安全是企業(yè)的天字號工程。為實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)，煤電實(shí)業(yè)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從嚴(yán)、細(xì)、實(shí)入手，對安全生產(chǎn)管理工作再發(fā)動、再部署、再落實(shí)、再提升，全面構(gòu)筑起安全生產(chǎn)“銅墻鐵壁”，奮力打贏全年安全穩(wěn)定攻堅(jiān)戰(zhàn)。
警示教育輻射全員
“假如我在現(xiàn)場，我是否會和‘他’一樣違章作業(yè)？”
“假如遇到同樣的問題，我是否會犯同樣的錯誤？”
近日，在該公司維修服務(wù)中心早班前會上，職工在觀看完安全警示教育視頻后，開展了案例分析討論會，切實(shí)讓廣大職工設(shè)身處地想問。
進(jìn)入四季度，該公司堅(jiān)持“教育先行，警示在先”的理念，進(jìn)一步加大安全警示教育“砝碼”，制作安全警示教育排版、堅(jiān)持每日觀看事故案例、開展安全警示教育演講....切實(shí)將別人的事故當(dāng)成自己的事故對待，把過去的事故當(dāng)成今天的事故對待，大力營造處處有警示，人人想安全的濃厚氛圍。
“為使廣大職工切實(shí)吸取事故中的教訓(xùn)，真正讓大家在靈魂上有觸動、思想上有提升、行動上有變化，我們通過以典型事故案例警示教育為核心，以提高廣大干部職工安全意識為主線，扎實(shí)開展事故案例警示教育活動，切實(shí)將警示教育深入公司每名職工內(nèi)心，做到警示教育全覆蓋、無盲區(qū)?！痹摴景踩h(huán)保部部長王向東說。
安全培訓(xùn)強(qiáng)身健體
近年來，隨著智慧化后勤服務(wù)建設(shè)的快速發(fā)展，“安全培訓(xùn)不到位就是重大隱患”等理念日漸深入人心，該公司為讓職工技能提升步伐跟上裝備、系統(tǒng)升級的頻率，不斷創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)模式，大力實(shí)施素質(zhì)提升工程，形成立足實(shí)際、引導(dǎo)有力、特色突出的安全培訓(xùn)長效機(jī)制，切實(shí)為公司安全發(fā)展提供源源不斷的動力支撐。
“根據(jù)各專業(yè)安全理論知識、裝備、系統(tǒng)升級的實(shí)際情況，我們堅(jiān)持將職工理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合，促進(jìn)職工安全理論知識和專業(yè)技能‘雙達(dá)標(biāo)’。”該公司人力資源部部長楊光明說。
據(jù)悉，該公司通過不斷探索完善，目前已形成線上線下、實(shí)操車間等優(yōu)勢互補(bǔ)，集中培訓(xùn)、自主培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)模式。職工既可通過班前會、線下傳統(tǒng)模式開展集中培訓(xùn)，也可采取網(wǎng)絡(luò)平臺等途徑進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。同時(shí)，該公司還按照“缺什么、補(bǔ)什么，用什么、學(xué)什么”原則，實(shí)行“精準(zhǔn)培訓(xùn)”“私人訂制培訓(xùn)”“師帶徒”等模式，讓安全培訓(xùn)方法更富靈活性，學(xué)習(xí)內(nèi)容更具吸引力，切實(shí)將安全學(xué)習(xí)成為廣大職工日常工作和生活的一部分。
“親情”聯(lián)動共享幸福
對于該公司黨建軍來說,這幾天,他在工作中的安全“弦”又緊了?？粗畠航o自己畫得安全警示畫、寫得安全家書,他感慨而發(fā):“孩子的一句話、一張畫,咱心里感覺沉甸甸的!今后在工作中要更加注意安全,不能讓孩子牽掛咱!”
親人的一句肺腑之言、一聲叮囑更能讓職工感覺到對家庭的一份責(zé)任、對親人的一份責(zé)任。
長期以來，煤電實(shí)業(yè)公司把對一線職工的安全教育工作作為管理重點(diǎn),在加強(qiáng)日常安全教育的同時(shí),不斷探索安全管理工作的新途徑、新辦法,通過“安全家書”、“親情寄語”、“親情座談”等方式，在安全管理工作中,注入更多的人文情懷,由先前的“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?切實(shí)讓“冷冰冰”的安全管理有了更多的關(guān)懷和溫情,使職工在親情感化中傳遞安全發(fā)展正能量，使“安全第一”的思想更加深入人心。
“‘親情’聯(lián)動就是把‘無形’的思想政治工作與‘有形’的安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來,不斷從豐富多彩的活動入手,就可以從根本上解決職工在安全生產(chǎn)中存在的思想問題和認(rèn)識問題,才能進(jìn)一步督促并教育職工筑起安全生產(chǎn)思想的防線。”（馬騰）
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