“有困難找咱工會幫忙，工會就是咱職工的娘家，始終能在咱最需要幫助的時候伸出援手?！苯衲?月份，領(lǐng)到困難職工救助慰問金的該公司職工鄭星星激動之情溢于言表。
在該公司，像這樣在職工最需要幫助的時候伸出援手的事例不勝枚舉，不僅解決了職工的燃眉之急，而且拉近了職工和公司的關(guān)系，切切實(shí)實(shí)讓職工感受到工會這個“娘家”的溫暖。
該公司黨委副書記、工會主席梅開洋介紹說，我們公司工會一直堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、解難事，為職工搭起困難救助幫扶的橋梁，積極組織開展形式多樣的文化活動，促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，特別是鼓勵職工參與修舊利廢和“五小”發(fā)明，不斷促進(jìn)公司降本增效和節(jié)支降耗工作。
讓職工暖心
“公司工會年年都來慰問我，感謝公司對我的照顧，在今后的工作中我將立足崗位，干好本職工作，為礦區(qū)的安全供電貢獻(xiàn)自己的力量?！痹谠摴韭毠潜Ｐl(wèi)的家中，接到2000元慰問金的吳保衛(wèi)拉著該公司經(jīng)理的手說到。
據(jù)了解，在困難職工幫扶工作中，該公司始終堅(jiān)持從職工實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)困難源頭，切實(shí)做到精準(zhǔn)幫扶。
該公司以公平公正為原則，通過職工個人申報(bào)陳述，在基層摸底核實(shí)，確保申報(bào)的困難職工信息準(zhǔn)確無誤。細(xì)化貧困幫扶工作，建立健全貧困職工檔案，完善困難幫扶機(jī)制，使真正困難的職工有依靠。幫扶是手段，解決職工的實(shí)際才是根本，該公司改變以往的救濟(jì)模式，從職工困難的根源入手，著力解決困難職工在生活和工作中的難題。
近年來，該公司扎實(shí)開展“送溫暖”活動，堅(jiān)持在雙節(jié)中貼近困難職工，靠近基層一線，拉近了工會與職工的距離。先后開展了送元宵、送粽子活動；在時間緊、任務(wù)重、工作量大的設(shè)備檢修工作中，該公司工會組織領(lǐng)導(dǎo)班子深入車間一線，為奮戰(zhàn)在工作一線的職工送去飲料、水果等慰問品，發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用，增進(jìn)了干群關(guān)系，擴(kuò)大了工會在職工中的影響力。
讓職工舒心
為了不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，該公司堅(jiān)持組織各類文化活動來調(diào)劑職工的工作，使職工安心工作、舒心上班。
“一直以來，發(fā)電公司工會始終將豐富職工業(yè)余文化生活，提升職工的文化素質(zhì)，形成工作合力為工作重點(diǎn)，不斷組織職工喜聞樂見的文娛活動，先后開展了迎新春游藝活動、職工拔河比賽、越野賽等活動，在提高職工身體素質(zhì)，凝聚工作向心力方面起到了一定的積極作用?！泵烽_洋介紹。
一方面組織開展了迎合職工口味的文化娛樂活動，另一方面該公司工會試圖以自媒體教育平臺為抓手來提升職工的文化素養(yǎng)。
該公司以知識型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，堅(jiān)持職工書屋建設(shè)不間斷，經(jīng)常為職工購置書籍，為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)平臺，使職工在閱讀中豐富知識、提升素質(zhì)、提高境界，強(qiáng)化職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力持續(xù)提升。
使職工凝心
該公司工會不斷調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工的聰明才智，堅(jiān)持開展修舊利廢、“五小”發(fā)明活動不間斷，完善了《修舊利廢管理辦法實(shí)施細(xì)則》，將修舊利廢工作納入月度考核，提高了職工參與修舊利廢的熱情。
在發(fā)電公司，對于職工的發(fā)明成果一經(jīng)認(rèn)定后，該公司會以職工的名字來命名，而且對于職工的發(fā)明經(jīng)公司鑒定具有降本增效作用的，該公司還會給予職工個人一定的獎勵，使職工名利雙收。
該公司進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，讓“小細(xì)胞”釋放“大能量”，一方面不斷強(qiáng)化班組安全管理，持續(xù)深入開展人的安全行為治理工作，推進(jìn)NOSA安健環(huán)體系建設(shè)，使班組從我要安全到我能安全。另一方面，以創(chuàng)優(yōu)工作室為平臺，認(rèn)真開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，聚焦生產(chǎn)中的難點(diǎn)，集結(jié)職工智慧，攻克技術(shù)難題。同時，大力弘揚(yáng)工匠精神，崇尚嚴(yán)精細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)，確保設(shè)備運(yùn)行、檢修安全可靠。
“通過工會組織開展的勞動競賽、‘五小’發(fā)明、修舊利廢活動，進(jìn)一步凸顯了職工在企業(yè)中的主人公地位，凝聚了職工干事創(chuàng)業(yè)的向心力，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的動力?！泵烽_洋說。（李欣）
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