又是一年芳草綠,正是一年奮進季。
冬去春來時,一件件民生實事、好事件件落地,讓職工樂開懷;今春花開放時,又一批民生實事正在充分醞釀、漸次實施、縱深推進,帶給一礦人滿滿的獲得感、幸福感、安全感。
幸福底色,讓生活有溫度
“每天都有人幫我們洗工服,澡堂也煥然一新,我們穿得貼心、吃得放心、洗得舒心,對礦上關(guān)愛員工的舉措很滿意?!本C采三隊職工穆運喜開心的說到。
增進民生福祉是高質(zhì)量發(fā)展的本質(zhì)要求,也是一號煤礦矢志追求的目標(biāo)之一。該礦在職工“最盼”上用真心,“最急”上動真情,“最需”上辦實事,全面提升職工“幸福指數(shù)”。
該礦更換了職工澡堂的淋浴花灑和冷熱水管道,新增了更衣柜、洗漱柜、鏡子、換鞋凳及門廳鞋架,對浴室交換站進行改造,對洗浴熱水制備系統(tǒng)、采暖設(shè)備系統(tǒng)進行了升級,對交換器中的水垢進行了清理,對供水泵、軟化水裝置進行了全面檢修,確保職工正常洗浴,去年又在洗煤廠水洗車間濃縮池南側(cè),新建占地面積314.44㎡的職工浴室,配備了58個淋浴、282個儲物柜及軟化水房、熱交換房、配電室,室外給排水、室外電氣、室外熱力管網(wǎng)等,給職工營造一個舒適、溫馨的洗浴環(huán)境。
該礦在改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上的同時,不斷豐富職工的業(yè)余生活,提高職工的幸福指數(shù),定期組織開展太極拳訓(xùn)練、球類比賽、健步走等職工喜聞樂見的群眾性文體活動,把職工的業(yè)余愛好“挖掘”出來,把他們對美好生活的追求、向往及熱情充分“帶出來”,讓職工在辛勤勞動之余感到了組織的溫暖、生活的幸福和人生的美好,激發(fā)了干部職工的自豪感和歸屬感。
民生是“考場”,職工群眾是“考官”,一號煤礦黨政正在用實際行動書寫新的“民生答卷”。
2021年,一號煤礦繼續(xù)本著“職工所盼、工會所能、普遍受益、當(dāng)年辦結(jié)”的原則,以職工群眾滿意為目標(biāo),聚職工“急難愁盼”的民生問題,著重在扶貧幫困、會員普惠、勞動保護、文化生活、社會保障、技能培訓(xùn)、職工教育等方面作“實文章”,以辦實事的成效凝聚民心,以解難題的成果匯聚民力,切實為職工辦好事、辦實事、解難事。
溫暖底色,讓關(guān)愛有熱度
“感謝礦上的好政策,要不我根本付不起醫(yī)藥費。”32歲的掘進五隊職工王波重燃生活信心。
去年3月份,王波3歲半的女兒在玩耍時,不慎掉進翻滾的豆?jié){盆里,燙傷面積高達46%,借來的20萬元不到半個月天就所剩無幾,每天的巨額的醫(yī)療費用,讓剛參加工作的王波苦成了“啞巴”。
“我女兒病后,礦領(lǐng)導(dǎo)第一時間為我開辟‘綠色通道’,主動為我申請大病救助金,為我募捐愛心款近9萬元。還將我納入年度重點幫扶對象,幫我減輕經(jīng)濟負擔(dān)?!绷钠鸬V上對職工的關(guān)愛,王波滔滔不絕,言語間滿是興奮和感激。
針對王波展開的幫扶行動,只是一號煤礦扶貧濟困的一個縮影,小康路上一個人都不能少,小康路上一個人都不能掉隊,把職工的事放在心上,把職工的福祉作為擔(dān)當(dāng),這是一號煤礦堅持“以人為本”發(fā)展理念的應(yīng)有之義。
近年來,一號煤礦加大對困難職工的幫扶力度,不斷完善幫扶機制,暢通重點幫扶、干部結(jié)對子、職工互助幫扶等渠道,形成了職工醫(yī)療救助、大病救助、困難幫扶、幫扶慰問的“四重保障線”,全力確保貧困職工健康有人管、治病有報銷、大病有救助、困難有幫扶。
2021年,該礦繼續(xù)做好精準(zhǔn)幫扶及時幫扶,以礦工會為主線,基層分會為支點的幫扶網(wǎng)絡(luò)體系,定期召開基層工會民主座談會,及時完善幫扶對象信息,完善困難職工動態(tài)管理檔案,變層級傳遞的“隱形幫扶”為直面職工的“有形幫扶”,及時慰問生病住院、家庭貧困、患突發(fā)疾病的職工及家屬,定期召開座談會,聽職工言、知職工情、化職工怨、辦職工事、解職工難。
“以滿腔的情懷造福職工,堅定不移增進民生福祉,讓發(fā)展指標(biāo)有更多的幸福指數(shù),讓發(fā)展成果有更多的民生含量?!痹摰V黨委書記盧海峰用深情的話語道出了企業(yè)對民生問題的關(guān)切。
發(fā)展底色,讓奮斗有力度
新買的私家車擦拭得干干凈凈,78平方的廉租房打掃得一塵不染,兩個女兒的書本在桌上疊放得整整齊齊……看到這些,43歲的周衛(wèi)軍覺得,幸福生活莫過于此。
幸福源自奮斗。周衛(wèi)軍是一號煤礦抽放隊的一名瓦斯抽放鉆孔工班組長。只有初中學(xué)歷的他靠著勤勞實干,打出了主孔深度為1002米的“千米”鉆孔,創(chuàng)下了黃隴煤田薄煤層鉆孔進尺之最。在參加“河南能源杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中,他與全國46支煤炭企業(yè)代表隊的272名煤炭行業(yè)的精英同臺競賽,榮獲三等獎。雖然他已過礦上規(guī)定的轉(zhuǎn)正年齡,礦上破格轉(zhuǎn)為全民制合同工。
以實績說話,以業(yè)績用人,以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)湟恢笔且惶柮旱V用人的法則?!霸谶x拔人才方面,一號煤礦始終堅持‘不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯年齡、不唯身份’的‘四不唯’原則,不拘一格選拔人才?!钡V長薛國華說道。在機制方面,該礦打破不合時宜的條條框框,為技能型人才“開綠燈”,真正讓優(yōu)秀者得重獎、獲重用,讓敢擔(dān)當(dāng)者得寬容、受包容,讓不作為者騰位子、受懲戒。
依靠吃苦耐勞,不斷提升個人技能,用持續(xù)奮斗換來獲得感、幸福感的滿足。周衛(wèi)軍來說,這是他的“勞有所得”。唯有奮斗,方有所得。在一號煤礦像周衛(wèi)軍一樣的建設(shè)者們很多,他們用自己的雙手和汗水改變了自己的人才,開拓出通往美好生活的康莊大道。
2021年,該礦繼續(xù)加大人才的培養(yǎng),大力開展人才素質(zhì)提升工程,通過邀請行業(yè)專家舉辦專題講座、開設(shè)內(nèi)部技術(shù)微課堂、技術(shù)交流學(xué)習(xí)、崗位定期輪換、作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施評比等方式,大力開展名師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武、“三小一練”等活動,不斷提升職工的專業(yè)技術(shù)水平,為更多優(yōu)秀技能型人才搭建平臺。
民之所盼,政之所向。那些幸?;ㄩ_的故事,已經(jīng)寫進一礦人的心間,幸福的生活一步步地靠近,美好藍圖正在一步步變成現(xiàn)實圖景。在這個萬木蔥榮的美好季節(jié),幸福的花兒正在每一個一礦人心中茁壯生長。(褚小娟 倪小紅)
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