黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在于組織生活要實。組織生活是否有質(zhì)量、有趣味，最終要靠基層支部來落實。近年來，一號煤礦始終以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為主線，創(chuàng)新實踐“黨建+3+X”工作模式，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，進(jìn)一步提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，以高質(zhì)量黨建助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。
支部聯(lián)合評比主題黨日不再單調(diào)
“通風(fēng)隊黨員馮佳的黨課以小見大、內(nèi)容豐富、感情飽滿、寓教于樂，但表現(xiàn)要更大方一些；選煤廠趙越的黨課基本脫稿思路清晰、語言精練……”一號煤礦黨委書記盧海峰正在對參賽的幾名黨員進(jìn)行點評。
在掘進(jìn)六隊學(xué)習(xí)室，一號煤礦通風(fēng)隊、選煤廠、掘進(jìn)六隊等5個支部進(jìn)行了一場“黨課開講大比拼”活動。
為提升組織生活的趣味性，激發(fā)黨員參與感和獲得感，一號煤礦開展了支部聯(lián)合評比活動，即業(yè)務(wù)相關(guān)的若干支部組織成“聯(lián)盟”，圍繞“黨課開講啦”、主題黨日、形勢任務(wù)教育等活動開展內(nèi)部PK，讓支部管理更加規(guī)范，富有生命力。
整合各類信息黨員有了《管理手冊》
“支部資料中關(guān)于黨員的考核管理項目較多，每次更新考核時需要將所有盒子翻一遍，黨員在公示欄查閱也不方便?！?/p>
發(fā)現(xiàn)問題就要解決問題。怎樣讓黨員清晰明了，提高支部管理效率，該礦各支部書記利用空余時間在一起商量討論。
“我們集思廣益編制了《黨員管理手冊》，將黨員信息、積分考核、承諾踐諾、思想?yún)R報、學(xué)時統(tǒng)計等一本囊括概全，做到了一目了然。”綜采一隊黨支部書記張志說。
實施黨建創(chuàng)新支部有了“特色品牌”
“其實培養(yǎng)‘一專多能’復(fù)合型技能人才，一直就是我們支部在堅持做的事，我們的黨員個個身懷絕技，有的同時有四五個操作證，幾乎可以勝任我隊任何崗位！”準(zhǔn)備隊支部書記呂璐如是說。
近年來，一號煤礦大力開展支部品牌建設(shè)活動，支部圍繞安全生產(chǎn)效益等中心工作，結(jié)合自身本職工作，努力在“兩個作用”發(fā)揮上挖潛發(fā)力，培育出了如準(zhǔn)備隊黨支部“打造一專多能復(fù)合型人才隊伍”、綜采一隊黨支部“兩優(yōu)三提升 打造智慧110”等一批叫得響、可復(fù)制、可推廣的支部特色品牌，推動了黨建和中心工作的深度融合、相互促進(jìn)。
黨員“揭榜掛帥” 模范作用充分發(fā)揮
“你看了沒，井下預(yù)裂爆破鉆孔施工質(zhì)量問題，最近隊上作為攻關(guān)項目張貼出來了，解決問題給獎勵100分，你要不要和我一起試試？”該礦綜采一隊技術(shù)員張金良向驗收員嚴(yán)后水問道。
“這個問題其實我也想過，這預(yù)裂爆破鉆孔施工質(zhì)量很大程度決定了留巷段頂板、瓦斯、火災(zāi)等管理難度，要干成了我們工作也能省心不少，和你一起干我有信心！”
今年以來，一號煤礦黨委從實際出發(fā)，針對井下安全生產(chǎn)瓶頸問題，在支部推廣黨員“揭榜掛帥”機(jī)制，接受群眾評議，納入黨員積分考核體系，與干部晉升通道暢聯(lián)，營造出“能者敢揭榜、善者勇掛帥”的擂臺比武機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員亮身份、做表率。
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