近年來,雙龍煤業(yè)堅持貼近礦區(qū)、貼近實際、貼近生活,融廉于景、倡廉于行、寓廉于常,緊抓關鍵少數(shù),深挖掘廉潔文化資源,打造廉潔文化品牌,推動廉潔教育走深走實。
抓“關鍵少數(shù)” 傳遞廉潔正能量
“要注重抓好班子和中層管理人員的日常監(jiān)督和管理,發(fā)揮好大家‘領頭羊’的作用?!蹦瓿?,在干部作風整頓大會上,該公司黨委書記任向陽為大家提出了要求。
推進廉政建設,干部是“關鍵少數(shù)”。該礦持續(xù)深化“5+6”廉政文化建設,以廉政“223”工作法為主線,即:抓好班子成員和管理干部“2”個層級的廉政教育;狠抓干部作風建設和干部廉政建設“2”個方面;緊盯人、財、物“3”個重點方面進行督導。利用中心組理論學習、“三會一課”、調(diào)度會等學習廉政知識,組織大家觀看了《一抓到底正風紀》《《永遠在路上》等專題警示紀錄;依托紅色教育資源,組織廣大黨員干部開展廉政主題黨日,讓廣大干部在思想上接受洗禮,開展干部述職述廉大會,讓廣大黨員干部自主曬廉潔、曬成績、曬表率,進一步強化干部自主廉政意識。同時,依托道德講堂、清風課堂、家風建設等平臺,廣大黨員干部講廉潔、述廉潔、傳廉潔,自覺做廉政文化“宣傳員”和“教導員”,全礦“關鍵少數(shù)”走在前列、當好引擎,層層傳導壓力帶動“絕大多數(shù)”,推進黨紀法規(guī)教育走深走實。
強“視覺盛宴” 打造廉潔靚風景
“幸虧有智慧紀檢平臺系統(tǒng)給我提醒,不然那天我都忘記井下值班了?!薄笆前?,提醒讓我們免犯錯誤?!痹诰?,該公司自編自演的小品《回家風波》正在為大家傾情演出。為進一步強化廉政文化的感染力,該公司堅持以文化育人,相繼拍攝了《家風味道》《千層萬愛針針情》等廉政微電影,利用綜合樓和井口LED大屏播放警示教育片和微電影,教育廣大黨員干部要始終保持思想上的清醒、行動上的廉潔。
倡廉于有形,潤物于無聲。該礦建立廉政文化室和廉政文化長廊,各黨員活動室打造廉政小陣地,圍繞廉政文化“進區(qū)隊、進班組、進崗位”,各部室、區(qū)隊著力創(chuàng)建特色鮮明、功能完備、守正創(chuàng)新、務實有效的廉潔文化建設示范點,通過開展“廉政講堂”進支部、“清風課堂”進區(qū)隊、“廉明學堂”進班組活動,不斷豐富教學形式、創(chuàng)新黨課流程,積極采取黨員干部喜聞樂見的教育方式,進行道德教育、政治教育,分享典型案例、廉潔小故事,開展黨紀國法條款學習解讀,推動基層廉政教育再上臺階。
聚眾力推進 弘揚廉潔新風尚
“必須按時出勤,嚴禁遲到早退,必須規(guī)范行走,嚴禁自由散漫……”近日,職工“不文明行為”專項整治活動在該公司如火如荼的開展,該公司制定了職工《“十必須十嚴禁”守則》,常態(tài)化開展不文明行為曝光,督促職工養(yǎng)成健康向上的良好文明行為。
“勿以惡小而為之,勿以善小而不為。廉政,不僅體現(xiàn)在個人言行舉止上,也體現(xiàn)在個人品德修養(yǎng)上?!痹摴炯o委書記胡雙琪要求。該公司在廉政文化建設方面,堅持眾力推進,既從大處著眼,也從“小”處入手。礦紀委建立工作謀劃、部署、推進、落實“閉環(huán)”機制,嚴格工作紀律,強化崗位履職能力,持續(xù)加大黨員干部作風督查力度,不定期開展查崗和中層干部跟值帶班督查工作,杜絕遲到、早退、紀律散漫,擅離職守等行為,不斷增強職工崗位憂患意識和履職盡責能力。注重職工行為監(jiān)督,禁止職工參與打牌賭博等不正之風,嚴格執(zhí)行黨員干部“八小時外”行為監(jiān)督管理,督促干部職工時刻繃緊紀律規(guī)矩,以更嚴的紀律、更實的作風、更高的標準,認真履職盡責,推動各項安全生產(chǎn)工作有序開展。
“從思想上教育、從行為上督導、從過程上監(jiān)督,讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線,不斷營造風清氣正的良好發(fā)展氛圍?!痹摰V經(jīng)理仲照海在2022年黨風廉政工作會要求。(董濤)
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