“我認(rèn)為每位管理人員都要認(rèn)真對待述職述廉工作，它不僅反映自己在“德能勤績廉”方面的所作所為，更是對自己一年來在管理能力、業(yè)務(wù)水平、工作效率和廉潔自律的總結(jié)提升，能更好的促進今后的工作。大家要公平、公正的行使好手中的權(quán)力，客觀地對你們的領(lǐng)導(dǎo)干部進行打分……”3月23日上午，在生產(chǎn)服務(wù)分公司年度干部述職述廉大會上，該公司黨委書記楊建奇在宣讀考評注意事項。
為進一步推進民主管理、民主監(jiān)督，建立自我約束機制，提高中層管理人員的履職能力，增強廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，分公司對中層管理干部進行述職述廉考評，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新方式，不僅達到了曬成績、找不足、壓責(zé)任的目的，也對綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和業(yè)績進行“年檢”， 起到了鍛煉干部應(yīng)變能力、提升干部綜合素質(zhì)的作用。通過召開述職述廉會議、民主測評、結(jié)果反饋、張榜公布等形式使測評工作嚴(yán)肅認(rèn)真，重真求實。
“抓培訓(xùn)、抓現(xiàn)場，實際需要什么就培訓(xùn)什么，能夠精細(xì)化、通俗易懂，通過開展現(xiàn)場的一些演示，讓職工輕松掌握?！?/p>
“在工作中要堅持不解加強理論學(xué)習(xí)，通過自身踐行‘六勤’法則，抓住重點，細(xì)化到每個細(xì)節(jié)，帶領(lǐng)部室上下能夠多想、多聽、多動，提高凝聚力促進安全生產(chǎn)工作的有效開展?！?/p>
“自重，決不能做與黨員身份不相符的事；自省，反省自己的思想行為是否損害了他人的利益；自警，將法律法規(guī)時刻裝在腦中；自勵，保持旺盛的工作斗志，振奮的精神狀態(tài)?！?/p>
各部室負(fù)責(zé)人以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度逐一在臺前作了述職述廉報告，從思想作風(fēng)建設(shè)、履職情況、工作業(yè)績、廉潔自律、工作存在問題及改進措施等方面梳理、回顧和反思過去一年的表現(xiàn)，大家既能肯定成績也能直面問題，在總結(jié)經(jīng)驗、查找不足的基礎(chǔ)上提出新一年度的工作設(shè)想和履職打算。民主測評環(huán)節(jié)，參會人員本著客觀公正、實事求是的原則，從德、能、勤、績、廉五個方面對中層負(fù)責(zé)人進行了無記名測評打分，通過民主測評促進管理人員更好地履職盡責(zé)。
“從今天的述職述廉情況來看，總體感覺大家對2020年的工作總結(jié)和回顧較為客觀公正、實事求是，對2021年的工作有想法、有思路、有打算，達到了預(yù)期目的?！痹趫鲱I(lǐng)導(dǎo)如是評價道。
近年來，分公司常態(tài)化開展中層管理人員年度集中述職述廉工作，旨在建立運作規(guī)范的干部管理組織體系，引導(dǎo)廣大中層管理干部對全年工作進行總結(jié)、分析、自我評價，各部室互相取長補短、相互促進，營造“在其位、謀其政、司其職”的良好工作氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大合力。
版權(quán)所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團有限責(zé)任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術(shù)支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號
