pans福利模特私拍网_国自产拍精品偷拍_饥渴少妇无码中字_亚洲日本激情_国产成人精选视频69堂_啊灬啊灬高潮来了视频_一本无码手机在线_日韩AV毛片男人的天堂_激情五月婷婷五月丁香五月_亚洲精品岛国片在线观看

“二季度職工自主完成‘五小’創(chuàng)新項目11項，投入使用11項，成果轉(zhuǎn)化率100%?！苯?，在機電公司，一張‘五小’創(chuàng)新成果評獎公示單引起了職工關(guān)注。

一直以來，機電公司狠抓崗位自主創(chuàng)新，持續(xù)加強科技創(chuàng)新制度建設(shè)，搭建創(chuàng)新平臺，培育全員創(chuàng)新的土壤，聚力解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，提高作業(yè)效能，降低勞動強度，營造了濃厚的全員創(chuàng)新氛圍。

培育全員創(chuàng)新沃土

該公司機電總廠有一個由中國煤炭工業(yè)協(xié)會命名的“煤炭行業(yè)技能大師工作室”，工作室內(nèi)整齊的擺放著各種發(fā)明專利證書和創(chuàng)新成果模型。

這里的負責(zé)人李海清介紹，這些模型都是職工自主設(shè)計制作的?！拔覀儗⒙毠ぬ岢龅囊恍┖玫膭?chuàng)新想法，在工作室集中進行推理、論證，認為可行的制作成模型進行試驗。經(jīng)試驗，確實能達到降低勞動強度，提高生產(chǎn)效率的再制作成成品，運用于大修生產(chǎn)?！崩詈Ｇ逯钢砼缘臐L筒剝磨一體機模型說。

為進一步激發(fā)全員創(chuàng)新積極性，發(fā)揚“創(chuàng)客”精神，該公司先后出臺了《創(chuàng)新工作管理辦法》、《全員創(chuàng)新標桿激勵制度》等多項科技創(chuàng)新制度，為崗位創(chuàng)新提供了有力的制度保障。成立了黨員創(chuàng)新工作室和技能大師工作室兩個創(chuàng)新平臺，不斷為創(chuàng)新型人才成長提供土壤。

自主創(chuàng)新解難題

依靠職工自主創(chuàng)新實現(xiàn)機械化換人、智能化減人的成功案例在該公司數(shù)不勝數(shù)。

兩年前，該公司首次承修二號煤礦輸送機鏈輪軸組。因為該套設(shè)備體積龐大，檢修過程中需要4人配合，勞動強度極大，而且稍有不慎就會造成設(shè)備損壞。為此，職工權(quán)學(xué)利設(shè)計制作了一套鏈輪軸組檢修成套工裝，實現(xiàn)了鏈輪檢修“流水化”作業(yè)。“現(xiàn)在我們只需2個人，一天就可以檢修出一套鏈輪，勞動強度明顯降低了?！闭劶版溳嗇S組檢修工裝帶來的方便，職工王美莊喜悅之情溢于言表。

去年，該公司在檢修液壓支架過程中，因為支架立柱缸筒數(shù)量多、銹蝕嚴重，清洗難度極大。得知情況后，廠長王志剛查閱大量機械設(shè)計資料，設(shè)計制作了一臺液壓支架立柱缸體清洗機，實現(xiàn)了缸筒機械化清洗和廢油的集中回收，同時清洗效率達到了之前的2倍。

成果應(yīng)用得“紅利”

“多功能溫度檢測儀獲得二季度‘五小’創(chuàng)新成果一等獎，獎勵3000元?！?月5日，職工盛紅杰領(lǐng)到了他的創(chuàng)新成果獎勵。

盛紅杰是該公司電修車間的班長，因為技術(shù)過硬、善于思考，每次創(chuàng)新成果評選他都能獲得獎勵。他說，這是今年他的第三個創(chuàng)新成果獲獎，連續(xù)三年來他在創(chuàng)新上獲得的獎勵累計高達一萬余元。

“公司每季度進行一次創(chuàng)新成果評選，每兩年召開一次科技表彰大會，在科技創(chuàng)新方面的投入讓人很提氣，職工創(chuàng)新熱情都很高。”盛紅杰笑著說。

同時，該公司常態(tài)化開展職工“金點子”征集活動，不但對職工在創(chuàng)新方面取得的重大成果進行獎勵，對于職工提出的有助于安全生產(chǎn)的好方法、好建議一經(jīng)采納同樣給予一定獎勵。

據(jù)統(tǒng)計，截止目前該公司已完成各類創(chuàng)新項目27項，職工‘五小’創(chuàng)新260余項，提出合理化建議280余條，每年可產(chǎn)生經(jīng)濟效益1200萬元。

“我們以減低職工勞動強度，提高生產(chǎn)效率為目標，不斷完善創(chuàng)新激勵機制，搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺平臺，就是要讓創(chuàng)新型人才看得到希望，摸得到紅利，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強勁的科技動力?！痹摴窘?jīng)理徐建軍表示。（楊亞鋒）