“萬兆網(wǎng)絡(luò)的搭建,5G通信技術(shù)應(yīng)用,無人變電站AR智能運(yùn)維系統(tǒng)的運(yùn)行、智能化數(shù)控機(jī)床的應(yīng)用、遠(yuǎn)程監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)在供水系統(tǒng)中的應(yīng)用……”一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新成果和智能化應(yīng)用技術(shù)在機(jī)電公司遍地開花。
“我們緊緊圍繞礦業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)為中心,以‘智慧礦山’建設(shè)為引領(lǐng),緊扣‘做精做優(yōu)生產(chǎn)保障’發(fā)展定位,以‘五個創(chuàng)新’為抓手,并于2018年,在打造‘可靠機(jī)電、精品機(jī)電’的基礎(chǔ)上創(chuàng)新提出了‘智能機(jī)電’這一全新目標(biāo),為黃陵礦業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供更加智能的生產(chǎn)保障?!痹摴窘?jīng)理徐建軍表示。
遙想當(dāng)年,從“0”到“1”艱難摸索
“要想打造智能機(jī)電,就要解決智能化技術(shù)與工作的有機(jī)融合,如何將智能化轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力?”面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),徐建軍陷入了沉思。
連續(xù)幾年來,機(jī)電公司緊密結(jié)合實(shí)際工作,在打造“智能機(jī)電”的目標(biāo)中摸索前行。
該公司原有一套半自動托輥生產(chǎn)線,該生產(chǎn)線在2011年投運(yùn),單日生產(chǎn)托輥約300根,生產(chǎn)效率較低,不能滿足礦井生產(chǎn)需求,職工每天還要搬運(yùn)原材料,勞動強(qiáng)度大,以致造成操作托輥生產(chǎn)線上的工作成了眾多職工“望而生畏”的崗位。
經(jīng)過近十年的發(fā)展,國內(nèi)托輥?zhàn)詣踊a(chǎn)線技術(shù)實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍,已實(shí)現(xiàn)智能化操作,無人焊接機(jī)器人和自動化上料設(shè)備已成為標(biāo)配。“先從托輥生產(chǎn)線著手實(shí)現(xiàn)智能化!”徐建軍當(dāng)即決定。
“想到不如做到?!痹摴玖⒓闯闪⒓夹g(shù)組,通過調(diào)研分析,聯(lián)合生產(chǎn)廠家結(jié)合廠區(qū)實(shí)際,購置了一套全自動智能化無人操作托輥生產(chǎn)線,并于2020年6月份正式投產(chǎn)使用,該生產(chǎn)線也是陜煤集團(tuán)第一條全自動智能化托輥生產(chǎn)線。
新生產(chǎn)線的引進(jìn)使用,效果立竿見影。相比舊生產(chǎn)線,作業(yè)人員減少60%,托輥日均產(chǎn)量提高到近600根,生產(chǎn)效率和質(zhì)量得到大幅度提升,每年節(jié)約人工及生產(chǎn)成本近二百萬元,在減人提效的同時實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)型維修加工向自動化生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型,為黃陵礦業(yè)建設(shè)智慧礦山按下“快捷鍵”。
智能化托輥生產(chǎn)線的投入使用,標(biāo)志著該公司在打造“智能機(jī)電”的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐,自此智能化應(yīng)用走入機(jī)電人的視野,并實(shí)現(xiàn)從0到1的突破,為后續(xù)設(shè)備智能化改造和技術(shù)應(yīng)用指明了方向。
俯瞰今夕,百花齊放爭斗艷
“從0到1是要打破陳規(guī),要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與突破,是很艱難的,但是從1到100只是一個時間的過程?!闭劶叭缃裰悄芑夹g(shù)在廠區(qū)已普及應(yīng)用,徐建軍深有體會。
“汽車要想跑得快,高速公路是關(guān)鍵”打造智慧礦區(qū),實(shí)現(xiàn)人機(jī)物互聯(lián),快速優(yōu)質(zhì)的通信網(wǎng)絡(luò)是保障,并要為其提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐。
為滿足礦區(qū)智能化信息技術(shù)的應(yīng)用,該公司信息技術(shù)人員對現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備進(jìn)行了升級改造,大力推廣5G通信技術(shù),通過升級主處理器,利用超融合技術(shù),對現(xiàn)有計(jì)算、存儲資源進(jìn)行擴(kuò)容,提升網(wǎng)絡(luò)運(yùn)算存儲能力。將現(xiàn)有的兩套iMC網(wǎng)管系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一管理,實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)資源的統(tǒng)一管理和可視化展示,并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)萬兆升級,為保障智能化系統(tǒng)良好運(yùn)轉(zhuǎn)提供強(qiáng)力技術(shù)支持。
“電能是工業(yè)的糧食,供電穩(wěn)定可靠企業(yè)將無后顧之憂?!睘榇罅ν茝V智能化技術(shù)在供電系統(tǒng)的應(yīng)用,該公司對原有電力調(diào)度進(jìn)行智能化改造,著力打造建設(shè)“1個平臺+6個系統(tǒng)”供電網(wǎng)絡(luò)(調(diào)度管理平臺+智能控制系統(tǒng)、運(yùn)行監(jiān)測系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、測溫系統(tǒng)、運(yùn)維管理系統(tǒng)、安全監(jiān)測系統(tǒng)),計(jì)劃運(yùn)用AR智能運(yùn)維系統(tǒng)、智能巡檢機(jī)器人、北斗通訊等新技術(shù),將虛擬全景與現(xiàn)實(shí)增強(qiáng)的視頻系統(tǒng)相結(jié)合,對變電站、架空線路運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行全面監(jiān)測。通過技術(shù)改造、設(shè)備升級、工藝優(yōu)化等措施全力打造智能調(diào)度和變電站,逐步向“智能化無人”的目標(biāo)邁進(jìn)。
2020年8月黃陵礦業(yè)機(jī)修二車間正式投產(chǎn)使用,該公司在設(shè)計(jì)之初就以高起點(diǎn),高標(biāo)準(zhǔn)定位,大量引進(jìn)智能化數(shù)控機(jī)床等設(shè)備,在減輕人員勞動強(qiáng)度的情況下,極大地提高了生產(chǎn)效率,緩解了廠區(qū)機(jī)修壓力,為二號煤礦和雙龍煤業(yè)設(shè)備維修提供了可靠保障。同時在強(qiáng)化供水管理中,引進(jìn)全自動智能化二氧化氯發(fā)生器,下一步將逐步引入物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)無線數(shù)據(jù)傳輸,監(jiān)測出水流量、投加藥數(shù)量、儲藥罐液位儀監(jiān)測、故障推送、遠(yuǎn)程一鍵啟??刂频戎悄芑O(shè)置,設(shè)立權(quán)限等級管理,全面提升智能化管理水準(zhǔn)。
“智能化技術(shù)應(yīng)用在生產(chǎn)中已全面鋪開,形成了百花爭艷的態(tài)勢?!笨吹饺缃裨谥悄芑瘧?yīng)用方面取得如此成績,徐建軍欣慰地說。
展望未來,書寫宏偉新篇章
“要加快智能礦井、智慧礦區(qū)項(xiàng)目建設(shè)?!惫军h委書記、董事長雷貴生對重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署,讓智能礦井、智慧礦區(qū)建設(shè)蹄疾步穩(wěn)。
“立足當(dāng)下,展望未來,面對新形勢,我們該怎么辦?”徐建軍心里鋪開了一幅畫卷。
新技術(shù)新設(shè)備的應(yīng)用離不開高技能人才的加持。該公司狠抓人才隊(duì)伍建設(shè),充分利用李海清技能大師工作室和黨員創(chuàng)新工作室“雙平臺”優(yōu)勢,積極開展技術(shù)授課、技術(shù)交流等活動,以高技能人才作為“領(lǐng)頭羊”,以點(diǎn)帶面,輻射至各單位。另一方面抓好體制機(jī)制保障,定期舉辦技能比武、崗位練兵、創(chuàng)新成果等活動,并以獎勵、津貼的形式鼓勵高技能人才不斷提升業(yè)務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)個人收益和企業(yè)發(fā)展的“雙豐收”。
近日,舉辦的機(jī)電公司職工技能大賽上,有來自四個基層單位的57名職工進(jìn)行7個工種的技術(shù)比拼。這既是全面檢驗(yàn)廣大職工的技能水平素養(yǎng),同時也讓職工看到自身能力的不足,激發(fā)職工學(xué)本領(lǐng)、強(qiáng)技術(shù)的主動性,對于獲獎?wù)呦鄳?yīng)的獎金獎勵也帶動著職工提升技術(shù)水平的積極性。
目前,該公司有全國煤炭行業(yè)技能大師3人,而高級技師、技師也已達(dá)到30人,這個數(shù)字每年還在遞增,人才隊(duì)伍分布逐漸呈現(xiàn)“金字塔”狀,技能人才培養(yǎng)效果顯著。
讓創(chuàng)新成為推動企業(yè)發(fā)展的新動力。一方面修訂完善了科技創(chuàng)新相關(guān)制度,為創(chuàng)新提供了制度保障,另一方面,充分發(fā)揮“老帶新”的效果,改變以往個人單打獨(dú)斗的創(chuàng)新模式為全員集思廣益,深入挖掘那些有想法,想干事的職工潛能,讓想法最終能夠變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),讓創(chuàng)新不再神秘,讓“創(chuàng)客”精神不斷延續(xù)發(fā)揚(yáng),為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁動力。(張輝 周濤)
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