“咱們小區(qū)自己的‘愛心發(fā)屋’正式掛牌營(yíng)業(yè)啦，洗剪吹一套流程下來才需要10塊錢，既方便又實(shí)惠！”
“垂直升降式立體車庫建成后，職工公寓將新增246個(gè)車位，極大緩解公寓住宿職工停車難的問題！”
今年來，一場(chǎng)場(chǎng)為職工服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)的開展，一樁樁事關(guān)職工切身利益的決策部署為職工群眾的幸福生活“加碼”，一件件以職工為中心的惠民實(shí)事相繼落地實(shí)施。開設(shè)“愛心發(fā)屋”理發(fā)店、修建立體停車庫、對(duì)社區(qū)49棟樓141單元以及大學(xué)生公寓安裝人臉識(shí)別門禁系統(tǒng)、舉辦形式多樣的文體活動(dòng)……煤電實(shí)業(yè)公司通過一樁樁、一件件“走心小事”，化解職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)把暖心實(shí)事辦到職工群眾“心坎上”，奮力提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
用心謀劃 讓幸福更具體
今年以來，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子不斷深入基層，與職工群眾面對(duì)面溝通、心貼心交流，并展開多輪意見征集和深入調(diào)研。與此同時(shí)，為使“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)有力有序開展，該公司組織召開專題會(huì)進(jìn)行研究部署，全面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和深入推進(jìn)。
上下同欲者勝。該公司堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、精心策劃，做到開展實(shí)踐活動(dòng)與服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合、與推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效共融合，聚焦聚力重點(diǎn)工作任務(wù)，制定任務(wù)清單、時(shí)間表、路線圖和工作臺(tái)帳，明確責(zé)任部門、限定完成時(shí)間、安排專人負(fù)責(zé)，切實(shí)將實(shí)踐活動(dòng)方案進(jìn)行細(xì)化分解，進(jìn)一步提高實(shí)踐活動(dòng)方案的可執(zhí)行性，堅(jiān)決把辦實(shí)事落在行動(dòng)上、體現(xiàn)在成效上，為公司高質(zhì)量發(fā)展聚起了合力，形成了干勁。
“我們切實(shí)將‘幸福清單’作為公司全年民生工作的任務(wù)單，抓住職工群眾最關(guān)心、最關(guān)注的熱點(diǎn)問題，相繼出臺(tái)了一系列民生工程建設(shè)實(shí)施方案，有效保障各項(xiàng)民生工作按計(jì)劃、高標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)推進(jìn)，真正建成了一批‘打基礎(chǔ)、管當(dāng)前、利長(zhǎng)遠(yuǎn)’的民生工程?！痹摴军h委書記岳林介紹。
用心服務(wù) 讓幸福更真實(shí)
“滴滴……滴滴……”近日，正在小區(qū)遛彎的李大姐手機(jī)上傳來一條微信業(yè)主群信息。
“各位職工及家屬們大家好！我是物業(yè)管家小張，為了進(jìn)一步強(qiáng)化小區(qū)安全管理，現(xiàn)階段對(duì)單元門禁進(jìn)行全面升級(jí)改造……”
為進(jìn)一步拉近業(yè)主和物業(yè)之間的距離，搭建起與職工群眾相互溝通、互相了解的橋梁，該公司成立了物業(yè)服務(wù)“微信管家群”，方便廣大職工群眾及時(shí)了解到小區(qū)物業(yè)方面的重要信息，讓服務(wù)對(duì)象不管在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，只要有問題、有困難，只要在“微信管家群”里說明，對(duì)應(yīng)樓層的“管家”將第一時(shí)間與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)解決。切實(shí)將職工群眾反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題辦快、辦實(shí)、辦好。
“自從加入‘微信管家群’，去物業(yè)的次數(shù)大大減少了，有事在群里‘喊一聲’就能搞定，現(xiàn)在身邊都流行一句口頭禪‘有困難、找管家’！”滿臉洋溢著笑容的李大姐說。
用心實(shí)施 讓幸福更有力
“你知道嗎？咱們職工餐廳的早餐變成了自助式，不僅葷素搭配、味美可口，價(jià)格還便宜。”
“自從辦公室所在院內(nèi)安裝了飲水機(jī)，這下再也不用頂著太陽、冒著雨跑出去打水了，真好，真貼心！”
職工居住環(huán)境更美了，工作環(huán)境更舒適了，關(guān)心關(guān)愛更貼心了……在煤電實(shí)業(yè)公司各基層單位，一個(gè)個(gè)“更”字背后，真誠(chéng)地讓職工群眾感受到開展實(shí)踐活動(dòng)帶來的變化和實(shí)效。
“各部門、各單位要深入結(jié)合工作實(shí)際，注重運(yùn)用新舉措、新載體，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題，增強(qiáng)員工的獲得感、歸屬感、幸福感，提升員工滿意度，著力改善廣大職工群眾工作生活條件，給員工打造更溫暖的幸福生活?！边@不僅是該公司董事長(zhǎng)王愛軍對(duì)全體干部職工的提出的具體要求，更是該公司對(duì)全體職工群眾的一份莊嚴(yán)承諾。
傾情付出，惠民暖心，一系列暖心惠民舉措的落實(shí)，讓職工群眾們的幸福感更加有力。（馬騰）
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