2月13日至17日,二號(hào)煤礦邀請(qǐng)諾誠(chéng)企業(yè)顧問(wèn)(深圳)有限公司相關(guān)專家來(lái)礦開展NOSA安健環(huán)管理體系評(píng)星審核工作。經(jīng)過(guò)細(xì)致審核,評(píng)審組一致認(rèn)為二號(hào)煤礦NOSA安健環(huán)管理體系達(dá)到NOSA安健環(huán)四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
在為期5天的評(píng)審過(guò)程中,諾誠(chéng)公司嚴(yán)格按照NOSA安健環(huán)體系審核流程,從危險(xiǎn)辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,對(duì)礦井涉及的77個(gè)元素全面審核。在現(xiàn)場(chǎng)檢查中,審核組聯(lián)合元素負(fù)責(zé)人、區(qū)域代表對(duì)井下213綜采工作面、422膠帶巷、422回風(fēng)巷、二盤區(qū)變電所水泵房、北一十三聯(lián)巷瓦斯抽采泵站、矸石充填硐室以及地面職工浴室、主驅(qū)動(dòng)機(jī)房、井口物資超市、一、二號(hào)風(fēng)井等區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,通過(guò)查閱體系文件、查看現(xiàn)場(chǎng)、訪問(wèn)職工,抽樣驗(yàn)證各元素管理的符合性、充分性和有效性評(píng)價(jià),考核職工對(duì)NOSA安健環(huán)知識(shí)的熟知性以及對(duì)安健環(huán)體系的依從度和執(zhí)行力,按量化指標(biāo)科學(xué)打分,確定元素得分,匯總得出最終的區(qū)間分值。
在末次會(huì)議上,諾誠(chéng)公司煤炭板塊經(jīng)理劉洋對(duì)二號(hào)煤礦在NOSA安健環(huán)管理取得的成績(jī)予以肯定。他表示,二號(hào)煤礦在推進(jìn)NOSA安健環(huán)管理體系建設(shè)上思路清晰、成效顯著,通過(guò)五年的NOSA安健環(huán)管理體系建設(shè),現(xiàn)場(chǎng)整理整治不斷完善,職工安健環(huán)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)顯著增強(qiáng),相信二號(hào)煤礦的安全管理工作一定會(huì)取得更優(yōu)異的成績(jī)。最后評(píng)審專家組就如何進(jìn)一步鞏固和提升NOSA安健環(huán)管理體系建設(shè)提出了意見(jiàn)和建議。
二號(hào)煤礦總經(jīng)理易瑞強(qiáng)表示,二號(hào)煤礦將以本次四星評(píng)審的結(jié)果作為新的起點(diǎn),堅(jiān)持常抓不懈和創(chuàng)新實(shí)踐,把NOSA管理工作作為礦井安全管理一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要任務(wù),加強(qiáng)與諾誠(chéng)公司的溝通交流,結(jié)合實(shí)際,抓住元素特點(diǎn),突出實(shí)踐應(yīng)用,加快元素負(fù)責(zé)人技能提升和培養(yǎng),為NOSA管理深入推行提供人才保障。
據(jù)了解,自2018年開始,二號(hào)煤礦堅(jiān)持以“實(shí)文化”為引領(lǐng),持續(xù)推動(dòng)NOSA安健環(huán)管理與“四治理一優(yōu)化”管理體系的融合升級(jí),切實(shí)發(fā)揮其安全管理的指導(dǎo)作用,做到了時(shí)時(shí)、處處、事事、人人在預(yù)控風(fēng)險(xiǎn)、管控風(fēng)險(xiǎn),形成了獨(dú)具特色的NOSA安健環(huán)“12357”管理體系。同時(shí),圍繞NOSA管理,全面開展“1+4+N”安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估,全過(guò)程、全系統(tǒng)、全環(huán)節(jié)辨識(shí)分析生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等方面存在的安全風(fēng)險(xiǎn),讓職工可以清晰、有效、及時(shí)的辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、消除隱患,增強(qiáng)了職工風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力和安全操作技能,實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
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