設備。廠區(qū)機修工區(qū)剛驗收投運不久便接到設備大修任務，隨之配套的食堂宿舍還未動工,維修技術人員只能吃送來的盒飯，困得時候就席地而睡，下午又投入到緊張的工作中，職工們身心俱疲。
“再困難也要讓職工吃得好，睡得香?！甭毚鷷螅摴径喾矫鎱f(xié)調，推進項目建設快馬加鞭，在最短的時間內完成了基建項目，現(xiàn)在職工在光潔明亮的食堂里吃著熱乎飯，幸福滿滿。
該公司工會堅持常年為站室配送米面油等生活用品，以解決偏遠變電站值班員生活困難問題，保障職工“飯碗熱度”不降；同時對水廠辦公區(qū)域和職工宿舍進行翻修，更換年久失修的床椅，讓職工住得更舒心。
近年來，該公司工會堅持實施“新春扶困、盛夏送涼、金秋助學、寒冬問暖”的“四季關懷”舉措，真心實意為職工辦實事、做好事、解難事，切實讓職工感受到娘家人的關懷和溫暖，積極為職工搭建幸福港灣。
活動豐富，讓生活更出彩
三月的橋山春意正濃，路邊的小草已吐出翠綠的嫩芽，山坡上的針柏從遠處看已泛出綠意，一股春風襲來讓人心曠神怡，好不愜意。
3月9日，該公司工會組織四十余名職工來到陜西黃陵國家森林公園紫峨寺景區(qū)踏青賞花，一起攀爬懸梯棧道縱覽山林深處古剎寺廟的魅影，欣賞感嘆大自然的鬼斧神工，盡情享受大自然帶來的空曠靜謐之美。
在婦女節(jié)來臨之際，該公司工會組織女工開展了烘焙比賽，女工們展現(xiàn)出愛美的天性，曬出“絕技絕活”，親手做出精美可口的蛋糕，以慶祝節(jié)日的快樂。同時還組織女工觀看了《流浪地球》主題電影，感受國家繁榮強大，豐富職工精神文化生活，促進彼此間的情感交流。
為將“健康工作，快樂生活”的理念融入到職工的心坎里，活躍職工干事創(chuàng)業(yè)的氣氛,3月14日,該公司組織開展了職工臺球比賽,32名臺球愛好者在“方寸天地間”斗智斗勇, 職工們不僅亮出了敢于拼搏的精神，而且增進了彼此之間的情感交流，受到職工的一致好評。
為營造健康和諧的文化氛圍，該公司還修建了塑膠籃球場，籌建了職工之家和職工書屋，通過大力開展豐富的業(yè)余文化活動使廣大職工“動”起來，在活動中“樂”起來，凝聚了職工干事創(chuàng)業(yè)的向心力。
技藝傳承，扛起責任重擔
走進技能大師工作室，全國煤炭行業(yè)技能大師李海清正在給青年職工講解著礦用減速機檢修要點。這是李海清帶的第四批徒弟，像這樣以專業(yè)帶頭人為導師的“師帶徒”結對案例已成常態(tài)。多年來，該公司先后涌現(xiàn)出煤炭行業(yè)技能大師郗衛(wèi)平，“三秦工匠杯”亞軍獲得者姚文喜和“黃礦工匠”潘博等一批優(yōu)秀的青年技術骨干。
為進一步強化人才隊伍建設，近年來，機電公司以打造高技能人才隊伍為導向，以培養(yǎng)“一專多能”人才為目標，深入開展“名師帶徒”活動，每年初組織簽訂“名師帶徒”目標責任書，期間對師徒教學情況進行4次階段性考核和1次年度綜合評審，并對考核合格的師徒給予3200元獎勵。多年來該公司為礦區(qū)培養(yǎng)機電人才近100人，在傳統(tǒng)“師帶徒”培訓模式的基礎上，不斷探索新的方式方法，激活高技能人才培養(yǎng)能動性。
近年來，該公司堅持圍繞中心、服務大局的理念，在創(chuàng)新應用方面大力實施開展職工“三小一練”活動，充分利用“雙平臺”優(yōu)勢，凝聚高技能人才合力，完成科技創(chuàng)新80余項，“五小”創(chuàng)新成果260余項，每年為公司創(chuàng)效近百萬元，為礦區(qū)實現(xiàn)“五個一”發(fā)展戰(zhàn)略目標貢獻強勁機電力量。（張輝）
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