推進“四化”建設(shè)既是煤炭行業(yè)發(fā)展大勢，也是推動煤炭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇，誰擁有創(chuàng)新務(wù)實的專業(yè)技術(shù)人才團隊，行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新成果，誰便擁有在智能化礦井建設(shè)領(lǐng)域占據(jù)制高點的制勝籌碼，人才就是企業(yè)的實力與自信。
一號煤礦作為推廣智能化開采的先行者，著力在新技術(shù)、新裝備、新應(yīng)用上搶占先機，在科技創(chuàng)新領(lǐng)域，為青年人才鋪就一條快速成長的“高速路”，朵朵“后浪”比肩迭跡，在智能化開采的潮頭浪尖劈波斬浪。今天，我們走近這些“奮青”，聆聽他們的凌云壯志，見證他們從小白到大咖的蛻變。
【拼搏宏圖】前方科技高能預(yù)警，創(chuàng)新我要做主
【“奮青”檔案】宋燾，28歲，機電部科技工作者，參與《基于透明地質(zhì)的大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)開采技術(shù)研究》。
【高能故事】
2020年9月15日，這一天讓宋燾興奮不已，用他的話說：“和自己結(jié)婚一樣高興！”，《基于動態(tài)地質(zhì)模型大數(shù)據(jù)融合迭代規(guī)劃控制策略的智能開采技術(shù)》術(shù)科技項目經(jīng)中國煤炭工業(yè)協(xié)會鑒定，科技成果達到國際領(lǐng)先水平，應(yīng)用后，形成了工作面內(nèi)無人干預(yù)截割的生產(chǎn)模式，一號煤礦再一次的走進了智能化領(lǐng)軍隊伍的最前列。
在技術(shù)大咖云集的智能化綜合辦公室，因為年齡小，宋燾的履歷不突出?？蓧涸谒砩系膿?dān)子，并不輕。
“軍令”在前，無可推脫。出于工作需要，礦上任命他作為項目主要負(fù)責(zé)人之一，牽頭完成《基于動態(tài)地質(zhì)模型大數(shù)據(jù)融合迭代規(guī)劃控制策略的智能開采技術(shù)》工業(yè)性試驗任務(wù)。該項目的難點在于實現(xiàn)由傳統(tǒng)的記憶截割向三維空間感知、智能規(guī)劃和自主截割的技術(shù)跨越。
行業(yè)重大科研項目任務(wù)重、時間緊。宋燾的角色像是“總管”，這意味著，各科研環(huán)節(jié)他要爛熟于心，重要試驗要隨叫隨到。項目實施期間，經(jīng)常凌晨他的電話都會響起，涉及設(shè)備調(diào)試等各種問題。他積極協(xié)調(diào)組織技術(shù)人員深入現(xiàn)場，每日組織召開協(xié)調(diào)會，對當(dāng)日工作進行總結(jié)，開展技術(shù)難題攻關(guān)、實驗測試。科學(xué)有險阻，苦戰(zhàn)能過關(guān)。宋燾和技術(shù)團隊先后攻克了大數(shù)據(jù)決策平臺網(wǎng)絡(luò)地址數(shù)量受限、結(jié)合慣導(dǎo)數(shù)據(jù)采高數(shù)據(jù)井下切眼實測數(shù)據(jù)對模型更新等70多項技術(shù)難題，有效保證了科技項目的高效實施。
現(xiàn)在，只需操控員輕點鼠標(biāo)，智能化工作面的采煤設(shè)備依次開始推架、移溜、切割、運輸……滾滾烏金嘩嘩落下，被傳送帶源源不斷地送往地面。大數(shù)據(jù)智能分析決策平臺實時展現(xiàn)工作面三維動態(tài)地質(zhì)模型、設(shè)備運行工況、生產(chǎn)揭露地質(zhì)構(gòu)造等情況，并對數(shù)據(jù)進行自主分析和智能決策，實時修正，自動給出最優(yōu)的生產(chǎn)決策信息和自動調(diào)整控制信息。
“自從成功應(yīng)用這項智能開采技術(shù)，職工不用在機器轟鳴的工作面巡檢了，生產(chǎn)過程中無需人工干預(yù)截割，這樣綜采隊可減少配置作業(yè)人員6人，每年可節(jié)約人工成本180萬元，生產(chǎn)效率提升約30%，每年可多產(chǎn)煤炭90萬噸，年增加產(chǎn)值達4.5億元?！本C采一隊隊長楊曉勇說，現(xiàn)在智能化綜采工作面更安全了，產(chǎn)生的經(jīng)濟效益和社會效益更加顯著。
【青年心愿】
無奮斗，不青春?！凹热荤娗橛诩夹g(shù)，就要一拼到底?！?/p>
宋燾希望，2021年，他和礦上的科技工作者，都能順利做好“大項目”推廣應(yīng)用“基于動態(tài)地質(zhì)模型大數(shù)據(jù)融合迭代規(guī)劃控制策略的智能開采技術(shù)研究”，圍繞工作面自動找直、自主調(diào)整和系統(tǒng)智能分析、自動診斷等進行技術(shù)攻關(guān)，探索自主截割技術(shù)在復(fù)雜地質(zhì)條件下的常態(tài)化穩(wěn)定應(yīng)用，實現(xiàn)采場無人化，持續(xù)引領(lǐng)煤炭智能化開采技術(shù)進步。
【拼搏宏圖】“崗位標(biāo)兵”何需“凡爾賽”
【“奮青”檔案】焦飛，綜采一隊技術(shù)員，檢修班副班長，30歲，在2020年全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中獲得一等獎。
【高能故事】
在2020年“陜煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中，一號煤礦綜采一隊職工焦飛以扎實的基本功，一路披荊斬棘，從全國煤炭企業(yè)優(yōu)選的362名選手中脫穎而出，榮獲一等獎。這讓一個名不見經(jīng)傳的毛頭小子在礦區(qū)出了名。
“別看焦飛年齡不大，在綜采一線已經(jīng)歷練12年了，他起過底、打過眼、開過機、拉過架……吃苦耐勞，穩(wěn)重心細(xì)，是個好苗子！”師傅張志是“全國煤炭行業(yè)技能大師”“陜煤工匠”，對得意弟子焦飛贊許有加。經(jīng)過綜采一線12年的錘煉，焦飛逐漸成長為技術(shù)精湛的技能標(biāo)兵，先后被任命為電工機長、檢修班副班長、技術(shù)員。
作為一名檢修電工，檢修質(zhì)量的好壞直接決定著安全高效生產(chǎn)。焦飛整日里圍著設(shè)備與零件打轉(zhuǎn)，設(shè)備出現(xiàn)故障他始終沖在前面，不是親自上手就是跟著有經(jīng)驗的老師傅學(xué)習(xí)本領(lǐng)。他跟著生產(chǎn)班鉆進支架，掌握采煤工藝；幫端頭工撤單體柱，請教綜采設(shè)備檢修技術(shù)……他的踏實、勤奮打動了老工人，師傅們都愿意將自己的經(jīng)驗和知識傳授給他。
在礦區(qū)首個中厚煤層智能化工作面調(diào)試和運轉(zhuǎn)的過程中，面對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，焦飛白天深入工作面與廠家、技術(shù)人員配合，指導(dǎo)職工調(diào)試智能化設(shè)備，晚上與區(qū)隊管理人員研究調(diào)試方案。他參與的科技創(chuàng)新成果多達10項，解決智能化設(shè)備各類隱患故障32條。
【青年心愿】
企業(yè)對技術(shù)工人的培養(yǎng)愈加重視，焦飛愈覺得提氣。“2021年，我會有更多的工藝改進和創(chuàng)造發(fā)明，同時帶動隊上更多技術(shù)工人向工匠、技師轉(zhuǎn)型，使專業(yè)技術(shù)人員點擊鼠標(biāo)能畫圖、握起鉗子能操作、站在講臺能授課?！彼Ｍ絹碓蕉嗟墓と四芘跗饡尽撔你@研，礦上能涌現(xiàn)出更多的煤炭行業(yè)技能大師和勞模工匠。
【拼搏宏圖】智能洗選路上的“趕考生”
【“奮青”檔案】郭鋒濤，33歲，選煤廠廠長，參與選煤廠技改工作。
【高能故事】
在一號煤礦選煤廠集中控制中心，百余臺設(shè)備自動自發(fā)地高速運轉(zhuǎn)，各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)過程都在大屏上一覽無余。通過升級改造提升了設(shè)備性能、生產(chǎn)效率和產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)率，使生產(chǎn)系統(tǒng)更加流暢，生產(chǎn)工藝以及設(shè)備更加優(yōu)化。
手觸著一臺臺現(xiàn)代化的裝備，選煤廠廠長郭鋒濤頗有感慨地說：“我太幸運了，親歷了2010年、2015年、2018年選煤廠三次技改，就像看著自己的孩子成長一樣，他的人生重要時刻你都有幸參與，很多老工人可能干到離崗也經(jīng)歷不了這些。”2010年7月，郭鋒濤從中國礦業(yè)大學(xué)畢業(yè)，分配到一號煤礦選煤廠，轉(zhuǎn)眼10年時間過去，從新分學(xué)員到擔(dān)任選煤廠廠長的職務(wù)，郭鋒濤依舊像個“趕考”的學(xué)生那般勤奮好學(xué)，潛心鉆研，他經(jīng)常蹲守現(xiàn)場，請教師傅，咨詢設(shè)備廠家，想盡一切辦法解決生產(chǎn)技術(shù)上的難題。
2018年開始，隨著礦井開采的不斷延伸和回收率的提高，選煤廠部分設(shè)備老化、自動化水平偏低等問題逐步顯現(xiàn)，技改勢在必行。作為副廠長，郭鋒濤全程參與實地調(diào)研、考察設(shè)備、方案設(shè)計、設(shè)備調(diào)試方面的工作，歷經(jīng)2年多時間，通過應(yīng)用開發(fā)數(shù)字化安全監(jiān)控系統(tǒng)、可視化自動協(xié)作移動終端等多項先進技術(shù)，引進投運TDS智能干選機、磁選機、高頻篩等多套智能設(shè)備，實現(xiàn)了煤炭洗選的遠(yuǎn)程停送電、故障報警視頻聯(lián)動、生產(chǎn)數(shù)據(jù)實時查看和分析等功能，降低了職工勞動強度、提高了生產(chǎn)和檢修效率。
“原來，原煤選矸工藝是人工手選，勞動強度大，分選效率低，矸石手選工被比作地面的采掘工；自打用上這套TDS智能干選機智能化裝備，工作真是太舒心了?！边x煤廠揀矸職工劉金虎提及的TDS智能干選機，可以對煤中矸石“拍X光片”，通過大數(shù)據(jù)分析，對煤和矸石進行數(shù)字化識別和跟蹤，有效分離煤與矸石，改善和穩(wěn)定入洗原煤質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益，讓職工徹底告別了人工揀矸的歷史，工作更加舒心、體面。
“好風(fēng)憑借力，送我上青云”，憑借“四化”這股“東風(fēng)”，礦區(qū)優(yōu)秀青年人才被源源不斷發(fā)掘與鍛造，一支素質(zhì)過硬的青年科技人才隊伍為企業(yè)發(fā)展持續(xù)提供技術(shù)支撐和人才保障，他們“拼”的是自己的精彩明天、企業(yè)的燦爛未來，使企業(yè)在“智慧礦山、智能礦井”建設(shè)領(lǐng)域永葆行業(yè)標(biāo)桿地位。
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