“現在有了鐵路物流集團的評價中心，技能鑒定等級路又通了，我們要好好努力，早日當上技師。”參加完技能等級評價考試的鐵運公司職工開心的說道。
據悉，自2014年西安鐵路局不再對外技能評價后，該公司職工無法參加技能考試。時隔7年，伴隨著鐵路物流集團的評價中心的成立，鐵運公司及時組織34名職工赴榆林參加了陜煤鐵路物流集團的中初級工技能等級評價考試，公司職工技能等級評價重新步入正軌的又一開端，預計到，今年11月份該公司還將來組織30余名職工參加高級、技師的技能等級評價考試。
技能等級評價是職工提升業(yè)務素質、實現個人價值的重要途徑，為了組織好技能評價工作，礦業(yè)公司高度重視，對鐵運公司的技能等級評價工作進行專題指導，同時積極協調陜煤集團和鐵路物流集團，為鐵運公司職工技能等級評價工作打開了新局面。該公司將大力開展職工業(yè)務素質作為年度重點工作，按照主要崗位全覆蓋、職工技能再提升，通過年初摸底、強化培訓、考核篩選，組織技能等級評價考核工作。
“此次競賽是對鐵路職工專業(yè)技能水平的一次全面檢閱，也是公司拓寬人才培養(yǎng)渠道、大力實施人才強企戰(zhàn)略的一項重要舉措?！痹摴救肆Y源部薛永杰說道。（白萌云）
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