“1-8月份運量、利潤的超額完成，‘智慧鐵運’建設持續(xù)推進，是公司全體干部職工團結(jié)一致、努力拼搏的結(jié)果，希望大家繼續(xù)保持這種精氣神，再創(chuàng)新業(yè)績?！痹诠?月份經(jīng)營考核會上，鐵運公司經(jīng)理王金星對接下來的工作提出殷切希望。
鐵運公司緊密圍繞煤炭運輸中心工作，將“保供應 穩(wěn)生產(chǎn)”實打?qū)嵉伢w現(xiàn)到的具體行動中，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
在實干中磨礪擔當
今年以來，鐵運公司黨委繼續(xù)發(fā)揮道德模范選樹品牌效應，持續(xù)開展“攻堅先鋒”評選活動，用榜樣的力量感召奮斗的偉力、呼喚愛企的責任擔當。
如何能在目前既有的線路條件下，提高煤炭裝運量，減少車輛在站停留時間，車務段段長王軍多次深入裝車點現(xiàn)場實地測量、調(diào)研裝車對位情況，創(chuàng)新提出“重車直達”模式，有效平衡了各站作業(yè)量，更是提高了公司整體列車運行效率。
二季度攻堅先鋒、車輛段黨員王瑞朋，帶領列檢班組攻堅克難，各項工作“全面開花”。上半年技檢車輛115559輛，無一漏檢，正點發(fā)車率始終保持98%以上，設備完好率始終保持98以上%。其中脫線車為近十年來首次發(fā)現(xiàn)，輪輞外側(cè)圓周裂、輪緣破損等典型故障同時向公司申請了獎勵，有效確保了運輸安全。
還有朱坤堂、賀曉義、楊濤……一個個閃亮的名字，一件件動人的事跡，他們用實實在在的業(yè)績詮釋了共產(chǎn)黨員對黨的忠誠和對企業(yè)的熱愛。上半年，公司8個黨支部中共評選出10名“攻堅先鋒”。
黨員的先鋒帶頭作用，像一股奮斗之火，燃起職工心中的拼搏之勢。全公司干部職工以先鋒為榜樣，以黨員為模范，見賢思齊，事爭一流，用“勞動美”換來運輸業(yè)績?nèi)€“飄紅”：2022年8月3日，鐵運公司以日發(fā)送23列，發(fā)運72683噸的運輸成績刷新單日運量歷史記錄,創(chuàng)下繼2020年2月單日運量6.6萬噸后的又一次新高。
在創(chuàng)新中勇毅前行
創(chuàng)新是引領企業(yè)發(fā)展第一動力。近年來，該公司先后成立黨員創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室、工匠創(chuàng)新工作室，在相關(guān)負責人的帶領下積極開展創(chuàng)新攻關(guān)，有效激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。
“在列車進站前，我們要面向來車方向45°蹲式接車，在聽到有‘鐺、鐺’的聲音，證明存在異常，聲音越大，越說明車輪的擦傷或剝離越嚴重?！痹谄呃镦?zhèn)站場，檢車員賈浩向徒弟仝樂介紹著聽輪診斷作業(yè)的使用方法。
檢車員在技檢作業(yè)時，如果車輪踏面的故障處于車輪與閘瓦或鋼軌接觸面時，檢車員無法直接發(fā)現(xiàn)，會導致漏檢現(xiàn)象的發(fā)生。為了提高檢車員排查并處理車輛輪對隱患的能力，鐵運公司車輛段通過摸索、研究，制定并實施了“聽輪診斷法”，以防止車輪踏面故障的漏檢。
該方法實施后，有效地提高了檢車員發(fā)現(xiàn)并處理輪對故障的排查力度，避免了因列車停穩(wěn)后車輪踏面故障壓在閘瓦或踏面與鋼軌面之間，無法發(fā)現(xiàn)或檢查確認，造成檢車員漏檢漏修現(xiàn)象發(fā)生。同時利用“聽輪診斷法”發(fā)現(xiàn)并處理500起輪對隱蔽故障，準確率達到了90%以上，有效地提高了列車安全運行的可靠性。
榜樣的力量是無限的。今年以來，3個創(chuàng)新工作室在黨員的帶動下，今年以來共開展各類創(chuàng)新攻關(guān)活動和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化研討會12次，開展創(chuàng)新成果發(fā)布、志愿服務隊等技術(shù)服務活動10余場次，攻克技術(shù)難題10項。截至目前，已累計收集創(chuàng)新成果22項。
在蓄能中迸發(fā)活力
結(jié)合公司當前發(fā)展實際，鐵運公司黨委在充分調(diào)研和征求意見的基礎上，構(gòu)建“雙通道”人才培養(yǎng)體系，搭建起管理和專業(yè)技術(shù)兩個人才庫，建立人才選拔機制、培養(yǎng)機制、考核激勵機制，激發(fā)職工學本領、學技術(shù)的內(nèi)生動力。
該公司大力開展“技師育高徒”活動，將技師、高級技師、技術(shù)比武狀元等優(yōu)秀人才統(tǒng)一納入到“師傅”行列，從基層單位認真遴選熱愛企業(yè)、踏實肯干、有進取心的職工作為學徒，堅持以專業(yè)（工種）對口原則，通過師徒雙向選擇或由單位負責人指定兩種形式，在師徒達成意向后所在單位逐一與師徒商定傳幫帶實施計劃，并簽訂《師帶徒協(xié)議書》，讓“薪火”相傳生生不息，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培育后備力量。
“有了師傅的言傳身教，感覺自己的維修技藝有了很大的進步，接下來，我也要努力備戰(zhàn)技術(shù)比武，爭取捧個冠軍回來！”工務段線路工趙旭坤說。
該公司還充分發(fā)揮“實訓基地”作用，舉辦技術(shù)創(chuàng)新大講堂等活動，廣泛培養(yǎng)開、調(diào)、檢、修、通等技術(shù)領域發(fā)展的人才，已累計培育出20多名高技能素質(zhì)人才，年培訓職工達600多人次。
以業(yè)績論英雄，用實干當先鋒。鐵運公司將矢志保持追趕超越，砥礪奮進的狀態(tài)扎實推進各項工作，切實增強“干什么”的責任感、“干了什么”的緊迫感、“干成了什么”的使命感，用實實在在的業(yè)績?yōu)辄S陵礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供綠色安全高效智能的運輸保障。（周安博 郭麗瑩）
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