千秋基業(yè)，人才為先。企業(yè)硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。
近日，從陜西省總工會(huì)傳來(lái)喜訊，黃陵礦業(yè)一號(hào)煤礦“曲志欣勞模創(chuàng)新工作室”被授予“陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，是該公司在加強(qiáng)陣地建設(shè)，培養(yǎng)高技能人才方面取得的又一項(xiàng)豐碩成果。一直以來(lái)，黃陵礦業(yè)將人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的命脈，大力發(fā)揮勞模工匠和高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)效示范引領(lǐng)作用，不斷在以技能育人、以匠心育才上出真招、實(shí)招、新招，積極推進(jìn)工作室創(chuàng)建工作，鍛造了一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，在提升職工技能水平、解決技術(shù)難題、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中做出了重要貢獻(xiàn)。
讓匠心在這里傳承
凡學(xué)百藝，莫不有師。為弘揚(yáng)勞模工匠精神，培養(yǎng)鍛造高技能人才隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，該公司把“名師帶徒”作為人才儲(chǔ)備的基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工作來(lái)抓，推動(dòng)著職工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
“充分發(fā)揮既有硬件和人才優(yōu)勢(shì)，以提升徒弟技能水平和職業(yè)精神為目標(biāo)，以傳授絕技絕活為特色內(nèi)容，建立科學(xué)完善的能工巧匠培養(yǎng)機(jī)制，讓工作室成為了群眾性創(chuàng)新舞臺(tái)?！?022年11月，黃陵礦業(yè)公司召開(kāi)名師帶徒現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，再次為二號(hào)煤礦、煤矸石發(fā)電公司、鐵運(yùn)公司三個(gè)單位的勞模工匠創(chuàng)新工作室授牌。
據(jù)了解，自2017年以來(lái)，黃陵礦業(yè)公司就相繼成立了以“全國(guó)勞動(dòng)模范”曲志欣，“全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師”“陜西省首席技師”李東升，“陜煤集團(tuán)青年崗位技術(shù)明星”焦穩(wěn)峰，“全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師”“陜西省勞動(dòng)模范”李海清等一批勞模工匠領(lǐng)銜的技能大師工作室，為企業(yè)打造高技能人才隊(duì)伍，培養(yǎng)“一專(zhuān)多能”的專(zhuān)業(yè)化人才，開(kāi)啟了“人才續(xù)航”工程。
圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、降本增效、節(jié)能減排、技術(shù)攻關(guān)等重點(diǎn)工作，工作室選聘職業(yè)道德良好、技術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的能工巧匠組成名師團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持課堂培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)互補(bǔ)，通過(guò)定期舉辦培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)咨詢(xún)、座談交流、技能實(shí)訓(xùn)大課堂、青年微課堂、大學(xué)生導(dǎo)師制、全員技能提升等活動(dòng)開(kāi)展技術(shù)傳授、科技攻關(guān)、研發(fā)合作。在師傅的“傳幫帶”下，廣大職工積極參與到重點(diǎn)科技項(xiàng)目當(dāng)中，為更多優(yōu)秀技能人才脫穎而出搭建平臺(tái)，名師們完成了從“引鳳筑巢”到“引鳳還巢”的華麗轉(zhuǎn)變。
讓人才在這里“孵化”
青年是企業(yè)發(fā)展的重要支柱之一，只有不斷拓展青年人才成長(zhǎng)途徑，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，才能基業(yè)長(zhǎng)青。
從重用人才的“超常力度”到培養(yǎng)人才的“超強(qiáng)機(jī)制”，工作室自成立以來(lái)，始終將青年人才培養(yǎng)列入重要內(nèi)容。根據(jù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和人員特點(diǎn)，健全崗位培訓(xùn)體系，為每個(gè)成員量身定制培訓(xùn)套餐，推出“強(qiáng)制必修”與“點(diǎn)菜選修”結(jié)合的培訓(xùn)，創(chuàng)新開(kāi)展“實(shí)訓(xùn)+實(shí)踐”“一專(zhuān)多能+一人多崗”特色教育模式。在技能人才隊(duì)伍中，以技能競(jìng)賽為載體，大力實(shí)施技能提升工程，廣泛開(kāi)展各級(jí)各類(lèi)技術(shù)比賽活動(dòng)，致力打造適應(yīng)“智能礦井 智慧礦區(qū)”發(fā)展的新型青年人才“孵化器”。
“工作室?guī)Ыo我的不僅是技能的飛速提升，收獲更多的是對(duì)精湛技術(shù)和對(duì)職業(yè)熱愛(ài)的傳承?！苯癸w，來(lái)自一號(hào)煤礦的90后技術(shù)大拿，連續(xù)兩年斬獲全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽維修電工一等獎(jiǎng)，先后被授予陜西省“技術(shù)能手”、陜煤集團(tuán)工匠等榮譽(yù)。
焦飛的成功只是工作室開(kāi)展青年人才培養(yǎng)工作的一個(gè)縮影，通過(guò)工作室這個(gè)職工成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，一大批業(yè)務(wù)精、作風(fēng)強(qiáng)的技術(shù)人員走上了專(zhuān)業(yè)管理崗位，成為推動(dòng)礦區(qū)發(fā)展的骨干力量；一大批有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的首席技師和工匠脫穎而出，成為支撐礦區(qū)發(fā)展的中堅(jiān)力量，先后涌現(xiàn)出了中國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)“大國(guó)工匠”1人，全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師16人，高級(jí)技師36人，技師143人，高級(jí)工670人；一號(hào)煤礦“青年智創(chuàng)團(tuán)”被全國(guó)煤炭行業(yè)共青團(tuán)授予第10屆“全國(guó)煤炭青年五四獎(jiǎng)?wù)录w”稱(chēng)號(hào)，為企業(yè)各個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域儲(chǔ)備了大批人才。
讓創(chuàng)新在這里匯聚
惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。聚焦重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，依托勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，以人才賦能推進(jìn)科技創(chuàng)新，讓企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略成勢(shì)見(jiàn)效。
工作室在發(fā)揮勞模工匠示范性引領(lǐng)作用的同時(shí)，吸納了更多懂技術(shù)、會(huì)創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的技術(shù)人員和崗位職工加入，在重點(diǎn)領(lǐng)域、核心技術(shù)、管理創(chuàng)新上聚智聚力，協(xié)同資源，扎根基層，深耕技術(shù)，推出了更多高水平的科技創(chuàng)新成果。
“在627‘5G+透明地質(zhì)’智能化綜采工作面設(shè)備安裝調(diào)試的過(guò)程中，遇到了很多棘手問(wèn)題，很久都攻不下，后來(lái)在工作室組建了專(zhuān)項(xiàng)攻堅(jiān)隊(duì)，通過(guò)設(shè)故障、擺難題、反復(fù)推演和優(yōu)化改造，有效的解決了5G網(wǎng)絡(luò)與工作面設(shè)備融合的問(wèn)題。”談起創(chuàng)新，一號(hào)煤礦機(jī)電部部長(zhǎng)宋燾感慨頗深。
圍繞生產(chǎn)上的難點(diǎn)和關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)，公司勞模工匠人才創(chuàng)新工作室從人員素質(zhì)提升、技術(shù)創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化三方面著手，大力推進(jìn)“五小”創(chuàng)新和“三小一練”素質(zhì)提升等活動(dòng)。通過(guò)強(qiáng)人才培訓(xùn)、破技術(shù)難題、抓科技前沿，把創(chuàng)新動(dòng)力落實(shí)到崗位工作中，掀起了全員創(chuàng)新熱潮。廣大職工積極發(fā)揚(yáng)“工匠”及“創(chuàng)客”精神，開(kāi)展技術(shù)交流和課題攻關(guān)探討活動(dòng)，研究生產(chǎn)中亟待解決的難題，“會(huì)診”項(xiàng)目建設(shè)中遇到的“瓶頸”問(wèn)題，歸納提煉出行之有效的“絕活”“妙招”“偏方”，在“智能化+110工法”新工藝實(shí)踐、基于動(dòng)態(tài)地質(zhì)模型大數(shù)據(jù)融合迭代規(guī)劃控制策略的智能開(kāi)采技術(shù)研究與應(yīng)用、智能快速掘進(jìn)設(shè)備、AI+NOSA智能風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)、5G+透明地質(zhì)的智能化綜采設(shè)備等重點(diǎn)科技項(xiàng)目中集思廣益，破解了一道道難題。
2017年以來(lái)，在勞模工匠創(chuàng)新工作室的推動(dòng)下，黃陵礦業(yè)公司完成創(chuàng)新成果2200余項(xiàng)，破解行業(yè)難題200余個(gè)，國(guó)家專(zhuān)利局授理專(zhuān)利100余項(xiàng)，越來(lái)越多的高科技創(chuàng)新成果正在生產(chǎn)實(shí)踐中持續(xù)發(fā)揮效能，為企業(yè)發(fā)展注入創(chuàng)新的活力，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全高效發(fā)展。
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