“廉”字地標(biāo)、廉潔文化走廊、廉潔宣傳欄、廉潔標(biāo)語……進入機電公司,整潔、美觀的廉潔文化設(shè)計景觀、宣傳牌匾讓人耳目一新,濃濃的廉潔之風(fēng)撲面而來。
今年以來,機電公司以廉潔文化建設(shè)為依托,聚焦“制度強廉、文化育廉、監(jiān)督固廉”這一工作目標(biāo),全面打造“制度嚴明、工作高效、風(fēng)氣清正”的清廉國企形象,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造干事創(chuàng)業(yè)澄明之風(fēng)。
制度強廉,增強廉潔文化滲透力
“《崗位廉潔風(fēng)險防控手冊》對我部門涉及到的材料管理業(yè)務(wù)風(fēng)險點識別、防控及流程進行了風(fēng)險警示,對涉及到的重點業(yè)務(wù)提供了全周期預(yù)警,提高了部門廉潔工作意識?!惫?yīng)部部長李星說道。
機電公司紀委充分發(fā)揮制度保障作用,借助“廉潔預(yù)警防控+廉潔制度匯編”雙提升,真正做到把崗位廉潔理念、廉潔履職要求提升至工作層面,將廉潔制度覆蓋到企業(yè)各個崗位和全體職工中,進一步增強了廉潔文化的滲透力,讓有形的廉潔制度培育出無形的廉潔文化,達到廉潔從業(yè)之風(fēng)與履行崗位職責(zé)有機結(jié)合、相輔相成。
同時,公司紀委根據(jù)陜煤集團《關(guān)于貫徹落實清廉國企建設(shè)工作的實施方案》部署要求,結(jié)合廉潔文化建設(shè)“六個一批”工作目標(biāo),制定了清廉國企建設(shè)工作實施方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu),下發(fā)了清廉國企建設(shè)工作的任務(wù)落實分解清單,切實將清廉國企建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的全過程和各環(huán)節(jié)。
文化育廉,擦亮清廉文化“金字招牌”
在信息中心的廉潔文化墻上,張貼著與全體職工簽訂的《廉潔從業(yè)承諾書》,“信息中心肩負著礦區(qū)通信、網(wǎng)絡(luò)、電視電話、信息系統(tǒng)維護管理等工作,是黃陵礦業(yè)安全生產(chǎn)、日常生活的重要保障?!毙畔⒅行牟块T負責(zé)人郝東東介紹。
在廉潔文化建設(shè)工作中,信息中心黨支部將“精優(yōu)服務(wù)”與班組廉潔文化建設(shè)相結(jié)合,打造出‘勤廉從業(yè) 服務(wù)礦區(qū)’的廉潔文化品牌,信息中心黨支部書記曹等建對參觀人員進行講解。
此外,信息中心黨支部還將人才培養(yǎng)與廉潔文化建設(shè)工作相結(jié)合,為班組成員定制了“業(yè)務(wù)培訓(xùn)+廉潔教育、集中學(xué)習(xí)+班組自學(xué)、班組自查+支部考評”的學(xué)習(xí)套餐。同時,充分挖掘工作特色,搭建“一墻一角一廊”廉潔陣地,在全部門營造出“干凈干事、微笑服務(wù)”的工作氛圍,為礦區(qū)打造出一支愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)服務(wù)隊伍打下堅實的基礎(chǔ)。
監(jiān)督固廉,把好廉潔建設(shè)“指揮棒”
“堅持懲治震懾、制度約束,把廉潔要求貫穿于日常監(jiān)督管理之中,對于扎實推進新時代廉潔文化建設(shè)、助推清廉國企工作十分重要。”該公司紀委書記胡紅軍說。
機電公司紀委充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀作用,以重點領(lǐng)域清廉建設(shè)為突破口,堅持抓好日常教育、示范教育、警示教育、重要節(jié)點紀律教育;構(gòu)建全周期智慧紀檢管理平臺,將三重一大決策、項目管理、經(jīng)營管理、物資管理、績效薪酬管理、黨員干部廉政檔案等納入閉環(huán)監(jiān)督管理流程;組織開展廉潔作品征集、家風(fēng)警示教育會、家庭助廉座談會等主題活動,全面發(fā)揮廉潔文化的氛圍輻射效應(yīng)。
在廉潔文化示范點創(chuàng)建方面,該公司紀委將廉潔文化建設(shè)工作滲透到企業(yè)戰(zhàn)略部署和年度重點工作中,采取領(lǐng)導(dǎo)小組定期考核、創(chuàng)建單位定期自評、基層單位互評的固定動作,形成動態(tài)考核機制,推動廉潔文化建設(shè)各項工作任務(wù)落地落實。
下一步,機電公司將繼續(xù)探索廉潔文化建設(shè)新途徑,全面完善督查考核和獎懲激勵機制,推進清廉機電建設(shè)走深走實,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的紀律保障。(劉程)
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